【大至急】面接前なのにハローワークの求人が消えた

質問

とある専門職で病院に勤務している者です。

今回転職を考えていてハローワークやその他の情報を見て職場を探しておりました。

理想の求人をハローワークで見つけ、早速応募したかったのですが、まだ在職中ですので、即日翌日にハローワークへは出向けませんでした。

ハローワークで求人が掲載されたのが16日（水曜）です。

この段階では病院のホームページの採用欄には私の職種の求人は出ていませんでした（採用ページが更新されていませんでした）

18日の夜も採用のページは更新されていませんが、19日の朝病院のホームページの採用ページに私の職種の応募が更新されておりました。

これでハローワークに行けずとも応募が可能になり、病院に連絡を取りました。

名前、年齢、在職中ならいつから働けるか？（私は在職中なため１ヶ月～１ヶ月半程度と答えました）、そして平日いつが空いていますか？と聞かれ返答したあとに電話が保留。

再び繋がると25日に面接をしましょうということになりました。

履歴書や職務経歴書はその際に持参でかまわないということでした。

長くなりましたが、これからが本題となります。

本日、23日の朝にその求人の新しい情報が更新されていないかなとハローワークをみたらその求人の掲載は消えていたのです。

「えっ！？まだ面接もしていないのに？」と少々面食らいました。

電話即面接の日取り決めもかなり早い展開だったので面食らいましたが・・・・。

また電話で申し込んだだけの私を採用するつもりで早々とハローワークの求人掲載を取りやめるはずはないと思います。

私より早く応募してきた方が早速採用されたと考えるのが妥当だと思うのですがどうなんでしょう？

また、ハローワークと病院のホームページでの求人は休日など若干違いがあり（数日程度ですが）そこの掲載ミスで一度取りやめたという可能性はあるのでしょうか？

その病院のほか職種の休日と比べましてどうも病院のホームページに記載されている休日日数のが正しいと思われます。

残念ですが、今回はすでに決まってしまったと考えてしまうのですが、

面接まであと2日です。

もし決まっているならば「決まりましたから」と連絡はくるのが通常なんでしょうか？

私としても、もちろんその病院に入りたい気持ちが強いので無理に休日を取り面接に望むのわけですが、すでに採用者が決まっている中での空面接というかエアー面接というか、消化試合は非常に心が折れます。

まだ面接を控えているのに求人を取り消すことは普通にありえるのでしょうか？

また既に採用者が決まってしまった場合、その後の面接予定者に連絡がくるものなのでしょうか？

大至急になりますが、アドバイスいたたけますと幸いです。

宜しくお願いいたします

回答No.3

karanx2w

パターン１
応募者数が殺到していると、採用者が決定していなくても取り下げにする企業があるようです。
私も、面接前に取り下げになってるのに気が付きハローワークへ聞きに行きましたら
「採用者は決まっていないが応募者数が大変多いので取り下げたいとの連絡を受けた」と言ってました。

パターン２
採用枠の人数分の採用は決定したが、面接予定者の条件が良ければ、追加採用するつもりがある。
私は、このパターンで採用されました。
採用されてから担当者が話してくれたのですが
実は採用予定の1名が決まったところだったが、貴方にも来てほしいので2人採用にした。とのことでした。

これ以外の理由もあるかも知れませんが、何の連絡も無いのですから、予定通り面接に臨んで
良い結果になると良いですね。