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正社員と非正社員の雇用期間
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本来、正社員とか非正社員と言う言葉は俗称であり 少なくとも労基法上の区別は無いと思います。 労基法上は労働者という概念で、賃金を貰って働く者は 基本的には同一視しています。 ただ、派遣法やパート労働法などでの一定の区別を 持たせている労働者が無いわけではないです。 ただ、このことよりも、世間一般で正社員かどうかを 分けているのは、社会保険の加入がその使用者から 入社日付けでしてもらえるかと、賞与の対象者となっているかのように思います。 社会保険の加入は短期雇用であれば会社としては 形式的には免れることも出来ます。 賞与も基本的には長期労働者への成果への利益還元でしょう。 だから、正社員と非正社員の区切りは世間の判断基準での 分別が大きいと思います。 少なくとも私の知るところでは労働法上は正社員という 文言がずばり乗っている条文は思い当たりません。
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