試用期間で退職すべき？

質問

質問させてください。
９月２日に正社員(一般事務）として就職しました。３カ月間は試用期間と言われています。
今までは建設会社の経理をしていましたが、現在の会社は全く業種が違いすべてがわからない事ばかりです。
わからない事は習いながら覚えれば良いので気にしてなかったのですが、今回経理担当の方が急遽入院することになり(入院期間は早くて２週間だそうです）、その方の業務を担当することになりました。
しかし、引継ぎは2日程、口頭で一回話しをしただけで引継ぎを完了されました。
本来　自分が担当すべき仕事もまだ覚えていません。
取扱い品目も把握出来ておらず、使用しているＰＣソフトについても分からず、ましてや得意先の締め支払日もわかりません。

引継ぎとはこんなものなのでしょうか？
幸いなことに経理の方の入院が来月からに延びたので、あと１週間は質問も可能になったのですが、こちらが質問しても冷たくあしらわれ、１度話したのになぜ理解できないの？という態度です。
もう質問するのも怖いし、正直、自分が今　何が分からないかも分からない状態です。
こんな状態で毎日　会社にも行きたくなく、かといってほおりだすわけにもいかず・・・

経理の重要性も理解していますので、理解できるまで経理担当の方に諦めず質問していくべきなのか、どう伝えれば快く答えてもらえるでしょうか？
それとも自分の能力不足を正直に話し、退職すべきでしょうか？
アドバイス　お願いします<(_ _)>

回答No.3

tit6644 · ベストアンサー

＞引継ぎとはこんなものなのでしょうか？

だいたいどこもこんなもんです。特に今回は事情が事情です。

アト、ヨロシクゥ～的な受け答えでもしょうがないです。
究極のOJTと思って開き直ったほうが精神的に楽です。
ここを乗り切ればあなたの評価は上がること間違いなしだと思います。
逆にチャンスだと思いますよ。
辞めるなんてもったいないと思います。

どうやっても快く答えてもらえることはないでしょうが、だからと言って重要なことを聞かないのはまずいと思います。
ただ、あなただけではどうも不安、ということは周りも分かってると思いますよ。
引き継いだ後、分からないことがあったら周りの人に聞いてください。

それはそれとして、あなたはまず「分からないことが分からない」から抜け出す必要があります。
慌てずに落ち着いて、順に考えてください。

あなたはこれから分からないことだらけになります。まずは緊急避難ルートを確保します。

なので、これだけはやっちゃダメ！ということと、本当に困ったときは誰に聞いたらいいかを最初に聞いておきましょう。
次に仕事の流れ、その大まかな手続きなど、概要を理解することに努めてください。
最後に余裕があればあなたが分からない取扱い品目、得意先の締め支払日、使用しているＰＣソフト等について確認を取りましょう。

これで何とかなると思いますよ。

採用されて間もないので不安でしょうがないと思いますが、ここでテンパったら分かる物も分からなくなります。
とにかく落ち着いて、何が不足してるか必要ならリストに整理するなどして優先順位を決めてください。

後になったらくだらないことでテンパってたな、と思う典型のように思います。
採用ひと月も経たないうちにあきらめないほうがいいですよ。

お礼

あたたかいご回答ありがとうございました(*´ω｀*)
今日から気持ちを切り替え、仕事に向かいましたが何とか流れを掴むことが出来ました。
これなら乗り切れそうです。
ありがとうございました<(_ _)>

回答No.4

seble

そりゃ、当人は急遽入院だから具合が悪いんでしょ？会社の経理の事なんかより自分の体が大事。グズグズされりゃ気にも障るって。
なるべく要点を簡潔に整理して簡単に質問すべき。文書にまとめるのもよろし。（箇条書きにする事）

例を挙げればこのタイトルもずれてるでしょ？
質問の内容は、「経理の引き継ぎについて」
退職すべきかどうかは本来の要点ではない。
ここの回答者にもたまにいるけど、不要な言葉を使うと混乱してくる。（ダラダラどうでもいいリンクをごちゃごちゃと、ｗ）
仕事なんだから、美辞麗句は不要。（まあ、朝の挨拶ぐらいはするけど）
簡潔明瞭をモットーとすべし。（と言って、間違った1行コメントばかりの奴もｗ）
もちろん、同じ事を2度聞かない。分かんなくなったら別の人に聞く。営業とか、その取引先などに関係している人は沢山いるはず。

＞取扱い品目も把握出来ておらず、使用しているＰＣソフトについても分からず、ましてや得意先の締め支払日もわかりません

全部、聞かなくても独力で調べる事ができるのでは？
得意先の締め日も、過去の支払い履歴をたんねんに調べればおおよそは分かるはず。
ソフトなんかマニュアル読めって、ｗ

お礼

私の支離滅裂な質問にご回答ありがとうございました。
気持ちを切り替えがんばります。

回答No.2

56560731

なんでここに相談したか意味不明です

社会人なら自分で知恵を使うのです

周りに人や上司に聞くしかないし

人事という場所もある　そこは問題解決する所でもある

時間　月日が経つにつれわからん所は何回も聞く

ミスしないために　そして確認もしてもらう

入院している人は気が立っているから上司から

その人に聞いてもらうとか　あなたが聞くよりはいい

その人が戻る前に知恵を使い経理部長等に相談を

そんな事で辞めてたら次行く所でも持たない

やるだけやって3カ月まじめにせよ　ぐちをこぼすと落ちます

経理は物静かでミスがない人がいいのです

ガンバ　メモを取り確認怠らずずぐ質問そして吸収

だれよりも早く出社　挨拶　整理整頓　しっかり

今がふんばりどき　ここで挫折したら負けや　自分の弱い心に

負けるな　しっかり睡眠とれずら

お礼

相談できる人もなく、自分でもどうすれば良いかわからずここに質問してしまいました。
ご回答ありがとうございました。

明日からまた頑張ります。

回答No.1

tzd78886

やめるかどうかは本人が決めればいいことですが、決心がついたら長引かせないことです。会社もすぐ募集をかけなければならないし、それまで教えたことがすべて無駄になります。

お礼

早速　ご回答有難うございました。
もう少し努力してみます。