私の我慢が足りないのですか？会社・病院

2013/09/12 00:21

このQ&Aのポイント

地方で事務を７年してきました。小さな事務所で３人です。規模は42人ですが、事務所は区切られているので、常に奥さんと事務２人です。私は、精神病です。入社して３年目に発症し通院してきました。
夏から両足と股関節の調子が悪くて大学病院で診断が出て、来月再び精密検査を受けることになってしまい、その話もしたので余計に嫌だったのかも知れません。１１月に同僚が新婚旅行に１４日間行くのを「１２月にしようか？」と気を使いましたが、「いいの。いいのよ。あなたは。あなたは、いいのよ。そこまでしなくて行ってきてちょうだい」です。
職場は、もう尽くすつもりも、認められたい気持ちも消えうせて、とにかくキリの良い時期を模索するしかないと今は泣いている状態です。ただ、嫌がらせと差別をあからさまに受けることが悔しいだけです。

私の我慢が足りないのですか？会社・病院

＜かなりの長文です＞この話は作り話ではありません。　私の現在の置かれている会社の話です。地方で事務を７年してきました。小さな事務所で３人です。規模は42人ですが、事務所は区切られているので、常に奥さんと事務２人です。私は、精神病です。入社して３年目に発症し通院してきました。もちろん会社にはその都度、説明をしています。最近は「精神安定剤」が効いて、正社員のままで勤務が出来ています。会社からは「短期間時間社員」の打診が２回出ましたが、当時の主治医が猛反対しました。この春にそれまでかかっていた先生が事情で外来が閉鎖され、個人クリニックに移らざる得なくなりました。その先生とは反りが合いません。何かを言うと「ぶつぶつ」と言われますが聴こえません。効いていた「安定剤」もいきなり止められてしまいました。来週、再び精神科の定期受診の申請をしないといけなくなって、奥さんに早退届けを出したんですがそのなかで、社長の奥さんから「どうしてまだ通うの？もう見た目では十分でしょう？行く必要なんかないでしょう？」と叱責され、別の事務員に「本当にゴメンナサイネ～。もう度々病院へ行く人がいるもんだから～」と目の前で頭を下げられました。おまけに夏から両足と股関節の調子が悪くて大学病院で診断が出て、来月再び精密検査を受けることになってしまい、その話もしたので余計に嫌だったのかも知れません。１１月に同僚が新婚旅行に１４日間行くのを「１２月にしようか？」と気を使いましたが、「いいの。いいのよ。あなたは。あなたは、いいのよ。そこまでしなくて行ってきてちょうだい」です。私は２人いる事務員のうち、２ヶ月遅かったということで、今まで雑用はすべてやりました。私は食堂へ事務所の来客用への冷えたお茶を取りに行くのは誰もが知っていることなので、せめて私が休んだ日くらいは代わりにそれくらいはしてくれても構わないでしょう？とムッときたんです。痛む足を引きずって取りに行き、出したのが奥さんの気に障ったため社長にぶちまけられて、社長が「言わなくていい」と言ってくれたのですが、逆に今日まで奥さんの怒りは収まっていません。お茶だけでなく、FAXもコピー用紙もトイレの紙もなくなるまで誰も補充しません。お茶だしも私は何人が来ても一人で対応ですが、私が用事で不可能な場合に限り、同僚がするので奥さんが走って跳んでいき″たったの２人”のコーヒーでさえ二人で用意を始める始末です。同じように荷物を出すにしても私は声をかけられることもなく、勝手に持っていきますが、同僚の時には「いいのよ、私がいまから下におりるから一緒に持って降りるわ。置いておいてね」と声をかけます。それを聞きたくもないので、最近は違う場所で荷物を作ることにしています。世話になれば後にどんな恩を言われるか想像もつきません。なのに、同僚は時間中は居眠りをし放題で、真後ろに座る奥さんは気づいていても一切注意はしません。社長や奥さんが不在は、ほとんどをメールとネットで遊んでいます。私しか知りません。モニターを真っ黒にしているのに不信感さえ抱かれていません。それで失敗をしても優しく許してもらえ、有給申請（平均１０日）は一発で許可が出ます。他の社員は「お礼を言わなかった」と手当てが半分になった例もあるんです。私のメールには「彼女はお昼ねは多いけれど、いい人だから」と奥さんから来ています。私には「あなたは会社のマイナスです。時間短縮にして私と気楽にパートでいいじゃない」です。新しい精神科の主治医に現状を話しても「貴方は基本的に病気が多いし、今までも前の病院で何年も通院しているのは事実だし、第一今は、脚が悪いのがいけない。脚が悪いからそうなるんだ。脚を治さないと、会社の態度は悪いままだから、そんなに簡単に辞めるな。頑張れ」と取り合ってくれません。「脚がずっと痛かったら？」と聞くと「そりゃ、違う方法を見つけるか」とだけでした。一度かかったら、精神科はなかなか紹介状がないと移れないと聞きます。今の先生がかかれないとやはり勝手に移れないものなんでしょうか。聞きたいこと、言いたいこと、あっても聞かれたこと以外を答えるととても不機嫌になり、小声で毎回ブツブツ「そんなん言ってたらキリないわ」って叱られます。職場は、もう尽くすつもりも、認められたい気持ちも消えうせて、とにかくキリの良い時期を模索するしかないと今は泣いている状態です。ただ、嫌がらせと差別をあからさまに受けることが悔しいだけです。雇い主にとっていい人が何をしても許されて、仕事をミスしても許されるなら、二人でずっとしてろ！って感じです。ちなみに二人は経理です。私も経理ですが。読んで頂いて、ありがとうございました。

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社会・職場
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jiiro
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2013/09/12 19:01 回答No.5

私も精神疾患を患っている者です。文面読ませて頂き、質問者様のいっぱいいっぱいな辛さが凄く伝わってきました… こちらもかなり長文になってしまいそうなので、あらかじめお詫びさせて下さい。まず質問者様のご病気に対する職場の方の対応のことですが、精神病は今年大分社会的に理解される様になったとはいえ、やはり「怠け病、我慢が足りない人間」と言う間違った先入観がかなり強い病気です。精神病だけじゃないのでしょうが、結局辛さは当人しか分からない所だと思います。私も質問者様と同じように「すっかり元気そうなのに、また病院!？そんなに休みたいの？」「どうせ同情されたいんでしょ!!」と心無い上司によく言われました。やはり休みを頂くのは心苦しいことなので、なるべく忙しくない時期を選んでお願いはしていたものの、やはり理解の無い方(特にストレスがたまってる様な方)だと弱い立場の者にどうしても当たりたいようです。文面を読ませて頂いた限りだと、質問者様は「我慢がない」どころか「とても我慢強く、辛抱強い方」だと私は思わされました。私は足を患ったことがないのでわかりませんが、そんな中でもとても頑張ってらっしゃると私は強く思いました。そんな質問者様なので、「相性の良い医師」「治療法」場合によっては「相談者」が見つかれば、いくらでも良い方向に進めると思います。足りないのは「我慢」ではなくその三つだと私は思いました。また、今かかっている医師の問題ですが「今まで処方されていた薬を急に止められた」と言う点が、個人的に大変驚かされました。私は専門家でもありませんし、その医師はそれなりの考えがあったのかもしれませんが、私がかかってきた医師は皆口をそろえて「安定剤は脳などに作用する薬です、絶対に急に止めないでください!!」と強く言われてきました。質問者様のかかられている医師もそれなりの考えがあるのでしょうが、やはりこれほどまでに質問者様に不安を与えていると言う事は、私が判断できる立場ではないですがやはり個人的には転院をお勧めしたいです。私は3回転院しましたが、3年前に素晴らしい医師と出会えたおかげで、体調がとても良くなり日常も安定しています。ちょっと昔のことなのでよく覚えてないのですが今の病院に転院の際診断書もいらなかった気がします(一番重要なところなのにすみません) 転院も心身共に大変労力が必要で大変だと思われますが、良い方向にすすめることを願ってます。長文の上更に補足になってしまい申し訳ないですが、実は先ほど少しお話しに出させて頂いた私の上司なのですが、それから半年後に私と同じ精神疾患を診断され退職なされました。あくまで憶測ですが質問者様に高圧的な奥様も見えないところで何かあるのかもしれません(元の性格の可能性もかなり高そうですが) 難しいですが、違った角度から奥様を見てみると何か変わってくるかもしれません長文失礼しました

質問者

お礼 2013/09/28 12:56

jiiroさんも辛い体験をされていたんですね。そんな経験を書いてくれてありがとうございます。退職した上司が口添えしてくれ連合に連絡しましたが、私が知らされたのは、本来は不採用で、前社長夫妻が即戦力になると推薦して、現社長夫妻は自由に扱える新卒を採用したかった。前社長夫妻以外は採用に反対だった為、私の採用がいつの間にか決まった時から、早く辞めるように雑用をさせると計画されていた。という上司からの証言でした。怒りすらなくしてしまった状態です。今までが全部無駄な時間でした。薬は、以前の先生からリーマスを一生服用と言われていましたが、４錠を一気に止めています。今の先生がトピナがあると言われて再開のメドはありません。新しい先生を探したので、相談します。 jiiroさんもお大事にしてください。ありがとうございました。

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bbbhhh54321
ベストアンサー率22% (43/192)

2013/09/12 06:40 回答No.4

>私の我慢が足りないのですか？会社・病院我慢の許容量はひとそれぞれで、職場の状況も質問者さんの文章のみなので、(ここの質問はすべてそうですけどね)私が文章から受け取った印象で投稿させて頂きますね。効いていた精神安定剤を止められた事が、質問者さんの精神状態を不安定にし、職場での人間関係に影響が出てしまったという印象です。その会社の奥さんは元々、そういう癖のある方だったんじゃないですか？今まではやり過ごす事が出来ていたのではないですか？文章を見る限りでは、現在の主治医は変わった方がいいと思いました。精神科だけでなく、前医の診療の情報提供は求められますし、また遠慮なく現医に申し出ていいと思います。今の時代、医者に気を遣う必要はありませんよ。患者は病院を選べます。当然の権利ですよ。勇気を出してくださいね。以前のように気持ちが安定してくれば、職場での状況が好転するような気がするのですが、、、。

質問者

お礼 2013/09/27 21:56

ありがとうございます。今の奥さんは社員の好き嫌いが激しい方です。前社長の奥さんとは全く気が合いませんでした。 (同族企業なので、義理姉妹関係です) 弁護士の無料相談に行くと、完全なパワハラに近いと言われました。争うなら証拠を残すアドバイスももらいましたが、会長や社長もいる狭い事務所では厳しい感じです。主治医については次回の診察日に母が話をすると言ってます。近くに、産業医もしている方を見つけたらしく、他院でかかっていても診ると電話で言ってくれたようで予約を入れました。