ベストアンサー 事務の髪色ってどれくらいなら許容範囲でしょうか 2013/11/19 21:06 社員で事務をしています18歳女です。 ヘアカラーするならどこまでなら許されるのかなと 思ったのですが、緑とかはやっぱりだめなものでしょうか(´•ω•`) 室内では暗く、日向で緑だなってくらいにしたいと思うのですが、 駆け出しの社会人なので許容範囲がわかりません、 よければ教えていただきたいです・・・ 参考画像の右ふたつくらいの色が希望です・・・ 画像を拡大する みんなの回答 (3) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー noname#188107 2013/11/19 21:22 回答No.2 一般的にはオールアウトでしょう。 厳しく咎められるか、 変な目で見られても何も言われないかは その会社次第でしょうけど。 質問者 お礼 2013/11/24 12:19 先輩が二人とも金髪なので、 室内で暗く見えればいいのかもと思いまして・・・ 回答ありがとうございました(*´˘`*) 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する(2) その他の回答 (2) tachin ベストアンサー率29% (136/458) 2013/11/19 22:45 回答No.3 アパレルか風俗で無い限り、そんな色ダメです。 質問者 お礼 2013/11/24 12:20 そうですか、教えて頂きありがとうございます(*´◒`*) 通報する ありがとう 0 mayoke ベストアンサー率25% (16/62) 2013/11/19 21:14 回答No.1 さじ加減は会社それぞれですが、 かつ、女性の場合には割と茶髪でも印象が悪くないとは思いますが、 そもそも緑は許容範囲なんですか?? 最初は茶系で様子見たらどうですか? 質問者 お礼 2013/11/24 12:18 そうですよね、、先輩の方が金髪なので ある程度はいいのかなと思い・・・ 回答ありがとうございました((ハート)´∨`(ハート)) 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方ビジネスマナー・ビジネス文書 関連するQ&A 許容範囲ですか? お恥ずかしい話しですが新車というものを初で購入しまして どこまでの塗装の傷やへこみなどが新車の許容範囲なのか 私自身が存じ上げていないため 皆様のご意見を聞きたくご質問させていただきました。 ご確認くださいと言われても お客の立場とはいえ、常識外れなことを伝えても お店の方も困ると思いますので…。 そこで画像のようにボンネット溝付近にピンクの丸の所に 1か所だけ約1~2mmの小さな気泡のようなものがありました。 これは製造過程の許容範囲ですか? またこちらは参考のために知識のある方に お聞きします。 許容範囲でない場合、伝えればお店の方は直すと思いますが… 通常このような小さな気泡のような跡は ポリッシャーなどで磨いて消えるものですか? それとも傷とは違うため塗装の塗り直しという形になるのでしょうか? 触ると平らでよく見ると中央は塗装色と若干違う色になっております。 バイオリンの音程誤差の許容範囲は? 当方57歳。初めて楽器に挑戦することにし、(無謀にも)バイオリンを選び、習いはじめて10ケ月です。 これまでにホーマンの1とスズキの1巻をやり、現在スズキの2巻を終えようとしている段階ですが、最近音程で苦労していて、弾くことが楽しくなくなってきてしまいました。 1)音程は±何分の1音の範囲を押さえられれば許容範囲でしょうか。 音程練習のためにチューナーで音程を確認しながら練習をします。 ゆっくりと音程を意識しながらしながら弾き、途中である音のところでロングトーンに引っ張りながらチューナーが緑色になっているかを確認する方法です。 私のチューナーは1/32音以上の音程差が生じると緑色が出なくなる仕様ですが、なかなか、ぴたりと緑色にならず、ノイローゼになりそうです。 1/16音以上の音程差は音色の差がある程度わかりますが1/16音以下の音程差の聞き分けは非常に困難です。これはやはり年齢からくる限界でしょうか。 2)年をとってはじめた人でも全部緑での演奏はできるようになるものでしょうか? まだたった1年弱。弱音をはくのは早いのはわかっていますが、まず ある程度許容範囲あがると心を落ち着かせるか、あるいは目標はもっとはるかに高いと心を鼓舞するか、何か情報がほしいと思い質問させていただきました。 注)まだ指の位置を体で覚えていないので、早く弾くと音が狂うのはしかたないとあきらめていますが、ゆっくりと音を確認しながら弾いても自分が正しいと思った音が正確な音でないというのが悩みです。 許容範囲を教えてください 婚活をしていると、今までの人生で言われたことやされたことがないようなことに出くわす機会がよくあります。 今までそういう人が周りにいなかったので、段々と自分の許容範囲が狭いのか、たまたまちょっとと言う感じの人だったのかよくわからなくなってきます。 いくつか例を挙げるので、全然気にならないとか、まあそれくらいはOKとか、1発アウトではないけどイエローカードくらいかなとか、これは1発レッドガードとか参考にジャッジしてみてもらえませんでしょうか? 1)食事デートの時に、食事が終わってからお手洗いに行き、お化粧直しなどを済ませて戻ったら「トイレ長いね」と言ってくる。 2)高尾山にトレッキングに行く際に、途中でこの電車の何両目に乗って合流するという約束になり、それぞれルート案内でこの時間の電車に乗ると決めて、当日その通りに駅に行ったのですが、始発から電車が遅れていて、その旨伝えて、ごめんなさい、遅れてしまうかもと伝えたところ「乗り換えダッシュで」と返信してくる。 3)山で私が朝あまり食べなかったせいで、少し体調が悪くなってしまい、彼が持っていたゼリーをくれました。でもその後、俺の食糧を奪うなんてペナルティだなと言われる。 4)川沿いを散歩することになり、生理だったので前日に体調的にそんなに歩けないと思うと伝えているのに、◯◯から◯◯まで約6kmと言ってくる。 再度そんなに歩けないと思うから途中で電車乗るかもと伝えると、様子を見ながらでいいよと言われるが、翌日一応デートだしおしゃれもしたいし、フラットシューズにワンピースで行くと会って開口一番にその格好歩く気ないねと言われる。 5)相手が電車が苦手なため、相手の希望で彼の車で出掛けることになりましたが、毎回待ち合わせが私の家から1時間の相手の最寄駅。 一度現地に直接行った方が早いような場所の際に、私の家から電車で20分、彼の家から車で15分のところで待ち合わせにしようと伝えても彼の最寄駅を指定。 6)両方同じ椅子だとどっちがいい?と聞くけど、ソファ席と椅子だと何も言わずソファ席に座る。 7)お茶がおかわりできるカフェがあると誘われて、おかわりできると言ってもお茶をそんなに飲む訳でもないしと思いつつ行ったら、その人は1時間で4杯おかわりした。前に来た時は7杯飲んだと言ってました。 (お店の人にその都度頼んで作ってきてくれるお店) 8)食事のお誘いを頂いて、苦手なものなども何も聞かれることもらなく突然お店を予約したと連絡してくる。 (ちなみに私は牡蠣のアレルギーなのですが、牡蠣のおいしいお店でした) お酒が飲めるのかも聞かれたことも話したこともないのに、お酒も飲みましょうと言ってくる。 9)食事に行くお店をお任せくださいと言われたので、お礼を言ってお任せしたところ、待ち合わせの駅と時間しか教えてくれない。 しかも銀座に20時でお店も知らずに行くのは怖いので、お礼とちなみにどちのお店でしょうか?と聞いたらブロックされたのですが、失礼だったのでしょうか? 10)食事に行って私も支払いしているのに自分の名前で領収書を切る 11)食事に行った時に2人で食べるものをこちらに何も聞かずにオーダーする。(これ頼んでいいですか?とか言えば自分の頼みたいものも頼める) 全部でなくても大丈夫なので、気になるものとかだけでもいいので、参考にご自分だったらどう思うか教えていただけますと幸いです。 葉焼けの対処法 葉焼けの対処法 ハウス栽培されていた50cmシマトネリコですが、ベランダに置いていたら葉焼けしてしまったようで、みずみずしかった緑色が少し濃い緑色に変色していまいました。対策として、カーテン越しの窓、軒下、日向の順に慣らしていけばよいと聞きますが、それぞれは何日ほどの日数をかければよいのでしょうか?教えてください。あと、事情により葉焼けした後に一日あまり明るくない室内に置いておきました 会計事務所の仕事の範囲 主人が経営する会社で事務をしております。 今期より会計事務所を変えました。(本店移転により、以前の会計士さんが遠方になってしまった為)以前の会計士事務所は主人のお父さんの時代から引き続きお願いしていて、とても長いお付き合いでした。そこの担当者が本当に色々とやってくれる方でした。 この度、会計事務所を変えるに伴い、新しい担当者になったのですが、どうも以前に比べて「それは○○に問い合わせてください。」「ただ記入すればいいので、ご自分でご記入ください」といわれることが多く戸惑っています。 例えば「近々社員が1名退職するのですが、それに伴う書類等があれば送ってください」と申し出たところ、答えは「社会保険事務所とハローワークに連絡して聞いてください。書類も送ってくれますよ」との事でした。以前、退職者が出た際には全て会計事務所の方で書類を添えろえてくれて、記入できるところは記入されていて、その書類に私は捺印するだけでした。税務署などから送られてくる申告書等の書類は勿論お願いしておりますが、それ以外の変更届なども色々と担当者が対応してくれていましたので、私としても安心して業務をしておりました。 今回の場合の退職に関する書類についても、その対応の差に戸惑っています。どうも担当者は「こちらであれこれ取り寄せるのは二度手間だから、そちらでやれることはやってくれ」といった姿勢にみえます。 私は以前の担当者しか知らなかったので、やってくれるのが当たり前だと思っていましたが、一般的には以前の担当者がとても手厚い業務をしてくださってたということなのでしょうか?正直、新しい会計事務所にしたらかえって私の業務が増えてしまったように感じています。 ちなみに月次顧問契約をしています。会計事務所がやってくれる業務の範囲はどこまでなのでしょうか?また、そこまで要求するのは間違いですか? よろしくお願いします。 事務職を極めるには 30歳で派遣で営業事務をする女です。 現在の派遣という立場に不安を感じています。事務職かつ正社員希望で就職活動をしましたが、年齢で落とされます。 年齢で落とされにくくする、結婚・出産後も仕事をするために事務職としての強みを持つには、どんな資格、あるいは何を極めればいいのでしょうか? 簿記の資格は持っていませんが、やはり有利なのでしょうか? 是非アドバイスください。よろしくお願いします。 事務のパート 20代半ば女です。 現在サービス業のバイトをしていますが、もう一つ土日休みのパートを探しています。 そうなると、事務などのパートになると思いますが(工場などは今はないので‥)短期で辞めてしまうのは失礼ですよね? 私の希望は正社員です。 ですが、この半年何社も受け続けたのですがことごとくダメで、バイトで食いつないでいる次第です。 今後も正社員を受けながら掛け持ちでやっていくつもりなのですが、やはりパートの事務でも数ヶ月で辞めてしまうのは困りますよね‥? サービス業の掛け持ちは時間の都合が合わせにくいし、あまりシフトに入れないから探さないのです。 不採用になる可能性は高いですが、初めに「正社員を探しながらパートをやりたい。」とお断りすべきでしょうか? 事務の仕事について 私は、就職活動中の23才の女です。 私は、事務職が希望なんですが、事務職と言っても様々な職種があると思います。 (一般事務・総務事務・人事・営業事務・経理etc) それぞれの経験がある方、また現在就業中の方に質問です。 そのお仕事の良いところ(やりがいや選んだ理由など)と嫌なところ。 そして、企業によって業務内容は違うと思いますが、差し支えの無い程度に大体の仕事を教えて頂けないでしょうか? 就職活動の参考にさせていただきたいので、どうぞ宜しくお願いします。 親族が万引きで捕まったら…店員による私人逮捕の許容範囲は? 親族が万引きで捕まったら…店員による私人逮捕の許容範囲は? 現行犯人は私人でも逮捕できますが、 連行権の有無など、逮捕した私人にどこまで権限があるかについて、 日本では規範が曖昧です。 詳しくはこちらの【参考補足】部分を参照してください。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5840681.html ちなみにこの答えは専門の法律家でも出せないそうです。 もしもあなたの親族が万引きで店員に捕まった場合、 (もちろん実際にはそんなことはないと思いますが、) あなたは以下のどの範囲まで店員に行動を認めますか? また、以下のどの段階を超えた時点で、 店員を逮捕監禁容疑で警察へ告発しますか? (1)店員が万引き被疑者を逃げないように取り囲む。 (2)店員が万引き被疑者を事務所に連れて行く。 (3)店員が万引き被疑者の手足と腰をロープで縛る。 (4)店員が縛った万引き被疑者を ロープで引っ張って警察へ連行する。 (5)店員が強引な連行により万引き被疑者を負傷させた場合。 以上です。 介護事務と医療事務、どちらが需要がありますか?長文で、まとまっていませ 介護事務と医療事務、どちらが需要がありますか?長文で、まとまっていません。。。 全くの資格初心者です。。。 ニチイで介護事務と医療事務の資格をとろうと思います。 医療事務なら就職斡旋がありますが、条件が非常に悪いと聞きます。 医療事務の資格をとれば、知り合いの紹介で働けるかもしれないところがあります。 介護事務は斡旋はないようですし、需要がどれほどあるのかわかりません。 介護の知識も身につけたいのですが、体が強くないので介護を仕事にすることはできません。 ちなみに介護事務の勉強で介護の知識がつかないのはわかっています。 なので、介護事務として介護の現場をみながら何か学べればという希望もあります。 希望としては、正社員で週休できれば二日残業なし、お給料は多少安くてもいい。という贅沢な希望です。 あくまで希望なので、福利厚生がちゃんとしていれば契約社員でもいいと思っています。 条件や需要で考えると介護事務と医療事務、どちらの資格をとればいいのでしょうか? また、資格は独学でもとれると思いますが、独学は苦手なので、通学して勉強したいと思っています。 必ず、医療事務や介護事務の仕事をしたいというわけではありません。 仕事が見つかれば、働きながら、不安なので資格をとっておきたいと思っています。 まったくまとまっていませんが、 資格を取るなら介護事務と医療事務どちらがいいのでしょうか? 資格を取るにあたってニチイはいいのでしょうか? 現在、事情があり今すぐ働くのは難しいです。 何もできないので焦ってばかりでどうすればいいのかわかりません。 とにかく資格!と思って焦ってとってみて先が開けなければ時間とお金が無駄になってしまうでしょうし。 どうすればいいのでしょうか。 25歳、女です。 よろしくお願いします。 契約社員の雇用契約書の職種について・・・その許容範囲とは?? 契約社員の雇用契約書の職種について・・・その許容範囲とは?? 現在契約社員として働くOLです。 人材紹介会社を通じて就業しました。現在の会社は業務委託の会社で、業務受託先の会社での常駐、事務処理系の仕事ということで就業しました。 ですが、この3月末で自社とクライアントとの契約終了により今は自社オフィスでの勤務なのですが、職種について疑問点があります。 私は当然事務処理系の仕事などと思っていたのですが、営業の仕事をするよう言われました。 パソコン上でリスト精査など、それならまだ事務処理といえるのでわかるのですが、直接外勤で営業、それも飛び込み営業的なことをさせれられそうです。 私は全くの営業経験なしです。ですが、営業研修という名の研修が2日だけ、1日だけは同行という形で2人1組で行動するようですが、2回目からは1人ということだと思います。 営業未経験の者に営業活動をさせるのも分かりませんし、なによりこの研修期間で1人でそれも得意先営業とかではなく飛び込み営業に行かせるのがわかりません。 また、2月末で契約更新だった際の雇用契約書には『職種:受託業務の運営に関する業務』と記載されています。 この『受託業務の運営に関する業務』という意味に営業職も入るのでしょうか?私にはとても入るとは思えません。入社時に聞いた労働条件に営業活動が入っていたのなら、私は営業職を避けているので入社などしていません。 正社員だと、部署異動などあったりすることもわかります。契約社員はその身分が正社員より低い分、職種転換などはないという解釈でいたのですが、それは私の考えが間違っているのでしょうか?雇用契約書はそのためにかわすものだと思っているのですが、何でもありなんですか? 私の感覚では、総務→人事、経理→総務など、同じ事務職種の中で配置転換などはわかりますが、事務職→営業職への転換は理解できません。 次回の契約更新はしないというのは現時点でもう決まっています。なので、人件費が無駄にかかるということなのか?早く辞めてほしくてこういう事をある意味嫌がらせでやっているのかとも思う節もあります。 ここまで畑違いの仕事をさせられるのも、正社員ならまだ我慢できますが、契約社員でどうしてもふにおちません。今回に関しても、後日説明をすると言われていましたが結局事前に意向を聞いてくることもなく、いきなり営業をしろと言われただけです。そういう点も不信感になっています。 ご意見よろしくお願い致します。 総務事務、未経験は難しいですか? 今、就職活動中の者です。 今まで派遣で働いていましたが、正社員か紹介予定派遣で探しています。総務事務を希望していますが、経験はありません。紹介予定派遣で1件総務事務の紹介がありましたが落ち、正社員で2件応募しましたが書類選考で落ちました。以下にプロフィールをまとめます。 ・27歳、女 ・正社員で受付事務、派遣で一般事務、営業事務を経験 ・Word,Excel,Access実務経験あり ・役立つ資格はなく、派遣とはいえ転職回数が多い(4社) 総務未経験ではやはり難しいでしょうか? それ以前に正社員すら厳しいでしょうか? 今紹介予定派遣でOAクラークの案件がきていて業界的には興味があるので、職種は妥協しようか迷っています。最後の就職にしたいので、慎重に探してはいるのですが多少焦りも出てきました。 総務事務希望の理由は、ずっと働きたいので専門的な事務で経験を積みたいと思ったからです。 長々とすみません。皆様のご意見、お願いいたします。 女性が真剣に付き合う男性の仕事は、どこまでが許容範囲(基準点)でしょうか? 特に女性に質問です。 女性が真剣に付き合う男性の仕事は、どこまでが許容範囲(基準点)でしょうか? あなたに出会いがあったとします。 (その出会いは、友達の紹介かもしれませんし、合コンかもしれませんし、よくお店に来る人かもしれません。) 女性が20歳以上で社会人の真剣なお付き合いの場合、将来結婚を意識するでしょう。 結婚を意識すれば、当然に出産を意識するかと思います。 そして、出産→子供の養育となれば、奥さんがしばらく働けない期間があるので、夫の収入に頼ります。 また子供には寂しい思いをさせたくないので、 教育費や生活費に困らない安定した収入があったほうがいいです。 そう考えて生きますと、伴侶となる男性の仕事に幾分かの条件が生じます。 伴侶となる男性が、高所得者だったり、大手企業の社員だったり、 安定した収入を得られる公務員だった場合なら、何ら問題ないでしょう。 しかし、そうでない場合はどうでしょうか? (1)無職→論外でしょう。 【不可】 (2)派遣社員→これも安定してないので、ダメですよね。【不可】 ここまでは、分かりやすいので問題にはなりません。 (3)中小企業の社員→? (3)の場合はどうですか? 具体的には、工場勤務だったり、配送のドライバーだった場合です。 29歳未経験から事務職へ転職したい ワード、エクセルは初級程度、アクセスやパワーポイントは使ったことがありません。今から派遣社員で事務経験を積み(1年程)、紹介予定派遣を利用して正社員を目指そうと考えています。 人事希望です。派遣の間に今後の就活のための勉強をしていきたいと思います。どんな資格、勉強をすれば人事職には有利でしょうか? 30歳になる前に紹介予定派遣(もしくは正社員)に切り替えたいです。なのでCDAや社会保険労務士は難しいかなと考えています。PC系の資格がいいかなと思っているのですが、あまり意味ないでしょうか? 実務経験を積むのが一番ということは分かっていますので、プラス何かできる事があれば参考に教えて下さい。 百貨店 、飲食業、事務職・・・・・・・・迷っています 現在24才、大卒で今まで派遣(簡単な事務職)で仕事をつないでいましたが正社員を目指して転職活動中です。まだ、なかなか希望する仕事が見つかりません。 希望としては、事務職のOLで9時~6時までの仕事を探していました。が、偶然リクナビで有名洋菓子店が展開している、イタリアンレストランの店長候補募集というものを見つけました。私は甘いお菓子が大好きだったので惹かれて受けてみました。 すると、【百貨店内のイタリアンレストランのホール&販売のアルバイト】からまずはスタートして、社員を目指してみないかと言われました。 今悩んでいるのは、事務で探していたのに、立ち仕事&販売の仕事を自分はやりこなせるのか、ということ。社員になって店長になれば、アルバイト管理等もあり、労働時間が不規則で働く時間が長くなって体調を壊さないかということ。ここ約1ヶ月収入が無くて困っていたので挑戦しますと返事はしたものの、まだどうして良いのか迷っています。 派遣会社からは事務のお仕事の紹介は頂いていますが、保留してもらっています。 私が正社員を目指そうと思ったきっかけは、 (1)派遣の立場の弱さ(2)大学の同級生は正社員でボーナスがたくさんあるのに私は全くないこと(3)事務で定時に終われて残業がある時はきっちり残業代がついていた友人が羨ましかった 私はどちらかというと真面目で学生時代もコツコツと勉強をしてやっとそれなりの大学に入れたタイプの女です。 どちらかというと貧血です。 人間関係を築くのもどこに行っても苦手です。 大人しく落ち着いているように見られます。 正直な話、事務職でも販売職でもどんな仕事でも、上記のような人間が社会でやっていくには自分自身で変革しないと難しいと思いますが、あえて、客観的に見た意見が欲しくて、私は今後、こうした方が良いのでは?という意見が第三者の方からの見解をお願いします。 扶養範囲内 子供が三歳になり、来年から保育園に入園するにあたり、仕事復帰しようと考えています。ですが、二人目にもなかなか恵まれないので、追々また授かればいいと思い、働こうと決心しました。 5年6年は、正規社員ではなく、パートで働きたく、週3~4日程度が希望です。保育士の免許があるため、来月面接があります。今年は週3日4日でも扶養範囲内に収まるのでいいのですが、来年からです。いちおう、履歴書希望には週3日から4日、8時間でいいと希望しました。時給がいい為、このままだと扶養をはずさなければいけません。社会保険や扶養範囲内についてあまり知識がなく、調べても難しくあまり理解できません。月10万くらいの稼ぎがほしいと思っていますが、調べると年収165万ないと働き損だという見解があると書いてありました。まだしばらくバリバリ毎日働くのは考えていませんし、でも手取りで月の収入が10万くらい欲しいとなると、扶養から外れた方がいいのでしょうか。主人の会社では家族手当が毎月5000円でています。わかりやすく説明お願いします。 経理事務希望なのに違う職種で正社員、どうすればよいでしょうか? いずれ経理事務職につきたい26歳女です。 経理事務職を探しているのですが、 もうしばらく「簿記2級有資格者」「経験者」などの求人ばかりなので とりあえず事務経験だけでも増やしたいと思い、コンタクトの販売事務を受けたところ なぜかほとんど事務要素のない眼科から正社員の内定をもらい、 それが希望職種ではないものの、結構良い条件だったため迷ってしまっています。 しかし、もし今回内定を受ければ 関係ない職歴が増えることになってしまうので、次に転職するときのことを考えると どうなのか考えすぎてわからなくなってしまいました。 ちなみに簿記は今年2月に3級を取り、2級勉強中です。 最近税務や会計に興味が出てきたのでそういったことを 通信教育か夜間スクールなどで勉強したいと思っています。 (現段階ではあまりはっきり決まっていません) この場合、下の1~3ではどれが一番良い方法だと思われますか? 1.とりあえず、何でもいいから変に職歴のつかないアルバイトなどして 参考書代などを稼ぎつつ勉強する。 (空白期間を尋ねられた場合、正社員を狙いつつ勉強していましたという) 2.希望職種ではないがとりあえず正社員として生活の土台となる収入は 確保しておいて、夜間勉強する。 3.事務の派遣とかパートで事務っぽいことをしつつ勉強する。 (経理事務がベストなのですが…) 今現在アルバイトはしていますが(6月まで) 空白期間が長い上に景気がさらに悪くなるかもしれない今、 希望職種でなくても正社員として働いていた方が良いような気もする一方、 もし病院に就職してしまって間もないうちに、受けれる経理事務の求人が出てしまったら 前職があまりに短期間であること、他職種からの応募ということで 採用が難しくなってしまうような気もしています。 これについて、皆さんの御意見お聞かせ下さい。 宜しくお願いします。 亀甲牡丹ヒントニーの育て方 1年前くらいに、亀甲牡丹ヒントニー(実生?)の小さい鉢植えを買いました。 お店の人が、肥料などはいらないから水だけ2週間に1回くらいでコップ1杯くらいあげて、と言っていたので、そうしていたのですが、最近になって、葉っぱ?が茶色になってきています(枯れてる?) 夏ぐらいまでは綺麗な緑色だったのですが。 室内の日はあんまりあたらないところに置いてます。 サボテンを育ててるのは初めてで、どうしたらよいのか全く分からないです。 水やりの頻度や量をこうしたらいいとか、肥料はいらないのか、とかアドバイスがあったら教えてください。 今は、まだ直径4センチ、高さ2センチくらいの大きさです。 鉢が買ったときの小さいもの(直径8センチ、高さ10cmくらい)なのですが、植え替えたほうがいいのでしょうか。 また、日なたに置くのと日陰におくのとどちらがいいのでしょうか。 参考になるのかわかりませんが、今朝とった写真をつけました。 許容範囲の狭い私が彼氏を支える方法 質問させてください。 私は26歳の女です。 付き合ってもうすぐ半年の彼氏さんとのことでの相談です。 過去に同じIDで質問していた彼氏さんとは 皆さんの助言を参考にさせていただき、別離という形をとりました。 なので今回はそれとは異なる質問となります。 本当にその際はお世話になりました。 今の彼氏さんは10歳年上の36歳です。 今までの恋愛とは違い(痛い恋愛ばかりしてきましたもんで…) 私の事を気遣ってくれていて、本当に大好きです。 しかし、今回ちょっとした問題が起きました。 彼氏さんが人事異動で新しい部署で働く事になり、 新しい事をするって悩みとか辛さとかも同時についてきますよね。 なので私が出来る限りで悩みとか愚痴を聞いたり、 励ましたり支えたりしてきたつもりです。 そして彼氏さんの力ももちろんあって だいぶん落ち着いてきたんですね。 その矢先。 私側にもいろいろ悩みが起きて相談というか、 ちょいと愚痴を言ったんですよね。 私という人間は、ええかっこしいな部分がありまして (「ええかっこしい」は関西弁なのかな?「いい格好をして振舞う」とイコールです。 虚勢を張って最強の人間と偽るという意味で私は使っております) どうも人前で弱音を吐いたりするのは苦手です。 でも、今の彼氏さんは 「俺には甘えて欲しい。辛い事があれば何でも言って欲しい。」 と言ってくれたので勇気を出して言ったんですよ。 私「私、2つのことを一度にフルパワーで出来ないんだよね…」 彼「ふーんそうなんやー」 終了。 本当にこれで終了してしまったんですよ。 ええかっこしいな私なもんで、 相手に伝わらないような言い方をしてしまったのかもしれません。 彼も疲れていて私が相手だからという安心感から適当に聞いていたんだと思います。 でも、私なりに真剣に真面目に、勇気を出して言ったつもりです。 でもそれをスルーされてしまってとても悲しかったんです。 そして、そのことに関して 彼氏さんも今一生懸命慣れない事をしている最中なのに 「どうなっているんだ?」と質問しました。 もうその事が自業自得だけど自己嫌悪でなりません。 しんどいであろうのに、こんな時こそ相手を支えてあげないといけないのに でも私は受身で何でもハイハイと聞くだけの無償の愛を持つ聖人にはなれません。 しかし、 今後もしこんな事があって 彼氏さんが今回みたいな事があったから常にアンテナを張って 常に私の愚痴をハイハイ聞いてくれたとしても それは今回の私がギャーギャー言ったからであって それは自分を偽って無理をした結果の出来事ではないのかと思うんですよね。 気持ちとかいう見えないものを無理してまで変えるというのは… 私にはあまり理解できません。 そんな無理を重ねてまで私と一緒に居て果たして相手は楽なのか? 疲れてそれこそパンクしてしまうと思います。 でも、彼氏さんは 「ずっと一緒にいたいと思っている」 「今回の事に関しては明確な答えを考える時間を下さい」 と言ってくれました。 もう一体どうすればいいんでしょうか? 私が極端な人間で、こういうことに明確な答えなんてないのに それを相手に求めてしまっている最悪な女だというのは十分わかっています。 でもこのままじゃ… 今後、本当に困った事があった時に何も言えず 彼氏さんに頼れないと思うんです。 だから相手にも考えて欲しかったし、 私もどうすればいいのかを必死で考えているんですが まったくもって私サイドがどうすればいいのかがわかりません。 許容範囲も無いのに相手を受け入れるだけの強さが欲しいなんて すごく浅はかで考えなしな話です。 でも、彼氏さんの支えになってあげたいし、今後も一緒に歩いていきたいと思います。 こんな私は、 今後どんな考えを持って 彼氏さんを支えていけばいいでしょうか? 長文で申し訳ないです。 どうか皆様のお知恵をお貸しください。 事務職について 観覧ありがとうございます。事務職希望の22歳女です。 実はただいま無職で職業訓練校に通っています。 ですが講座はあと1ヶ月半で終了なのでそろそろ真剣に面接を…と考えていた矢先、コンサルタントの先生に 事務職は経験があるかないかがかなり重要になるので、正社員志望でもまずは派遣なりバイトなりで短期で経験を積んでください と、言われました。 受講初期から頭の中は完全に正社員1択だったのでかなり戸惑ってしまいましたが、確かに事務職って凄く競争率激しいし正社員ともなるとさらに狭き門ですよね。 それに私は大卒ではなく専門卒(しかも事務職とは全く関係のない部類)、それに加え前職は販売系のパートタイマーであまつさえ自動車免許さえも持っていないという有り様です。(簿記は勉強中、MOSは近々受験予定です) なので経験者の方や大卒、正社員経験ありの方などと比べるとだいぶ引けをとっている状態なので、先生のおっしゃる通りまずは派遣で短期なり何なり頑張ってみようかなと思い始めました。 ですが中途採用の企業をいくつか見つけて保存してある状態でもあるので、派遣会社に登録する前にそちらの企業にも駄目元で面接を受けに行こうかとも考えております。 ここはやはり行動あるのみでいくつか面接は受けた方がいいのでしょうか?それとも早く派遣会社に登録して経験を積むべきでしょうか? あとご存知でしたら、事務の契約社員は未経験でもなれるのか教えていただければ嬉しいです。 長い上に質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
お礼
先輩が二人とも金髪なので、 室内で暗く見えればいいのかもと思いまして・・・ 回答ありがとうございました(*´˘`*)