条件にない業務

質問

こんにちは。
この間転職をしたのですが希望職種は営業事務で、面接のときなども数回確認されました。
が、採用に必要な書類を提出に行ったときに「午前は営業事務で、午後は営業をやってもら う」と言われました。
そう言ったお話は聞いていなかったのでとても驚きました。
営業事務の社員さんが退職されるので私がその業務内容を引き継ぐのですが、今まで一人でやっていた仕事を労働時間の三分の一でこなし、条件に一切出ていなかった営業をやれ、と採用後に言われるのはよくあることなのでしょうか？
会社を詳しく知るために営業をやらせるというのもわかります。
私は人と話すのが嫌いでは無いので営業もやってみたかったのですが、営業なら商社でやってみたい、と強く思っていました。
正直、今の業種では営業はやりたいと思えません。

こういったことは社会ではよくあることなのでしょうか。
教えていただきたいです。
また、雇用形態は社員登用ありのアルバイトです。

回答No.1

ROMIO_KUN · ベストアンサー

うー
面接で確認したことを、直前に拡大解釈することは・・・・普通無い。
入ってから、適性を見ながら徐々に変わることはあって、入る前に仕事量が増量するのは
普通考えにくいです。
入る直前に当初約束の給料を下げる様なものです。

社員登用ありとは言え、アルバイトでもこの扱いは今後もっと驚くことが出てくると思います。
まー、入って数日でイヤだったら辞めたら、と思います。

お礼

回答ありがとうございました。
そうですよね…、仕事量も不安ですが採用後に営業をやれ、と言われたのが一番納得出来ないです。
経験としてやった方がいいのでしょうけれど…。
今回引継ぎがありますので、今週中に答えを出したいと思います。