退職の仕方に関しまして。

質問

私は昨年7月～今年4月まで派遣会社から企業に配属され働いていました。しかし仕事打ちきりで 仕事なく困っていましたが、派遣会社の担当者が新しい企業を探してくれました。

求人には載っていませんでしたが、派遣会社から一人行ってて聞いてくれて 行けるようになりました。そこは本当に感謝しています
しかし理由を書くと長くなりますので書きませんが、もう働く気持ちなくなり 出勤する気もありません
それを派遣会社の担当者にどのように伝えてるか迷って考えています

昨日土曜日も仕事ありましたが、身内に不幸があったと連絡し 月曜日以降どうなるかまた連絡下さいと言われ連絡していません

私は仕事も行きませんし、とにかく退職するだけです 嘘でもなんでも構いません
派遣会社の担当者が もういいと諦めつく理由考えています。そこで皆さんに相談聞いて欲しいのですが、

1 連絡なしに放置

2
身内が亡くなり、その上片親も体調を崩した為私が家事と看病しなければなくなり
家事と看病に専念するために申し訳ありませんが退職させていただきたいのでご許可願います

3
一身上の都合

4
身内が亡くなったことで早急に引っ越しことになり

質問１
上記４点どれを伝えたら派遣会社の担当者はもういいです 後は自分で派遣元に頭下げ対処するしかないと思いますか？

質問２
現状明日の私のかわりもいません
派遣や派遣元には迷惑かかってるのわかっていますが、出勤する気ありません

放置かどう伝えたらよいかアドバイス下さい

無知で申し訳ありません
よろしくお願い致します。

回答No.1

anorack

同じ様な質問を数時間置きに何度でも病的に繰り返すとは、
妄想と強迫観念・強迫行為が益々酷くなっちゃているね。

その他(社会)
http://oshiete.goo.ne.jp/category/317

その他(ビジネス・キャリア)
http://oshiete.goo.ne.jp/category/292

その他(ライフ)
http://oshiete.goo.ne.jp/category/501

質問１の４点のいずれかを担当者に伝えたら、かなり酷く怒られますよ。

担当者には、涙声で、こう言いましょう。

実は、私（good_generalさんのこと）、統合失調症（精神分裂病）なんです。
最近、統合失調症が再発して、
頭の中で「直ぐ退職しろ！直ぐ退職しろ！直ぐ退職しろ！」の声が一日中して、
もう仕事に行けません。
ごめんなさい！
もう止めます。

こう言えば、担当者、怒らず、もうあきらめて、淡々と退職処理をしてもらえますよ。