公務員試験面接試験の職歴の退職理由について
- 公務員試験の面接試験では、職歴の退職理由について聞かれることがありますか？
- 28歳の質問者は、大学卒業後に民間で働いた後、自営手伝いをしていたと述べています。現在は役所で臨時職員として働いており、市役所に転職したいと考えています。
- 質問者は、民間を退職した後に公務員試験の勉強と国家試験の勉強をし、国家試験に合格して臨時職員として採用されました。退職の理由は体調不良だったものの、具体的には独学での勉強がうまくいかず、公務員予備校に通って勉強しているとのことです。
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公務員試験の面接試験では
職歴の退職理由は聞かれるでしょうか？ 28歳、大学卒業後に民間4ヶ月、自営手伝い1年弱で 現在、役所（臨時職員）もうすぐ丸4年になります。 志望先は市役所になります。 民間を退職した後、公務員試験の勉強と某国家試験の勉強をしていました。 国家試験には合格し、その後、臨時職員として採用されました。 4ヶ月で退職したのは体調不良が本当の理由なのですが それをハッキリ言うのはまずいと思っています。 学生時代から公務員と民間を併願してましたので 民間企業に就職してから公務員になりたいと改めて確信し、 そのためにすぐに退職し、勉強を始めた。 ですが独学だったのでなかなか実にならなかった…という理由は言っても良いと思いますか？ （今は公務員予備校に通って勉強しています）
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質問者が選んだベストアンサー
まあ、普通は新卒でなく職歴があれば、それにまつわる質問はあるでしょう。 ただ、最初の民間企業を４か月で退職した理由が体調不良なら、別に素直に 答えるべきでは？といっても、身体的なモノなのか精神的なモノなのかで多 少違っては来るでしょうが。いずれにせよ下手に取り繕ってもボロが出るだ けです。ですが、その後も自営業の手伝いや臨時職員として、社会人生活は それなりに送ってきた訳ですから、そこで「何を得たか（見てきたか）」 「何故、そこから公務員を目指すのか」「何をしたいのか（できるのか）」 といった点をそれらにリンクさせて考えるべきだと思います。最期の部分は 正直、言っても何の意味もないと思います。（そんな方は大勢いますし、逆 に４ヵ月と言えば、試用期間くらいのわずかな期間です。それを自分の都合 で簡単に放棄したのかという自己中心的な心象や忍耐力、責任感が薄い等の 悪い心象を与えかねません。そういう作り話はすべきではないかと・・・）
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