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労働災害（労災）等級認定のやり取り
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- 申請後、労働基準監督署担当者からの連絡までの時間や話し合いのスタイルについても知りたいです
- 労働災害の状況や診断書との整合性も含め、等級の決定はどのように行われるのでしょうか
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noname#7031
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専門職と一般職で、等級は変わりません。しかし、補償額が変わるんです。 ［例］基礎給付日額が5,000円の人と、15,000円の人では、障害補償給付の特別支給金の定額分（第12級で20万円）は同じですが、障害補償給付の 一時金（第12級で156日分）は当然、３倍の額となる。 つまり、専門職で賃金の高かった人は、事業主が負担とした保険料も３倍、給付額も３倍となり、均衡を保っているんです。 なお、「もともと影響がない一般職の場合…」と述べられていますが、後遺障害のため同種作業者が時給９００円であるのに、時給７００円でしか就業機会を得られない人もいますし、被災後、配置転換により時給の下がる人もいます。 誰にも心と身体に痛みが残り、影響をずっと引きづるもの… もう少し、言葉を慎重に♪
お礼
ご回答ありがとうございました．誤解させてしまうようなことを書いてしまいましたことをお許し下さい．ただ，完全に勘違いをされています．『同じ障害でも業務への影響が異なる場合』のうち，『手先の精密さを要する専門職が障害によりその職をおわれる場合』と『もともと影響がない一般職の場合』をそれぞれ例として比較したものです．つまり，一般職が全員影響がないといっているのではなく，一般職のうち，『もともと影響がない』方もいらっしゃると思いますが，そのような方を一例として比較しただけです．逆に言えば，必ずしも専門職が『手先の精密さを要する』ということではありません．これはあくまでも一例です．ただ，状況として，自分の場合が，事実，このような専門職であったものが，その専門性を失って，一般職となっているのは事実であり，自分の場合では，今行っている一般職の業務であれば労務に影響がないのです．繰り返しますが，あくまでも自分の状況を，例として挙げているまでです．一般職の方が全員，労災の影響がないはずがありませんし，そのようなことは考えてもおりません．また，専門職の方が一般職よりも自給が高いとも考えておりません．もともと，この OK web は個人のことを対象として，分からないことを質問をする場所と認識しております．あくまでも自分の状況を示しただけのことであることをご理解下さい．
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