職場の39歳女性（独身）について

質問

会社の39歳女性（独身）について相談です。

とにかく悪口ばかり言ってきます。
口を開けば不平不満って人です。
しまいには、私がこんなに苦労してるのに、何であんたが楽しているの？と聞 いてきます。

私の仕事は楽ではありません。

きっと、彼女が私のしている仕事をしたら、また不平不満がでるでしょう。
不平不満ばかり聞くのが嫌なので、携帯を見て聞かないふりをしていると携帯を覗いてメールを読んでいる様子。。

最近、私が話を聞かないのが気に入らないのか挨拶無視。

駐車場で車で彼女の車の前を通ると技と発進してきてぶつかりそうにしたり。
ぶつかってたら私が前方不注意で悪なってた。

じーっと顔を睨みつけて来るし、一回り以上年下に対して、こう言うことする人いるんだな～って正直ビックリしてます。
これだけ不平不満ばかり言う人も初めて。

無視したいのですが、意地悪にも度が過ぎていると思います。

こう言う人に、刺さるような言葉や行動があれば教えてください。

回答No.1

cactus48

完全にパワハラです。

悪口を言う。不平不満な事を常に言う。無言のまま睨みつける。これって
全てがパワハラそのものです。

とにかく貴女の上司に彼女が居ない時に相談した方が良いでしょう。
上司も彼女の味方で貴女の意見に耳を貸そうとしない場合は、最終手段
として労働基準監督署に相談する方が解決は早くなります。監督署では
パワハラの被害に遭っていると相談すれば、監督署の方から彼女に対し
て勧告が発せられます。ただしこれは最終手段と考えて下さい。

駐車場の件ですが、これは度が過ぎます。これは明らかに犯罪行為です
から、会社から彼女に対して厳重注意をして貰うべきだと思います。
下手をすれば貴女は死んでいますよ。会社が耳を貸さない時は、先程も
書いたように労働基準監督署に相談して下さい。

最初は匿名で構いません。匿名の場合はアドバイスしか貰えません。
アドバイスを聞いて実行し、それでもパワハラが治まらない時は匿名では
駄目ですから実名を名乗って会社や彼女に対して改善命令を出して貰い
ましょう。ほとんど監督署を出せば事は解決します。

最後の方に書かれていますが、突き刺さる言葉や行動には出ない事です。
そんな事をすると貴女が彼女の逆の立場になってしまいます。彼女の方が
何らかの手段に出る事は間違いないでしょう。絶対に駄目ですよ。

お礼

貴重な回答をありがとうございます。
年下相手にこれだけのことを平気で出来るのは、独身で子供のまま39歳になったのかなと思います。

可哀想なので、上司に相談して注意して貰います。
きっと、更に牙を向いてくると思いますが。