ミス連発 進退伺いか退職願を出すべきか
- 失業期間を経て就職したが、募集内容と違う仕事をさせられている
- 激務の中で3度も受注ミスをし、会社に多大な迷惑をかけている
- 再就職の困難さとも考えながら、進退伺いや退職願を出すべきか悩んでいる
- ベストアンサー
ミス連発 進退伺いか退職願を出すべきか
約1年もの失業期間を経て、ようやく採用となり入社後、受注業務をしています。 募集内容と違うこの仕事をメインでさせられ、さらには募集内容の仕事もこなせ、という時間的にどだい無理な要求をされていること、 待遇面などかなり妥協しての就職ですが、ブラック的な要素満載の激務の中、3ヶ月弱耐えて来ました。 ところがここに来て、わずか2週間の間に3度も受注ミスをし、高額な飛行機便を使ったり、販売機会に支障をきたすなど、 会社に多大な迷惑をかけています。 見えない部分も含め金額にしたら20から30万くらいになるでしょうか。 2度目のミスのときは全社員朝礼時に、ミスの内容を報告し謝罪するという、自分の不徳を棚に上げていえば些か屈辱的なことも経験しました。 仏の顔も三度までと言いますが、いよいよ持って三振バッターアウトかと考えています。 私は中年ですので再就職もとても困難で、できればまだしがみつく気はあるのですが、 仁義としてここはもう進退伺いや退職願を出すべきでしょうか。 忌憚ないご意見ください。 大変恐縮ながら、いただいたアンサーにはポイントボタンをおさせていただきますが、恥ずかしい質問ですので、BAを選ばず、頃合いを見て質問削除させていただきますことをお許しください。
- jacob-wk9
- お礼率94% (82/87)
- 失業・リストラ
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ミスはしょうがないですよ！ ミスしたから逃げるのでは無く、改善の手段はないか検討してみて下さい。 …と綺麗事を書きましたが、いかさか無茶な仕事を割り振られている様子… なんとか周囲の方とどうしたらよいか話し合う機会は作れませんか？
その他の回答 (1)
- akane1980
- ベストアンサー率47% (11/23)
＞私は中年ですので再就職もとても困難で、できればまだしがみつく気はあるのですが、 ＞仁義としてここはもう進退伺いや退職願を出すべきでしょうか。 失礼なことを書きますがミスが続いたから仕事を辞めるとか考え方が甘すぎます もしミスを起こして会社側からあなたに請求があった場合は問題になりますが質問を読んだ限りでは請求されていませんよね？つまりは新人はみんなミスしてるんですよ ここで仕事を辞めたらあなたの再就職先は見つからないでしょうし会社側としても辞められたらまた再教育しなければならない云々でそれこそ大損です。それにそこの職場を退職し次の仕事先でもミスが続いたら同じことを考えて辞めるんですか？ 朝礼でミスを報告するのは新人は大体の人が経験してるんです。会社だってあなたのミスを削減しようとして朝礼で報告し出来るだけみんなで考えて避けようとしています良い会社です ブラック企業でしたら色々圧力をかけたり又は全体で無視して自主退社を促しますよ 期待も出来ない人の朝礼で報告なんてそれこそ時間の無駄です 進退伺いや退職願はしない方があなたにとってプラスと考えられますので次のミスをしないようにもう少し頑張りましょう
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 おっしゃる通り、いつの間にか逃げ癖、負け癖が私にはついてしまったようです。 今回のミスは上司から寛大な対応を頂きました。この恩を無駄にしないよう、この逃げ癖を克服したいと思います。
関連するQ&A
- ミス連発で辞めたくなります
最近仕事で深刻なミスを幾つも起こしてしまいます。 もう上司や先輩に謝って済むレベルではなく、消えてしまいたくなります。 ヒトとの会話も苦手です。 大きなミスを冒してしまってどう社内の人間と接したらいいのかわかりません。 派遣の身なので解雇もあると思います。 別の職場を探すのが現実的なのかもしれませんが、自分自身の問題解決にはならないと思います。 アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- ミスの連発で悩んでいます
初めての相談です、よろしくお願いします。 今の仕事に就職して半年になります。派遣です。 マニュアルの厳しい職場で、研修もしっかり受けて頭の中では理解できているのに、いまだに月１～２回程度、マニュアルから外れた処理をしてしまうというミスをしてしまいます。 いわば「わかりきっているミス」で、なぜそれをやってしまうのか後から考えても自分でもよくわかりません。 上司からはそのたびに「わからなかったら訊いていいんだから」と言われるのですが、わからないから犯してしまうのではなく、わかっていると思っていて処理して後から「あれ？」となるので、自分でどうやったらこのミスが防げるのかがわからないのです。 それで最近は、「この仕事自体が自分に合っていないのか」とも思い、自分から「辞めます」と言った方がいいんだろうかとも思い始めています。 この悩みについて、２０歳の娘からは「気にしすぎだ」と言われます。 「ミスをしない人なんていない、ミスすれば上司は立場上叱ってくるのはあたりまえ、すみませんって謝って次からは気をつけようって思えばいいんじゃないか」と。 そして夫からも「辞めた方がいいのかどうか」なんて自分で判断することじゃないからそこまで考えることない、と言われます。ホントに私が「もうコイツは使えない」と思えば、派遣なんだから会社がクビ切ってくるだろうから、と。 私自身はもちろん、ミスのたびに二度としないようにしよう、と肝に銘じていますが、半年経っても出してしまうミスが、これから先絶対に出さないようになれるか、と考えると、とても自信がなく、そんな自分が仕事を続けていていいのだろうかと思ってしまうのです。 私の考え方はおかしいでしょうか？ 娘や夫の言うように、深刻に考えすぎ、なんでしょうか。
- 締切済み
- 社会・職場
- 仕事でのミスや悩み
初めて投稿するので、色々間違っていたらすみません。。。 フリーターで事務員をしていた自分なんですが、つい先日就職して一ヶ月経ちました。 仕事内容（PC入力操作など）はすぐに覚えたのですが、どうしても入力ミスをしてしまう。 今まで、伝票と発注書の確認作業などと言う事をした事がなかった上に、発注書の文字が読みづらく、尋ねたりもするんですが、ちゃんと確認してもあっているのか不安になって何度も確認してしまいます。 文章自体に問題がなくても、「半角と全角どちらかに揃えてくれ」と言われたり、他のミスをしたりととりあえずミスの連発です。 前はホームセンターだったので、来客が来ると音が鳴るシステムがなかった事が理由で、 聞きなれない反応もすぐに出来ず、カメラに移っているのがお客さんなのか従業員なのかも判断が出来ないうえに、仕入れの人がやってきても一瞬の出来事で顔なんて覚えられません。 指導員さんも呆れている様子で、「何度も同じ事言わせないで」と怒られてしまいます。 相手も妊婦さんで3ヶ月後には臨月に入るそうなので、私の教育に力を加えているらしく・・・ 私も以前の事務員としての習慣（4年間働いてました）をなくして、早く慣れようと心がけているのですが、陰口を言われたり、相手の視線を感じてどうしても圧迫感、というものを体中に感じて、 仕事が上手くできません。 入力ミスがなくても、何かしらミスを起してしまう。注意されるたびに「あちゃ～・・・・やってしまった」と心の中で反省し、謝罪も勿論、頭の中で言い聞かせて同じようなミスをしないように心がけてます。 でも、あまりの自分の不甲斐なさ、出来なさ過ぎる状況に萎縮してしまったり、何かミスするのではないか？と緊張したり、冷や汗や体が火照ったりします。 新しい事を次から次へと覚え、その度にミスをしてしまうのは悪いことなんでしょうか？ 一ヶ月やそこらで完璧にこなさなければならないのでしょうか？ 一日一日言われたらすぐに慣れなければならないのでしょうか？ （対処していても追いつかない事もあって・・・・・） 努力しようと毎日メモをとったり、寝る前にも出発する前にも、「今日こそは・・・」と思っています。 仕事場では仲のいい皆さんが楽しく話をしていたり、コソコソと目の前で話をされているのを見ると、質問しようにもしにくい環境に戸惑っております。 挙句、今日から電話をとるようになり、更にプレッシャーを感じるようになりました。 若いからすぐに覚えられるだろうと思われているのか・・・悩みが尽きません。 そう言ったとき、ミスをなくすコツ・・・もしくはミスに対してどのような心構えでいけばいいのか・・・・ いかに職場の同じ事務員さんの視線や、コソコソと目の前で話をされているのを気にせずに済むか・・・・ 何かいいアドバイスをいただけると嬉しいです。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 仕事でミス連発
販売の仕事をしている34才の女です。 1年前に店舗は変わりましたが 同じ会社に10年勤めています。ここ2ヶ月くらい単純ミス連発です。 女性上司には毎日のように怒られ、イヤミを言われ 部下にも 私のせいで迷惑をかけています。 昨日 上司から『病気かもしれないから1度、心療内科で診てもらいなさい』と言われました。 気持が萎縮することがあるし 誰かに怒られそうと思うと行動に移せなくなります・・・。 やはり 病気でしょうか? 私より仕事の出来る部下が入ったので 気持ちが焦っているのかな?と自分では思うのですが どうなんでしょう? 別に前は 完璧に出来ていたというわけでは ありません。 以前から ドジでしたが それがさらにヒドくなりました。 病院 行くべきですか?
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 仕事中のミス連発
今日の午前中の間にミスを連発してしまいました。 一つ目は電話応対の際。 社内のものに電話をつなげる時、担当者につなげたまではいいのですが、保留になっていなかったのか（保留になっているのは確認済）、電話の調子がおかしかったのか電話が切れてしまい、うまいことつなげれず…。 担当者もその後、かけなおしてくれるわけでもなく、俺は絶対きちんとつながるまで出ないと言われてしまい、私もほかの電話もありかけ直すことができず、相手（取引先）から再度かけ直させてしまいました。（それを続けて3回） その度私は謝る事しかできなかったのですが、相手もさすがにそれだけ切れると何回も切れたとのことをおっしゃり、あきらか声のトーンも変わっていました。 その後、無事つなげれたのですが、立て続けに同じミスをしてしまって、情けなくなりました。 その後、図面の印刷（縮尺合わせ）を頼まれたのですが、どの範囲まで印刷するのか分からず、頼んだ人も出かけてしまい、聞くに聞けず、すべて印刷。 （私に頼んだ人は部長から頼まれていましたが、前に一度私に教えていたので私に頼んだようです） もちろん全てが必要なはずがなく一部でよくて、原稿サイズも全く違っていたようで仕舞には、もういい、とのことで私は頼まれたこと何一つできず…。 さらに、元々頼んだ部長は私に頼んだ人に対しても、きちんと内容を言わなかったことに対して怒っていて、頼まれたときにきちんと確認しなかった私がいけないのに、頼んだ人にまで私のせいで迷惑をかけてしまいます。 しかも、電話応対の後すぐでのミスでしたので、さらに落ち込んでいます。 そうでなくてもほかと比べたら仕事量が少ないのにこの一件で、なにもできない無能な奴だと思われたような気がしてなりません。 今週末から会社の旅行があるのですが、こんな状態で憂鬱で行きたくないなどといったことを考えてしまいます。（キャンセル料を考えたらキャンセルできないのですが…） 皆さんならこのような初歩的なミスを繰り返してしまった時どうしていますか？ ちなみに挽回しようにも、電話応対はできますが、他は基本ほかの人と関わらないことが多いので、できそうにもありません。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事でミスを連発
自分は、仕事で「これをこうしないといけない」「間違えてはいけない」と分かっていても、つい忘れて同じミスをしてしまいます。 ついさっきまで分かっていた事なのに、ふとした拍子に忘れてミスしてしまいます。 紙に書いて貼っておいても、それを見るのを忘れてしまったり、つい焦ってしまって無意識に行動してしまったり。いつも緊張感を持ってやっているつもりなのに、たまにそれが途切れてしまったりして、何度もミスをしてしまいます。 他の人はミスなどしないのに。 何かの病気ですか？ どうしたらミスしなくなりますか？
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 事務 ミスの連発
営業事務をやっていますが、ここ最近ミスを連発してしまって、営業さんなどに迷惑を掛けてしまい落ち込んでいます。もうすぐ一年経つのに、情けない気持ちで一杯です。 指示がわかりにくい営業さんが居るので、確認はしているものの、こちらで間違った解釈をして迷惑を掛けてしまいました。他には、商品間違いや手配忘れなどが多いです。 特に、やることが多くて忙しいとミスを連発しがちです。また、間違った解釈をしてミスをしてしまったりもするのですが、この仕事が向いていないんじゃないか…と思うようになりました。最近、そういったこともあり精神的に不安定で、会社に居るのが辛くて仕方がないです。暇な時期はミスも少なかったのですが、忙しくなると全然駄目です。私は能力が低いので、もう事務に携わるべきではないのでしょうか。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 仕事でミスの連発です。
４２歳の独身女性です。 ２カ月ほど前にデータ入力の仕事に就きました。 本来なら、もう仕事を任せられるくらいになっていないといけないのですが、社内だけの特殊な言葉や入力が覚えられず、未だに初歩的な仕事しか任せられていません。 しかも、その初歩的な仕事なのですが、パソコンに「日付を入れる」「顧客ナンバーを入れる」「電話番号を入れる」「顧客の名前を入れる」たったこれだけのことですが、入力ミスが多く、後々のトラブルになってしまっています。 例えば「2006/08/14」と入力すべきところを「2006/08/41」と入力してしまったり、「391030」を「391003」と入力してしまったり…。 また、見落としてしまって、全く何も入力しないまま保存をしていることもあります。 これが元で大きなトラブルになったこともあり、自分でも何度も何度も確認しているのですが、間違いに気がつかないことが多々あります。 上司に悩みを相談したところ「間違いというのは自分では気がつきにくいものだよ。目を変えて人が見ると気がつくもんだけどね。」とアドバイスしてくれたものの、いちいち人の仕事のチェックをしてくれるほど、暇な人はいません。 私の入力ミスに他の社員も呆れ返り、上司も手を焼いています。 入力ミスが怖くて何度も何度も確認することで、むしろ無意味な時間が過ぎるばかりで仕事がはかどらず、しかし、不安で不安で先に進めませんが、間違う時には、不思議と何度見直しても自分の間違いに気がつきません。 「日付を入れる」「顧客ナンバーを入れる」「電話番号を入れる」「顧客の名前を入れる」どうして、たったこれだけのことなのに、入力ミスをしたり見落としたりするのか、自分でも情けないです。 こういう間違いを防ぐために、要領良く、チェックする方法などがありましたら教えてください。 お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 仕事のミス連発
精密機器工場に勤務する者です。昨年の夏にうちの会社の現場の者が仕事上のミスを犯してしまい、そのまま客先まで流出してしまうトラブルが発生しました。重大ミスのため客先からのクレームで問題になったのですが、その後、昨秋同じ担当者が同じようなポカミスを連発し、客先から信用問題を問われる問題にまで発展しました。そのミスをした担当者はそれでも勤続10年以上の中堅です。担当者の入れ替えも検討しましたが、当社は人的にも余裕が無く、また、上司の判断により是正処置対策を報告し、担当者の期限付き教育期間を設けて再発防止を行うと言う対策を採っておりました。ところが、年明け早々にお客様よりクレームがあり、昨年と同じ担当者が、同じミスを犯したことが判明しました。これでは正直言ってお客様に報告のし様がありません。今後は上司と相談の上対応を検討しますが、一応私が、お客様との窓口になっているため対応に苦慮しております。このようなケースの場合、どういった対応を行うべきでしょうか。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 核心をついていただいたように、やはりどこかで逃げの意識があるんでしょうね。 社風としては、向上心は高いというかそうせざるを得なく、問題には真摯に向き合うのですが、これまで恐らく過去に起きた問題に対応するため、チェックに次ぐチェックで、事務方はもうこれ以上チェックを増やさないで欲しいと今でもそれが最大のストレスになっているようです。 このままでは、今回の事故にも私の業務の事後チェックをどなたか別の事務方がするという落とし所になりそうでそれが申し訳なくてたまりません。