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架空で就職はどこまでが大丈夫なのか？
どなたか、教えて下さい。 ある知り合いの会社の社長さんに、自分の会社の国の事業の為に、人材を、入れないといけないので、協力を、頼まれました。それは、まず職安に行って、職安から、その社長さんの、会社に、応募するという 事だったのです。応募するだけで、二万謝礼と言うことで、私は、知り合い、二人の男性と女性に、バイトと言う事で、職安から 応募してもらいました、そして、謝礼、合計、二人分の、四万、頂きました。 その後、もし、思うように、募集が、こなかった場合、その2人を、架空で、雇わしてほしい。月に、五万でと、言われました。勿論、保険も全て、会社持ちでと、言う話でした。実際、一名だけ、雇いたいと言う話しでしたが、その子が、年金などを、払ってなかったりなどで 実現はなかったですが、この場合、どこからが、ダメな事なのですか？頼まれて、職安か。応募して、謝礼もらったことも、違法なのでしょうか？勿論、架空で雇うのは、ダメな事ですが、どこまでが、許される範囲なのでしよわうか？宜しくお願いします
- aki20141214
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過去、似たようなことをした会社は営業停止処分が下ったみたいですがねー。 これと同じことになるのかしら？ もちろん、知ってて受けたあなたも（謝礼もらってるし）罪になる可能性が？ 【社会】派遣会社が架空求人で初の営業停止処分 ハローワークにも架空求人 http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395842853/ 職業安定法について http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%B3%95 素人がキーワードで調べたことなんで 合致するかは不明ですが。 私も興味があるのでこれらを読みながら引き続き返事をお待ちになるのが良いと思います。
