いまは失業保険を受給中で

質問

仕事探してる者です。

今月の認定日は１３日(水曜)になります。

求人誌見て、自宅近くに、条件に合う仕事があり、今日面接してきました。
そこの会社は、正社員募集で、時間は８：３０～１７：３０で、製造系の仕事です。

そして、面接して、５日～８日まで試し期間と言う話になり、４日間行きますが、
僕が気になるコトは、認定日が１３日なので、５日～８日でも仕事して、その仕事合えば
正式に契約するわけで、それは１３日より前になると思うし、そうだと失業保険を受けれないし
働けるのは嬉しいけど、最初の給料まで、生活どうしようって言うのが悩みです。

会社に事情を言い、１３日以降にしてくれたとしても、僕以外の応募者が面接くれば、
採用は僕じゃなく、その人になると思うし。１３日以降なんかに延ばすはずがないし。
世の中そんな甘くないし。

近場にこんないい条件で仕事あると思ってなかったので、失業保険のことは考えるけど
この会社で仕事がしたい

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞正式に契約するわけで、それは１３日より前になると思うし、そうだと失業保険を受けれないし
　・失業給付は受けられますよ
　・正式入社の前日までは失業給付は支給されます
　　（残った給付日数については、該当すれば再就職手当として後日、一時金として受取可能です）
　　（残日数により、基本手当日額の50％or60％になります・・支給は入社後1ヶ月＋α後）
　・試し期間に付いては、失業認定申告書に記載して下さい（アルバイトしたのと同様なので）
　・正式採用が決まり、入社日が決まったら、認定日にその旨を伝えて下さい
　　別途必要な手続きがあります
　　（認定日以前に入社日が決まった場合は、その前日までにハローワークに行って、就職が決まった旨を連絡して、指示に従って下さい）

回答No.1

yama891

受給中の貴方様にとって、４日間のトライアル採用で、頂く”賃金・お金”と正社員_採用のチャンスを天秤にかけて、どうするのですか。？　
採用可否を決めるのは、企業様です。　”正式・採用になった時点で、失業保険・受給額が、返還・必要かどうかを決めるので良いと思われますが。　悩むは後では。