年収170万の場合扶養に入った方が良いか
現状の収入で働き続けた方がいいのか、扶養にすぐ入ったほうがいいのか
とても悩んでいます。
昨年、9月末から派遣で働きはじめて、今年1月から現在３月までの平均支給は\135,139です。（時給\950×7時間40分の日給です）そこから健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税が控徐されています。
このままの条件で年内働くとして単純に日給×日数の土日と祝日休みで計算すると推定年収は\1720049と計算したらなりました。（計算違いの場合は申し訳ありません）
ここで悩んでいるのが扶養に入った方がメリットがあるかどうかです。
100万以内、103万以内の扶養、または103以上130万以内の扶養範囲（103万未満と130万未満では103万未満の方がメリットがあるような…）とあるようですが、
年収170万から180万は稼がないと、税金や保険などで支払額が多く働き損だと雑誌に載っていました。計算額を考えると2万弱のメリットしかないのかな？と思うと真剣に悩んでしまいました。
今月末（3月末）から有給１０日発生しますが、このタイミングで有給消化せずにでも扶養に入った方がメリットがあるのかどうか、来年支払う住民税は扶養に入るタイミングで支払う額がどのように違うのか、自分なりに調べましたが限界がありわかりません。
また今まで、継続して健康保険、厚生年金を支払っているわけではなく所々で国保、国民年金に切り替わっていて、このような場合は将来的に今扶養に入るのとこれから数年扶養外で働くのはどちらがいいのかもわかりません。
ちなみに現在の職場で扶養内に収まるように勤務条件の変更を相談しましたが、却下されました。しかし逆にはたらこうと思っても、残業がまったく発生しない業務のため年収180万も見込めません。
どうぞ、回答くださる方何卒よろしくお願いします。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 頑張って働きます！