病気長期欠勤と転職経験者の方々に質問です。

質問

大企業で勤務中で今年病気のため長期欠勤した（6ヶ月間弱です。病気手当が出ていて何とか生活で来ていました。病気の期間中で休職にならなかったです、会社には「休職にならないとキャリアに影響ないでしょう」と言われました）。
幸いのことで家族のサポートとお医者さんの腕のおかげで無事復職できました。
働けるようになってから、色々今後のことやキャリアのことを考えて転職活動を始めました。
最初は世の中にどういう会社と仕事があるのか、という程度で考えていました（奥さんも、転職は半分趣味だよねと言われてました）。
その中で、自分の能力や経験を高く評価していてくれて、さらに自分がやりたいこともやらせてくれそうな会社に出会いました。何とラッキーと思って、一面接が通過で2次面接に呼ばれまれてます。
その中でいきなり大事でつらいことが思い出しました。。。長期欠勤のこと。。。。
現在は問題なく仕事ができて、今後も体調管理をしっかりすれば仕事に障害が出ることはないと思うのですが、転職先、又は転職エージェントに長期欠勤のことを言わないといけないのでしょうか？
言うと今の採用が進めなくなることを心配しています、逆に言わないと転職後（年金通帳や保険機関の書類などから）欠勤のことがばれると転職先の会社と転職エージェント会社に非常に迷惑になって自分もクビになってもおかしくない状況になります。
源泉徴収などで年収は減っていたぐらいなら問題ないと思うのですが、欠勤していたことはばれると困るので今、早い段階で転職を辞めた方がいいのではないかと思っています。

長文になりましたが、ご回答をお願いします。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

私は転職の経験がります。
その立場で言うと、その病気のことは言う必要はありません。
健康状態はプライバシーの問題であり、基本的にこちらから言うことfではあり亜m船。その代り多くの会社では入社時に健康診断書の提出が求められます。でもそれには精神的な疾病はまず書かれません。
これを言わなかったからといって経歴詐称にはなりません。したがってそれが原因で解雇問題に発展ということはあり得ないと思います。
ただし、そのことと転職先でうまくいけるかは別です。

転職というのは、非常にリスクが大きいのです。
新しい会社は入ってみないと本当の姿がわかりません。
会社案内では社員を大切にすると書かれていても、実際のことは入って初めてわかります。
それが貴方に合うものかどうかはやってみないとわからないのです。

私にはあなたの会社の労働がどれほど過酷なものかは解りませんが、でもその5名以外は平常に働いているのですね。
私はその状態での転職の成功はあまり可能性が高くなのではないかと思います。

ここは少し冷静になって、今の勤務先で健康を第一にする働き方はできないのか、多少成功は棚上げしても過酷な仕事を断る勇気は出せないのかということも考えるべきだと思います。

転職のリスクに比べればそのほうがまだ確実だと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
なるほど、プライバシーのことですね。ご心配してていただいてありがとうございます。転職するかしないかに関係無く、健康を第一にします。
何か展開がありましたら報告します。
ありがとうございました。

回答No.1

194116

お早うございます！　　病気回復おめでとうございます。私も若いとき何回も転職を繰り返して来ました。
２３歳で結婚して、結婚後すぐ転職し、以来５０年近く会計事務所でお世話になりました。

今ふり返りますと、結婚までは自分の夢を追いかけましたが、結婚後転職した仕事が自分の天職だと思え、以来外からの引き抜きなどありましたが、家族を守るために給料は低かったですがこの事務所でお得意先の繁栄のために全力を尽くそうと心に決めたことでした。

ご質問の中で、６ヶ月間弱の病気療養があったそうですが、貴方は家族のサポートと腕の良いお医者さんに感謝されています。
私は一つ気になることがあります。それは今復職された会社のことです。
６ヶ月間会社は、貴方に投資してくれたことです。貴方のキャリアを認め貴方を信じて病気の回復を願われたはずです。
貴方はその事を感謝していますか？　大企業だからそれくらいのことは当たり前と思われるでしょうが、その期間会社に貢献していない貴方にとってとても大切なことです。恩返しを倍返し十倍返しで会社のご恩に報いるべきです。それが貴方の取るべき最良の道です。

事情がわからないのに勝手な思いを申し訳ありません。今後のご活躍をお祈り致します。

お礼

こんにちは、早速のご回答ありがとうございます。
おっしゃる通りですが、感謝の心知らずの奴だと思われても痛いです。

人と人がいて、人の生活があってからビジネスと会社が出てきます。家族とお医者さんは人です、会社は人の集まりかもしれないのですが、人ではないです。

言われてみれば、間違いなく6ヶ月間も待ってくれた会社の人達がエライです。。。でもそこでも事情がありまして。。。。掘り出すと長くなりますが、付き合っていたければ幸いです。。。。

今回病気になったのは今の会社に入ってから2回目です（もうお分かりになったと思うのですが、メンタルな病気です、今回は非常に重かったです。）
生き残れて、また動けるようになれるか自信がなくなったいたぐらいです。
偉そうにいうところではないですが、倒れる前に2人分の仕事をしていました。大企業だから当たり前に思われるかもしれないのですが、会社の資産である人は消耗品扱いです。
"お前が弱いからだ"と言われるんですが、今の部でこの2年間私は倒れた5人目です。60人ぐらいの部です。

倒れていた間で、過去を何回も振り返って、病気に繋がった事（自分の駄目なところ、会社の状況など）いろいろ見えてきました。

正直言って、転職活動を軽い気持ちで始めたのですが、活動中気づいたのです＂3回目病気にならなようにするため、会社を変えなければいけない＂と。
自分の駄目なところを変えたとしても会社のビジネス状況、文化などは変えられないからです。

もう病気になりたくないだけです、また病気になったら会社の人も、家族にも迷惑です。
僕より今の会社にマッチしていて、僕より頑張れる、僕より今の会社に働きたがる人がきっといるはずです。その人に席を譲らなければ。。。。

愚痴ばかりで申し訳ありません。