失業給付時の年齢について

このQ&Aのポイント
  • 失業給付時の年齢について、解雇で勤続が5年以上10年未満の場合、30歳未満と30歳以上で受給期間が大きく違います。
  • 失業給付を3ヶ月の待機期間なしで受ける予定なのですが、友人の年齢が気になります。
  • 年齢区分は「離職した日の満年齢」であるのか、「職安に申請した日の満年齢」であるのか、教えて欲しいです。また、30歳になってから申請することも考えています。
回答を見る
  • ベストアンサー

失業給付時の年齢について

私の友人のケースなのですが、教えてください。 友人の状況 5月末に会社都合で解雇となります。 勤続は5年以上10年未満です。 現在29歳で9月に30歳になります。 ということで、失業給付を3ヶ月の待機期間なし で受ける予定なのですが、気になることが年齢です。 解雇で勤続が5年以上10年未満の場合、30歳未満 と30歳以上とでは受給期間が120日と180日とで 大きく違います。 そこで、この年齢区分というのが、「離職した日の満年齢」 なのか、「職安に申請した日の満年齢」なのかを教えて欲しい のです。(もしくは他の年齢計算があるのか) もし、後者ならば30歳になってから申請することも考えて います。(かなりお金に困っています。) 以上、よろしくお願いします。

  • kah
  • お礼率52% (12/23)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

離職日です。 早くハローワークに行かれたほうがいいですよ。 参考URLはハローワークのHPです。

参考URL:
http://www.hellowork.go.jp/html/hoken.html
kah
質問者

お礼

ありがとうございました。助かりました。 早速ハローワークに行くように伝えます。

関連するQ&A

  • 年齢、区分に困っています。

    18歳未満(4月1日現在) という区分があるとすると、自分の18歳になる誕生日が今年(2007年)の9月の場合、この区分にあてはまるのでしょうか?この区分でなくなるのは、来年の4月1日ということでしょうか? 満年齢やら、なんやら考えてたら混乱してしまいました・・・お願いします、

  • 失業給付金について

    教えて下さい。 私はこの度、4/15付けで6年勤めた会社を退職して、 6月に出産予定です。 本日、本社総務より、離職票等の書類一式が届いたのですが、退職の理由はもちろん当初は 「出産の為」としましたが、私が3ヶ月毎の契約社員 だったの為、会社側が気を利かせてくれまして、 「離職理由を契約満了の為とした方が給付の待機期間が短くて済むと、職安のアドバイスがありました」 と、理由を変更してくれていました。 と、言う事は、今までは、出産による受給延長の方法の、退職後一ヶ月後から30日間(5/16~6/16)に延長受給の申請に行くつもりだったんですが、 現在の状況では、普通の人と同じように 明日にでも ハローワークに行ってもいいと いうことですか? 申請をしてから3ヶ月後より受給期間が始まることや、 退職4/15より一年以内に受給終了などは存じてます。 「私は、どちらにしろ求職は今年の11月頃からは はじめるつもりなので、延長申請しても、 しなくても同じです」 と、職安に言えばいいのでしょうか?

  • 高年齢求職者給付金について

     夫が3月31日で定年退職いたしました。現在65歳です。40年間勤務しました。  4月から、同じ会社でアルバイトとして半年間働くことになりました。  8時間勤務の週5日の雇用契約です。  教えて頂きたいのですが、会社から離職票を持って来ました。離職区分2Eになっています。  私としては、雇用契約が終了してから雇用保険が切られるのかと思うのですが?    この場合、高年齢者求職者給付金は申請はできないのでしょうか?  よろしくお願いします。

  • 失業給付期間

    失業給付金の質問です。 私事ですが、突然解雇されました。勤続年数、19年 以前の会社の勤続年数8年です。27年間すべて被保険者でした。年齢は46歳です。給付期間が、分りません。突然で困っています。教えてください。宜しくお願いいたします。

  • 失業手当給付について

    こんばんわ、よろしくお願いします。 今年4月まで会社を自己都合で退職し、今現在転職活動中です。※職安には登録していないです。 失業手当をもらいたいのですが、具体的にはどういった内容でしょうか? 離職後、1年以内に申請すると1年間給付されるのでしょうか? 月何割もらえるのですか? それとも離職後、1年間しか失業手当をもらえないのでしょうか? 以上よろしくお願いします。

  • 失業給付金について

    今年10月で退職し、失業手当を受け取る予定です。 離職票が自宅に届いたので、来週末ごろに職安へ行って申請しようと思っていたのですが、母から「今すぐ、早く行った方がいい」と言われました。母の言い分では、申請が遅くなればなるほど受け取れる金額が少なくなるというのです。 私はそんな話は聞いたことがないので、そんなことあるわけない!と受け流したのですが、何だか心配になってきました。 本当にそんなことってあるんですか? 確か、1年以内であればいつ申請しても貰える額は同じではなかったんでしたっけ? どなたか教えてください。

  • 失業給付金について

    失業給付金の給付日数は期間や年齢、退職理由等で大きく変わってきますが、例えば、2社以上に在籍していた場合、期間はどうなるのでしょうか? 例えばA社で2年、B社で、3年勤務したとして、A社からB社へ転職した時、給付金を申請しなかった場合、B社離職時の期間は5年となるのでしょうか?

  • 失業保険についてアドバイスください。

    30代女性です。 今の会社では入社してから1年5ヵ月ほどはアルバイト、その後パートになりトータルで、今年の4月で4年半になります。(雇用保険自体は、入社当初から入っていることになっています。) 1、仕事が深夜の運転、及び長時間労働が頻繁にあり、年齢が行くに連れ体力的にしんどくなってきました。転職を考えていますが、私の場合、失業保険受給の対象になりえますか? 2、また、『基本手当の支給を受けることのできる日数』が離職した日の満年齢で『被保険者として雇用された期間 』が1年以上5年未満が『90日』なのに対し、5年以上10年未満が『180日』ということは、満5年になるのを待って離職した方が得ということになるのでしょうか? 3、そして、失業中は月に一度以上、指定された日に、就職状況などを報告する必要があるとのことですが、これは自己申告で割りと甘いものなのでしょうか?それともとても厳しいものなのでしょうか? 何はともあれ、私の現状で『現在の仕事を続けていくのが困難』とみなされるのかどうかも不安ではあります。せっかく長く続けている仕事を辞めるのは勿体無いのですが、健康を害しては元も子もないですし、この先が不安なのも正直なところです。 率直なアドバイス、宜しくお願いします。

  • 失業給付 受給資格について

    このたび退職しようかと検討しております。 ハローワークのホームページにて 失業給付 受給資格を確認しました。 <一般被保険者の場合> 離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。 とありました。 「雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上」 というとこが少し疑問なのですが この期間というのは給料の締め期間でということになるのでしょうか? 私の場合は4月1日入社なのですが 10月1日で受給資格を得れように考えていたのですが給料締め日は20日なのでその時点では「雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上」を満たしていないという状況になるのでしょうか? 10月20日なのかな という疑問も出てきました。 どうぞよろしくお願いいたします。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

  • 失業保険給付について

    教えて下さい。 私はこの度、4/15付けで6年勤めた会社を退職して、 6月に出産予定です。 本日、本社総務より、離職票等の書類一式が届いたのですが、退職の理由はもちろん当初は 「出産の為」としましたが、私が3ヶ月毎の契約社員 だったの為、会社側が気を利かせてくれまして、 「離職理由を契約満了の為とした方が給付の待機期間が短くて済むと、職安のアドバイスがありました」 と、理由を変更してくれていました。 と、言う事は、今までは、出産による受給延長の方法の、退職後一ヶ月後から30日間(5/16~6/16)に延長受給の申請に行くつもりだったんですが、 現在の状況では、普通の人と同じように 明日にでも ハローワークに行ってもいいと いうことですか? 申請をしてから3ヶ月後より受給期間が始まることや、 退職4/15より一年以内に受給終了などは存じてます。 「私は、どちらにしろ求職は今年の11月頃からは はじめるつもりなので、延長申請しても、 しなくても同じです」 と、職安に言えばいいのでしょうか?