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保育園からの緊急連絡先って・・・ （長文です）
首都圏某市の公立保育園に子供を預けている外回りの契約社員です。（上の子も預けていたので今年で10年目です。） 子供の発熱時などに保育園から親に連絡する緊急電話番号を提出するのですが、今年になって保育園側から「携帯電話には連絡しません。職場の電話番号のみ記載可です。」と断言されました。 外回りの営業、週単位での出向etc. 働き方も多様化する昨今、携帯電話とはまさしくそのために必要なツールだと思うのですが、保育園いわく、予算の都合なのだそうです。（携帯宛より一般加入電話の方が通話料が安いので。） 保育園民営化案が見送りになって市も予算が無いのはわかるのですが、職場から親のケータイに連絡してもらってくれという保育園の考え方は納得できません。市の方に直接訴えたいので、他の保育園のケースや皆様のお考えを教えていただければと思います。 公立の保育園で、このように携帯電話連絡禁止のところってあるのでしょうか？ これってどう思われますか？
- may_be
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- 妊娠
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質問者が選んだベストアンサー
私は民間の認可保育園(関東の某市)の園長をしているのですが、予算の都合というのは本当なのでしょうか。携帯電話連絡禁止というのは、初めて聞きました。 まして、緊急電話連絡の場合は、少しでも早く、確実に・・という事をまず第一に考えるべきで、予算云々とかサービスがどうのとか・・そんな事をいえる問題ではないと思います。 別の目的で、携帯を禁止しているのかもしれませんが、あまり邪推はしないとして、緊急連絡先はとても大切なことなので再考してもらうように市の管轄課などへお願いしたらどうでしょうか。
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- 369389
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確かに、会社にかかってくると困りますよね。うちの保育園は、私立ですが携帯にかけてくれます。逆に私立だからなような気がします。サービス業ですからね。 公立は、やっぱり柔軟性にかけると思います。保護者会等でもう少し柔軟な対応にしてもらうように頼んではどうでしょうか？財政面が理由となると、保育料に跳ね返りかねませんし、保育園にmay_beさんの特別な事情をお話したら特別に認めてもらえるかもしれませんよ。 また、メールを利用できるとありがたいなとは感じてます。こちらもちょっとしたことだったら、わざわざ保育園に電話するのも気が引けますしね。しかし現状に合わせた対応を、お願いしたいものですね。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 >公立は、やっぱり柔軟性にかけると思います。 そう思います。勤務先記載の書類にしても、私のような派遣社員は、派遣会社の所在地・電話番号を記載する形式なので、 保育園からの緊急連絡は、派遣先でなく派遣会社に入って、 そこから登録派遣社員（私）のデータ調べて、私の携帯に連絡が入る・・・といった状態になりそうなので、 不安に思い、今回投稿させていただきました。 上の子の通っている、同じ市の公立小学校では「緊急連絡先携帯可」となっているので、 保育園でもそうなってくれるのを祈るばかりです・・・ （予算の管轄が違うので難しいのかもしれませんが。） 貴重なご意見、ありがとうございました。
- koarakko
- ベストアンサー率26% (87/333)
子供を私立の認可保育園に通わせています。 基本的には、携帯電話を連絡先にするのは不可です。理由は、すぐにつながらない場合があるからです。 それでも、たまの出張の時には携帯電話を連絡先にしてもらえます。滅多にかかってきませんしね。 でも一度だけ、建物の中が電波が届かなくて連絡がとれず、結局会社に電話が入って、同僚から出張先に直接電話が入り、ようやく保育園に連絡を取ったということがありました。 外回りをされていると携帯電話の方が良いとは思いますが、こういうこともあるという例として書かせていただきました。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 koarakkoさんもご苦労されているようですね。 私立保育園での実際のご体験談、参考になりました。 貴重なご意見、ありがとうございました。
- ryuryu-ryuryu
- ベストアンサー率15% (17/108)
子供を公立の保育園に預けて派遣で働いています。 市全体の規定を変更してもらうのはなかなか難しいかと思うんですが… 緊急連絡先＝固定電話、というのは費用面以外にも理由はあると思います。 私が利用している保育園でも、書類上の連絡先は固定電話をお願いされました。 携帯だと圏外などで繋がらない場合困るから、ということでした。 ただ、私の登録している派遣会社では、原則として派遣先の電話番号を 公開することが禁止されており、連絡は 派遣会社→派遣先担当者→本人につないでもらう となっています。 これでは非常に時間がかかってちっとも"緊急対応"にならない(!!)ことから、 書類上は派遣会社の電話番号を書きつつ、 保育園には個別に携帯へのワンコールをお願いしました。 これなら電話代もかからないですし。そのかわりすぐ折り返し電話必須ですけど。 たくさんの保護者の方たちと協力し合って規定自体を変えれれば一番いいんでしょうけど、 みなさんなかなか忙しいですもんね。 先生を味方につけて柔軟に対応してもらうのもひとつの手だと思います。 参考になれば幸いですm(_ _)m
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 ryuryu-ryuryuさんもご苦労されているようで、頭が下がります。「派遣社員」という位置づけでの連絡先や書類の書き方はなかなか難しいものですよね。 私のところでは、市の担当課にもこういった働き方はなかなか理解して貰えていないようです。 ryuryu-ryuryuさんの方法、とても参考になりました。早速見習いたいです。 現状では、市より保育園の先生に頼み込んで協力してもらうしか無いのかもしれません。 貴重なご意見、ありがとうございました。
- kabaka99
- ベストアンサー率35% (105/295)
こんにちは。 我が家の娘が通っている保育園では携帯電話を連絡先にしています。 通常の連絡先ならばともなくも、緊急連絡先なので、すぐに連絡が取れなければ意味がありません。大切なお子様が大けがでもして、ご両親に連絡が取れなかったなどということがあるようでは、本末転倒です。 他の市のケースなど気になされず、実態を市へ直接陳情された方がよろしいかと思います。 ただ、たった一人の親の意見ですと、曖昧にされてしまう可能性がありますし、他の方のご意見を聴いて冷静に対処された方がよろしいと思いますので、保育園の保護者会や役員会などで会議をされた方が良いのではないでしょうか。 お仕事が忙しいこととは思いますが、ここはお子様のためにもがんばってください。 追伸)緊急連絡先の電話なんて使わないにこしたことはありませんけどね。我が家ではこれで通算６年間子供を預けておりますが、幸いにしてまだ一度もかかってきたことはありません。 追伸の追伸)蛇足ですが、実際に勤務している証拠の意味もあるのではないですか?
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 >我が家の娘が通っている保育園では携帯電話を連絡先にしています。 こちらの保育園でも今まで（9年間）は、携帯第一でＯＫだったのですが、今年から「予算の都合で～」という理由で変更され、疑問を感じて投稿させていただきました。 kabaka99さんのおっしゃる通り、大事な我が子に何かあった際（特に我が子は発作持ちなので）、 ある意味タライマワシ（?）になっているようでは親としては考えてしまいます。 皆さんのご意見を読んで、kabaka99さんの最後に書いておられた「実際の勤務の証拠」の意味合いも強いのかと思い知らされました。 冷静なアドバイス、参考になりました。 緊急連絡が一度もないなんて、kabaka99さんのお子さん、親孝行でいらっしゃいますね～ お忙しい中、貴重なご意見ありがとうございました。
- papuunojijii
- ベストアンサー率19% (82/416)
＞保育園いわく、予算の都合 どこの自治体も財政難ですから。 ＞保育園の考え方は納得できません。 ＞市も予算が無いのはわかるのですが 矛盾していませんか。 わかるんでしょ。 ＞市の方に直接訴えたい 「訴える」とは、物事の善悪の判定を求めて裁判所などへ 申し出ること。民事では「訴訟」といい、刑事では「公訴」 といいます。 ＞皆様のお考えを・・・ 何か問題でもありますか。 大事なことは、保育園にお子様を預け、あなたが心おきなく 仕事に打ち込むことではありませんか。 保育士も人間ですから、お子さんに対し感情的に接すること になりかねません。 大人の対応を願いたいですね。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 以下補足させていただきます。 ＞＞保育園の考え方は納得できません。 ＞＞市も予算が無いのはわかるのですが ＞矛盾していませんか。 ＞わかるんでしょ。 保育園には大変善くしていただいており感謝しています。他には何の不満も無いのですが、緊急連絡は子供の発熱や急病というまさに緊急事態にのみ使用されるので、 （実際私の場合、喘息の中発作などの際、何度か呼び出されました） そのような場合、派遣会社の代表番号から自分の携帯に・・という道程に疑問を感じて、投稿させていただきました。 こちらの言い回し等にも勉強不足な店があり申し訳ありませんでした。 貴重なご意見、ありがとうございました。
- Reffy
- ベストアンサー率32% (1317/4014)
予算がないんだと思いますよ。本当に切実に ただでさえ順番待ちが多くて、入れなくて高くても私立の無認可に預けている人が多い中で、お仕事と両立しながらお二人十年頼めているのはラッキーなことだと思います。 もっとギリギリまで受け入れをして、保母さんは体調くずしても代理がいないので休みもとれないケースがあると聞きます。 一般Telから携帯への値段が高いのは事実ですし、自分だけならごくたまにでも、保育園児の保護者はほとんどみんな共働きなのですから、全員が仕事のからみで携帯に…としたら大変な金額だと思います。 どうしても携帯に…であれば着払い（があるかどうかわかりませんが）にするか、会社から回してもらうのが心苦しければ、Tel転送サービスのようなものに入会して転送を頼む、または自宅の電話番号からNTTの転送サービスをセットするなどの方法で乗り切るのが一番かと思います。 働きたくても預ける所がなくて切実に順番待ちの人も確かにいるんですもの。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 個人的なアドバイスもいただき恐縮です。是非参考にさせていただきたいと思います。 貴重なご意見、ありがとうございました。
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