履歴書の書き方について（バイト多数、母子家庭）

質問

私は１９年間母子家庭として２人の息子達を養ってきました。
当初は３歳と５歳で、親と同居もしていなかったので、就職がとても困難でした。（幼い息子達は頻繁に熱を出したり、下痢をしたから迎えに来るよう保育園から言われることが度々あり、その時にサポートしてくれる人がいないから、という理由から）
そこで、ある程度、融通の利く喫茶店でのアルバイトをしておりましたが当然、生活できる収入レベルではなく（国からの援助は受けていましたが）、夜も掛持ちでバイトをしていました）
少しでも待遇のよい所に移ったりもしたのですが、なかなか長続きはできませんでした。
正社員（保険の外交員）もしていましたが（融通が利くと言われ入社）、結局はお客さんに合わせた行動を取らねばならず高熱の息子を背負い会社で寝かせたり（帰社後、熱は４０度まで上がっていました）、息子が交通事故で入院した際も絶えず、病院内の電話でお客さんとコンタクトを取らねばならず・・で、疲れ果て辞職しました。
前置きがながくなってしまいましたが、現在は息子達も成人しているので、私自身もようやく休みの曜日など気にせず（息子が学生時分は土日祝日の休みの職についていました）職を探せると思ったのに、今度は私自身の年齢と体の事があり、なかなか職が決まりません・・。
特に際立った資格も持ってないし、経験はあっても、長続きした経歴がありません。あるとしたら８年間続けた水商売のみです。
それは履歴書には書けないし、掛持ちしていた昼のバイトはそれぞれ２年もしないところで転職していますので、正直、履歴書の欄には書ききれませんし、何年から何年まで働いていたとも覚えてもいないのです。
今、この歳（４５歳）でも正社員として雇ってくれるところがあるのなら応募したいと思い、ハローワークで紹介状を頂いたので企業へ送りたいのですが、上記のように、複雑な経歴は敬遠されるでしょうし、明確に記入もできません・・。
かといって、偽っての記入もよろしくないでしょうけれど・・。

履歴書には長年勤続したところや正社員で勤務したところだけ書けばよいとう話も聞きましたが、それだと、８年間の空白欄ができてしまいます。
そこをどうすればよいのか・・無職であった、と記入しても、ではどうやって生活していたのか？という疑問も生まれてきますでしょうし。
一刻も早く履歴書を書いて、企業へ送りたいのに、書けないでいます・・。
今まで短期のアルバイトやパート程度の仕事では、私の履歴でも雇ってもらえていましたが契約社員（フルタイムの派遣含む）、正社員となると難しいのが現状です。（何十回も断られています）

なにかまとまりのない質問になってしまいましたが、お聞きしたいのは、私の経歴では就職が難しいのは分かっていますが、今後はできれば定年まで続けられる職につきたいので、履歴書で選考され面接まで辿り着く為にはどうのように記載することが望ましいのでしょうか？

アドバイスを宜しくお願い致します。

回答No.2

hagure-bora

すいません。いまいち現在の状況が掴めないのでちゃんとした回答にはなりませんが…

>今まで短期のアルバイトやパート程度の仕事では、私の履歴でも雇ってもらえていましたが契約社員（フルタイムの派遣含む）、正社員となると難しいのが現状です。（何十回も断られています）
なぜ正社員でないとダメなのでしょうか？
今までは水商売のことや書ききれない程のバイトは履歴書にどう書いていたのでしょうか？

個人的には水商売でも隠す必要はないと思いますし、書ききれないないなら書ききれる程度に数と期間を調整して書けばいいと思います。
大きく偽ることはダメだと思いますが、何か所か抜けたり、時期がずれたりするのは仕方がないと思います。

補足

なぜ正社員でないとダメなのか・・それは世帯主であり、パート程度の収入では生活ができないからです。旦那様のいらっしゃる方、親と同居している方、財産をお持ちの方には理解はできないと思いますが。
今まではバイトを掛持ちしたり、国からの扶養手当等ありましたし、扶養控除もあったのですが、今はそれがなくなったことと、体を壊し、バイトの掛持ち等の無理ができなくなったのです。
通院代も必要ですし、年金も全額免除になってますから将来も不安です。（かといって、年金を払う余裕なんてありません）
正社員になれば、多少なりともボーナスもあるでしょうし、基本給だけでも安定した収入が得られます。
派遣ですと最長３年ですし、それからまた探すには、年齢がいってしまい、再就職が困難です。
それに・・私は一人で生きていかねばならないからです。

今までの履歴書ですが、正社員募集の企業には、応募すらできませんでした。
（過去にはハローワークの窓口で、企業に電話をかけてもらいましたが、その時点で１０か所の企業に断られ、面接さえできませんでした。母子家庭ということと、スキル不足などの理由）
アルバイトやパートでは、その職場に出す履歴書は、例えば平成１１年～１８年はアルバイト多々（アルバイト先の名前、職種）と書いても、特につっこんで聞かれたことはなく、同職の経験さえあれば雇って頂けました。
しかし、正社員応募の書類に、そのような適当な事を書いて通じるわけがないと思ったのです。

色々と考えましたが、不利となるような職業の履歴は書かず、その企業で活かせる職業についていたことだけを強調し（時期を少しづつずらしました）書いて昨日、送りました。
偽るつもりはないのですが、あくまで履歴書のみで判断され、面接に辿り着けないと何も伝えることができないので・・。
履歴書に書いたことは（実際にしてきた仕事）には偽りはないので、もし、面接できたら、精一杯伝えようと思います。
これでだめなら仕方がありません。できるかぎりのことはしましたので・・。後は面接の可否を待つのみです。
歳のこともありますし、正社員ならどんな職業でもいいというわけではないので（健康診断でひっかかるので入社の許可が出せないと言われたこともあります）難しいと思いますが、この先ずっと1人で生きていくためには（子供には子供の将来があるので面倒を見て欲しいと考えてはいません）頑張るしかないので・・
どうもありがとうございました。

回答No.1

kotsubutsubu

現在お子さんは何歳なのでしょうか？
手が掛からない年齢であれば、今まで短期間しか続ける事ができなかった理由、今後はそういう事はなく働けると言うことを説明すれば大丈夫な企業もあります。一次選考が履歴書の場合は、ハローワークの職員さんが事前連絡する際に前もって伝えて貰う様にお願いしてみてはどうでしょう？
お子さんが成人、または成人に近い年齢であれば子どもの理由で突発的に休むのは良くないので、お子さんに理解して貰う事も必要です。
履歴書は、丁寧に書くのは絶対です。
自己PRや長所と短所を書く場所は短所も見方を変えれば長所となるような書き方、その職業や仕事内容に合った内容を嘘にならない程度に少し過大評価する位で書いた方が良いと思います。まるっきり嘘はダメですよ。
履歴書に書いた内容を自分で良く覚えて、その中のどの内容で質問されても答えられるように考えておくことも必要です。
それと、正社員や契約社員の募集で行くのであれば、リクルートスーツで行った方が良いです。
私は割と大きな企業で働いて人事関係の事も耳に入ってくる部署にいますが、集団面接の時に数名私服で来た方がおり『常識がない』とそれだけの理由で選考から外れた様です。質問者さんがスーツで行かれてるのであれば余計なお世話ですね、ごめんなさい。
とにかく、私は学生時代や転職活動中は全ての履歴書に鉛筆で縦横に薄く線を引き、下書きをしてからボールペンで正書し、線や下書きをキレイに消して提出していました。私頭は良くないですが、このやり方で履歴書選考に落ちた事はありません。かなり大変ですが、就職が決まるよう応援しているので、あなたの長所を生かしてくださいね！

補足

お答え頂きありがとうございます。
質問欄にも書きましたが子供は成人しております。
履歴書を丁寧に書く、スーツで行くといった常識は持っております。
私がお聞きしたかったことは、数えきれないほどの転職をどのように履歴書にまとめて良いのか分からなかったのですが、昨日なんとか書き終えて企業宛に郵送しました。
履歴の詳細は私自身も覚えてないので、適当に（といってはいけないですが）、省くところは省いて、そのかわり、その企業で活かせそうな職業についていたことを強調しておきました。
履歴書に書いた内容を聞かれても困ることはないような内容で提出しました。
どうもありがとうございました。