タイムカードについて

質問

勤務先の就業時間が9:30～18:30です。(8時間勤務、1時間休憩)
タイムカードで休憩時間なども打刻しています。

残業代は30分ごとの申請なのですが、タイムカードを押す時間のことでよく分からなくなってきたので、ご意見宜しくお願い致します。

(1)休憩時間は45分と15分の合計60分。
仮に、13:00～の45分休憩、16:00～15分休憩の場合は、それぞれ13:45と16:15までにタイムカードを押す。
→13:45と16:15を過ぎたら(60分を過ぎたら)何扱い？

(2)退勤する際は、18:30～18:59までに押す。
→19:01では、30分残業した事で大丈夫ですか？上司に、18:59までに押してと言われました。
ちなみに19:00までには帰りたいです。打刻が19:01になってしまったからといって、19:31まで待つのは嫌です。

回答宜しくお願い致します！

回答No.4

zakiyu

回答NO3です。

すみません、訂正です。

１のトータル６０分ではなく、各休憩の４５分と１５分の休憩ですね。

回答No.3

zakiyu

１は休憩時間トータル６０分過ぎたら、おそらく休憩し過ぎと判断されて上司に注意を受ける可能性があります。

２は上司の言うとおりにすればどうでしょうか？下手したら残業という可能性があるので、

結構時間に厳しく、真面目な職場だと感じました。

タイムカードは何時に出勤した、何時に退勤した、何時に休憩に行った、何時に休憩から戻ったという時間の証拠になりますので、注意をして仕事を頑張って下さい。

回答No.2

adobe_san

お答えしま。
＞→13:45と16:15を過ぎたら(60分を過ぎたら)何扱い？
一般的に「サボリ」と言うはずですわ！
それとやのぉ～「13:46と16:10」と刻印し、トータル60分以内ても「サボリ」なんでっせ！
気ぃ～付けんとあきまへんで！「おんどれ！何さぼっとるんじゃ！」と怒られまっせ！
＞→19:01では、30分残業した事で大丈夫ですか？
あんさんの会社は「30分刻み」やさかい、残業したことになりま！
＞ちなみに19:00までには帰りたいです。
せやけどあんさんは律儀なお人見たいやさかい、残業はせんでょうな！

回答No.1

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

タイムカードが何時でも最終的に会社が判断することがよくあります。
19：01では残業とみなされない場合は通常ザラです。(1分過ぎに押せるということは実際は30分残業をしていたわけではないので)

たぶんその辺の処理がまじめで厳しい会社であり、上司の承認作業が面倒くさいのではないか?と思います。