職場の先輩が怖い

質問

1年目社会人です。
事務の仕事をしています。

女の先輩がいますが、最初は優しかったのに私があまりにも間違えるのでいつからか冷たくなりました。

忙しそうなのと、質問すると怒られるので聞きにくい雰囲気です。
しかし、質問しないとわからないなら聞けと言われます。
聞くとそのくらい自分で調べてと言われます。

毎朝いつまでにできるの？
どのくらいでできるの？
と何度も聞かれます。

でも予定外に来客や電話が多かったり、先輩やその他の社員が突発的な仕事を頼んできたりで予定通りに終わりません。
そこでまた怒られます。

与えられた仕事もどこまでやればいいのかわかりません。
勝手に進めるとまた怒られます。

どうしたらいいですか？

回答No.2

鷹取 飛鳥（@haruka-asuka090） · ベストアンサー

こんばんは。

いつまでにできるか
どれくらいでできるか

ですが　これはどこの企業でも同じで
これが分からなければどこへ行っても同じようになります
事務ならなおさらでしょう

どこまでやればいいのかわからない　ですが
それは最初から聞くべきですね　というより上司からここまでと指示されないのでしょうか
勝手に進めるとありますが　相手の計算などとあわさなければならない場合は
怒られてしまっても　仕方ないということになります。

だからこそ質問しないと分からないなら聞いて　と言われたのではないでしょうか
仕事のことをなんでもかんでも聞くという意味ではありません

しかし　来客や電話　突発的な仕事があった場合　誰でも間に合わなくなります
怒っている内容が　なんで時間通りにできんかったの？　なら
すみません　来客がありまして　と答えるべきだと思います
口答えとか　言い訳とかではないです　事実なのですから

怒られるというその内容がどういったものなのか分からないのですが
その中にも少なからず　気づかされる点はあると思うので
マイナスには考えないこと。＊使えないやつだねとかは別です

今後としては　時計を見ながら　だいたいどれくらいの時間でできるかを計算すること
そうすることで　少しずつ仕事に余裕を見つけることができ
モチベーションも上がるかと思います。　　

私自身も社会経験が浅いので　偉そうなことは言えないのですが
たとえ怒られて失敗したとしても　そこで自分は駄目だとか思わないこと
一年たったとはいえ　まだまだ不安も大きいと思うので　大きく構えてください
最初から全て完璧にできる人なんていないんですから
今は成長過程ですよ

回答No.1

tit6644

どうしたいのか、にもよります。
先輩に怒られたくなければ、先輩の人となりを踏まえ、先手を打つ努力をしたらいいように思います。

・自分で調べても分からなかったことを聞く。
・与えられた業務がいつ終わりそうか、言われる前に報告する。
・どこまで進めていいのか分からない場合も同様です。

それらを効率よく、順序良くこなせるよう業務効率の改善をしてください。
少し冷たいですが、あらゆる仕事の基本となる部分なので、これができるよう努力したほうが良いです。
これがある程度できないと、どこに行っても通用しない人材、となります。