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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:敬語を使うかの判断)

敬語の使い方についての判断方法とは?

このQ&Aのポイント
  • 敬語を使うかどうかの判断方法についてまとめました。社内外、役職など様々な要素を考慮して敬語の使い方を決めることが重要です。
  • 会社内での敬語の使い方について、役職を基準にするという考え方には賛否があるものの、自分と同じ立場の人にはタメ口を使う場合もあると思います。ただし、相手を軽んじるわけではなく、上下関係が存在する会社の環境に従うべきだと考える人もいます。
  • 敬語を使うかどうかの判断は個人の考え方によるものです。仕事がうまくいくなら後はどうでもいいという意見もありますが、敬語を使うことで相手に好意を示すことができたり、コミュニケーションの円滑化につながる場合もあります。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.5

こんにちは。 質問内容を拝見しましたが、私は役職や年齢の上下関係なく、社外社内も問わず、全ての方に敬語を使います。 理由は、敬語を使われて不快と感じる人はそういないと思うからです。 自分自身が、プライベート以外でタメ口を使うのが憚れるというのもありますが。私も職場で友達作りする気はない、という質問者様の意見に同意ですし。 だからといって、質問者様が間違っているとも思いません。上下関係に従うべきだと考えているなら、それでいいと思います。 質問者様のように職場でタメ口を使う方も普通にいらっしゃいますが、そういう方達に関して私は特に何も思いません。 損得で判断するならば、タメ口よりは敬語の方が得なのではないでしょうか。 立場や上下関係なく礼節があるんだなという心象を受けますし、人間関係と延いては仕事もスムーズになる場合もあり、少なくともそれで損はないかと。 敬語を強要してくる人に対し、質問者様が「あなたが私より上の立場に出世したら敬語で話します」と断ったとありますが、仕事が上手く運ぶ事を望まれているなら、内心そう思っていてもそのまま言葉にしてしまうと、生意気だと反感を買って損をしてしまう場合もあるかもしれませんので、控えた方が良いと思いますよ。

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その他の回答 (6)

  • vodka0220
  • ベストアンサー率11% (46/415)
回答No.7

1間違ってるか間違ってないかはちょっとわかりません 私は別にそんな考えもいいんじゃないかと思います 2私の場合はほとんど顔をあわせなくてあまり喋らない人、苦手な雰囲気であまり喋らない人などには敬語で、よく喋る人にはタメ口です。 両方、上司部下関係なく。 ちなみに社内で一番の上司にタメ口で新入社員全員に敬語です。 3特に無いです。

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  • mink6137
  • ベストアンサー率23% (595/2500)
回答No.6

敬語が存在している意味を勉強して下さい。

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  • f272
  • ベストアンサー率46% (8684/18563)
回答No.4

敬語を使うかどうかの判断は,親しさにある。 親しいといえるほどではなければ,すべて敬語で話すことが基本です。 まあ,子供相手に話すときはちょっと別だが。

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回答No.3

1 敬語を使うか使わないかって、個々人の人間関係の作り方なので、特に正しいとか間違ってるとかはないように思います。 でも、場合によっては損することがあるかもしれません。 例えば、あなたの考え方を「肩書き重視」って思う人もきっといると思いますが、そうすると周りはその前提であなたと付き合うことになるでしょう。 あるいは、 >年齢が上とか社歴が長いとかの理由で敬語を強要しようとしてくる頭の悪い人がいますが、そういう人には「あなたが私より上の立場に出世したら敬語で話します」と断ります。 ということで敬語を断った相手が、後に出世してあなたの上司になったら、あなたをどう扱うでしょうか? 2 正直、結構難しいところです。 でもまあ少なくとも目上と思う人には敬語です。私の場合、目上とは肩書きに限らず、年齢その他総合判断です。 あとはこういう場など初対面の人にはもちろん敬語ですが、例えば居酒屋のお姉さんとかはこちらからタメ口で話した方が円滑にコミュニケーションがとれたり、場合によってはタメ口じゃないと相互の立場が明確にならないと判断したときは、タメ口になるかもしれません。(後者はそうそう無いですけど、例えばクレームするときとか。殆どないですけどね。) 3 ちなみに、私は部下に対してもよく敬語を使います。 説明難しいですが、仕事をする上で、或いは仕事の指示を出す上で、部下であっても敬語で話す方が私の意図したニュアンスが伝わりやすいということがあります。 また誰に対しても敬語で話す人って、単に腰が低い人もいますが、何に対しても丁寧にしている印象がついたり、話す日本語が綺麗に思えたり、その人の高評価につながる場合が多いように思います。もちろん中身が伴ってこそですが。 でも実は私は、仕事だからとか仕事じゃないからとか、あんまりそういう区別はしていません。 冒頭で申し述べたとおり、これはあくまで、人間関係の問題だと思うからです。 仕事であろうとなかろうと、相手との人間関係を考えた上で、いずれか適した方で良いと思うのです。さらに言えば敬語にもタメ口にも細かくレベルが分かれてますよね。敬語なら例えば「そうっすね!」と「さようでございますね。」の間にも別に言い方がありますよね。相手との関係性を考慮してレベルがチョイスされるものだと思うのです。

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  • ronchi
  • ベストアンサー率33% (2/6)
回答No.2

souzakaさん  初めまして。  そうですね。時々悩みますよね。  私は、派遣社員をしていたので、色々職場が変わったので悩みました。   私の中では、上司は当然敬語、年下でも入社が早い人には敬語、  入社に関係なく年上の人には敬語としていました。   ただ昔の仕事仲間とのつきあいが続いていて、親交が深くなった人には  たまにタメ口を使います。呼び方も「○○さん」と呼んだり、「○○ちゃん」と  呼んだりと・・・。同期は異性でもタメ口ですね。  自分と同じ立場の人に敬語で話して得することはないですね。  あとは、その会社の社風で判断ですかね~。  お役に立てましたか?

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  • ayamsate
  • ベストアンサー率33% (8/24)
回答No.1

こんにちは。 先ず伺いたいのは、あなたは誰かにホントに相談する気があるのですか?ということ。 だってね、私意見を書こうかなと相談文を拝見していたら、なんだか「強要しようとしてくる頭の悪い人~」がなんちゃらとあるので、もうこの段階であなたはご自分の今までのやり方、考え方に自信をお持ちなんですよね。 だったら、それでいけばいいじゃないですか。 ここで年齢が上の人には役職下でも敬語がいいですよ。なんて書こうものなら「あたしは、頭悪いんですぅ」って自ら言ってると同じことですものね。 ちなみに、形式的に得だから敬語を使うとか、マニュアルチックに決めるより、心じゃないですかね。 言霊といって、言葉にはツールとしての言語を使って意思を伝えるという以外に「言霊(ことだま)」というものがあり、言葉に乗っかって相手までいく気持ちというものが最も大事だと思います。 だから場合によっては、あるシーンでちょっとだけ役職上の方に対して打ち解けた言葉で話してしまっても、心の底にその方に対する尊敬の念や思いやりがあるのなら、相手もそちらで判断しますよ。

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