失業保険の延長手続き

質問

妊娠出産で働けなくなり会社を辞めましたが、ハローワークにて失業保険の延長手続きをしてきました。

産後８週間が経過し働ける状態になったら、また来てください。と言われました。

子供は現在２ヶ月で、子供が１歳になるのを目安に働きに行こうと思っているのですが、このような場合いますぐハローワークに行き延長手続きの解除をし求職届けをして、保険を受給することは無理でしょうか？

やはり完全に働きに行ける！という状況でなければダメなのでしょうか？

よろしくお願いします

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞いますぐハローワークに行き延長手続きの解除をし求職届けをして、保険を受給することは無理でしょうか？
　・手続き的には可能です
　・4週間に1回の認定日に出席して、前日までの認定期間に必要な求職活動（最低2回）を行い、その認定を受けるだけですから・・認定を受ければ後日失業給付が支給されます

・上記でも良いし、＞子供が１歳になるのを目安に働きに行こうと思っているのですが・・この場合でも良いし、どちらでもかまいません
　手続き、認定に関しては同じですから

お礼

分かりやすいご説明ありがとうございました。時期を見計らって行こうと思います(*^^*)

回答No.1

seble

K本的な考え方としては、1才になった頃働きたいのなら、その頃に職安へ行きます。
現実的には「完全」は要求されませんので、まあ、適度なところで・・・
でも、まだ2ヶ月でしょ？やっと産休が明けたところですね。さすがにどうかとは思いますが、昔はそんなの当たり前でしたからどうでも。
会社をやめないでいれば育休の補助金とか出たのに・・・

お礼

分かりやすいご説明ありがとうございました。
時期を見計らって行こうと思います(*^^*)

補足

sebleさん

仕事が建築関係の現場監督だったので、辞めざるおえなかったというか…。
はっきり言ってしまえば、辞めさせられたんですが。
おっしゃるとおり辞めなければ育休の補助とかおそらく出たんでしょうが、勤務形態などあまり良くなかったのもあり、争う気にもならなかったので、すっぱり辞めてしまいました。

基本的にやはりその頃に行くような感じになりますよね。