転職か、継続か。

質問

こんにちは。
以前、女上司に困っていると相談させてもらった者です。
あれから、女上司からのキツイ指導(嫌がらせ？)は継続しています。本当に辛く、仕事に行きたくありません。しかし、生活があるので働かねばとは思ってますが、前職の時のように抑うつ状態までにはなりたくありません。また、結婚して1年3ヶ月経ち、子作りしているところです。子供も欲しいと考えると、なおさら仕事しなければとは思いますが、今の仕事を続けて行けるのだろうかと考えてしまっています。
今後のことを色々と考えているのですが、考えすぎてどうしたらよいのか、もうわかりません。
(1)とにかく我慢して働く。
(2)我慢して働いて、出産と同時に退職する。
(3)3月で退職する。
今のところ、この3つで考えてます。
旦那さんは、キツイなら辞めてもいい。前みたいに抑うつ状態のお前は見たくない。と言ってくれてます。
もし、退職しても生活があるので働きたいとは思ってますが、大卒25歳で転職を2回も経験してます。(1回目は半年で抑うつ状態に。悪化が怖く退職。その後教員をして欲しいというありがたいオファーがあり、1年という期限付きで働き、1年後期間満了にて退職。その後今の職場に就職。)あまりよい職歴とは思えない状態でしょう。また、妊娠を希望していることからも、就活は上手くいかないだろうとは思ってます。
我慢して働くことが一番いいのでしょうが…。
私、どうしたらよいのでしょう。
辞めたい。けど。妊娠したい。けど。辞めて生活できるのか。。。
何かよいアドバイスをいただけないでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.1

haruharu22 · ベストアンサー

辞める覚悟があるなら、一度その上司とやりあってみたら？

もちろんケンカではなく大人の正論でね。

その方がよっぽどスッキリして子作りにもいいのでは？(笑)

お礼

なるほどですねぇ。
本当はぶつからないといけないんですよね。
辞めたいですが、ぶつかる勇気はまだないです。今までも、この女上司のせいで何人も辞めてるそうですが、皆言いたいことは言えず辞めて行ったみたいです。言っても無駄な感じがあるからですねぇ。
ストレスが原因で子供ができない状態にあるんじゃないだろうかって、不安です。