居心地の良い職場って

質問

離婚した元妻の事で、質問というか相談させて下さい。

お互い30代中盤で離婚し、子供は彼女が引き取りました。
彼女は自立したいと思ったようで、離婚には両親に反対された事もあり、
離婚後は実家に帰らず部屋を借りて暮らしているのですが、
仕事が続かず採用されては1ヵ月保たずに退職している状況です。
結婚前は、大卒後に契約社員として事務職で数年就業していましたが、
その後はレジ打ち等の接客業を数ヶ月～1年程度の期間で転々とし、
子供が産まれてからは 専業主婦をしていました。

離婚後、職業訓練を受け、専門職として正社員採用されたのですが、
業務の現実を知り、体力に不安を覚え退職。
その後、事務職として契約社員採用されたのですが、今度は
「職場の雰囲気が悪い」
と言い出し、1ヵ月も経たずに退職すると言い出しました。
彼女にとっては、大卒後に勤務した職場の雰囲気が、とても居心地が良かったらしく、
同じような職場なら長く働けると思うので、そんな会社を探す
と、甘い事を本気で考えているようです。

30代中盤で、正社員としての経験の無い女性が契約社員とはいえ事務職として採用されるのが幸運な事、
また、職場の雰囲気は慣れるまではドコも悪い事などを伝え説得しましたが、
聞き入れてはくれませんでした。

自分でも考えが甘い事は理解しているようですが、
彼女の仕事や職場に対する考え方を改めさせる事は出来ないでしょうか。

離婚後の事ですし、突き放しても良いのですが
子供の事があり、彼女達の将来が心配です。

回答No.2

ROKABAURA · ベストアンサー

どうも「自分の考えているのと違う」
と我慢できない人のようです。
大学卒業後の新入社員とくたびれた契約社員と同じに扱うはずもありません。
むろん資格があったり特別なスキルがあるなら別ですが。

何とかなると考えているなら
思う存分やらせないと納得しないでしょう。
むしろ質問者が口を出すと
「あの人が正しいなんて認めない」となるかもしれません。
離婚した相手なんですから。

それに生活費を稼ぐのは彼女なんですから
失業保険が切れるギリギリまでは頑張っていいと思います。
子どもがかわいいなら質問者が通常の仕事の他にバイトを入れて収入を増やし
渡す毎月の養育費を増やすべきでしょう。
むろん増やすなら使った明細くらいは請求して下さい。

改めさせるのではなく
あなたの背中で彼女に諭すのです。
「こういう我慢でもしないと世の中うまくはいかんのだ」と。

お礼

回答頂きありがとうございます。

＞「自分の考えているのと違う」と我慢できない人のようです。

正にコレです。
結婚当時から、コレで何度となく衝突してきました。

完璧主義というか、理想と現実のギャップに折り合いをつけられない人でした…。

最後に一度説得して、それでもダメなら見守るだけにしようと思います。

回答No.1

bekky1

ご自分が老けてしまったことを忘れているんです。

大卒で就職して、短期間でやめるような職場（契約社員）では、’職場の花’としてとりあえずは歓迎されている。
いわば、ちやほやされて、仕事は手取り足取り、何もできないことを前提として始まる。

それが30も半ば、離婚して、シングルになるような人は、人生の辛酸を一応舐めたわけですから、
仕事はシビアに要求されるということを全く考えてない。

出来て当たり前、できなければ、石にかじりついても、できるように頑張るのが、スタンダードだということを
考えずに、職場の花時代がそのままでいるからです。

ここ、容姿が年輪を重ねたと同様に、社会、会社での存在する理由とその立場をきちっと、ご説明されたほうがいいです。

でも、得たものもちゃんとあるのです。
母親になってる。
母親はいつまでも就職したときのままの’花’であるわけがない。

花はいつかは実を結ばなければならないと。

お礼

回答頂きありがとうございます。

良かった時の記憶や体験しか無いので、苦しい時の乗り越え方を知らないんですよね…。

大卒当時と現在では、立場や求められる事が違うって事を、もう一度伝えてみようと思います。