なんとしてでも10月1日から勤務したい！！

質問

こんにちは。初めて投稿します。

私は今年５月から失業保険を受給しながら就活していました。
ようやく1社から内定をもらい、私もそこで働きたいと考えています。
しかし、内定後の打合せで9月16日から働いてほしいと言われました。
9月の終わりにディズニーランドに行く予定を立てていたので、
「出来れば10月1日からお願いしたいのですが・・・」と伝えると
「えっ！？今何か仕事してたっけ？」と聞かれてしまい、言葉につまってしまいました。

私も履歴書に記載するなり面接の時に勤務可能な日を伝えておけばよかったのですが、
内定もまだもらってないのに言うのはおかしいかなと思い伝えませんでしたし、会社側も聞いてはきませんでした。また、その会社の求人票に結果通知は10日後とあったので、9月5日に面接して10日後なら、結果がくるのは遅くても15日以降だと思い、勤務希望日はそのあと伝えればいいと思ってしまいました。
しかし、実際は5日に面接したら、営業日２日後（土日休み）の9日に採用の連絡がきて、
今後について話したいから11日に再度来るように言われました。
そして言われたのが、上記の話です。

結局この日は「御社を一番に優先して考えていますが、実は他に2社ほど受けていて、まだ結果がきていません。きちんと結果を自分で確認したいので、その結果がでるまで待っていただけませんか？」と返答しました。そう言うので精一杯でした。
会社側は「それでは、来週またご連絡いただけますか？」と言うので、来週また連絡することになりました。でも来週連絡して正式に内定を受け入れるとしてもきっと、「じゃあ、勤務開始は連休明けからでいいよね？」と言われるのが想像できます！！しかしディズニーはその連休明けの24日から26日までなので、私はなんとしても10月1日からでお願いしたいのです。10月1日の方が切りがいいし・・・・。

こんな時、なんと言えば会社側が納得して10月1日からで良いよと言ってくれるでしょうか？
まさかこんなに早く決まるとは思わなかったので、うれしいような悲しいような何ともいえない感情です。

社会人なんだから、仕事を優先しろ！！馬鹿げた質問だ！！とお叱りの回答を受けるのは承知の沙汰ですが、ここはどうか一つ皆様のお力で愚かな私を助けて下さい。
よろしくお願い致します。

＊ディズニーに行くのを前提とした回答を求めます。

回答No.5

inababz · ベストアンサー

今後のために、覚えておいたほうがいいですよ。
採用の可否の連絡が10日後と書かれていますが、この場合、10日以内と読み取るのが普通です。
良い人が見つかったら、面接後1～2日以内に連絡をいれるところが多いと思います。
入社時期も特に記載がなければ、採用決定後すぐの入社が普通です。
面接時に、採用の場合、勤務の開始日の確認をしなかった企業側にも落ち度がありますが、求職者自身も予定があるなら勤務開始日の確認をすべきでしたね。

前置きはさておき、この場合、早急に内定先に連絡を入れ、前もって伝えていなかったことの詫びを入れ、24～26日は予定があるので、それを避けての入社をお願いするしかないと思います。
10/1をごり押しは辞めた方がいいです。
あくまで、予定を避けての入社をお願いするしかないと思います。
その上で、会社があなたの採否の再検討や入社日の決定がされると思います。

10/1がきりがいいと考えていっらしゃいますが、それはあなたの都合です。
会社にとってきりがいいのは、給料の締日です。15日締めの会社なら16日入社、20日締めの会社なら21日入社っていった感じです。

あまり、あなたの都合ばかり言うと、内定が無かったことになっても仕方がないと思ってくださいね。

お礼

お礼が遅くなりすみません。
回答ありがとうございました。

この後冷静になって考えて、自分の予定を変更することにしました。
社会人なのに自分の都合でものごとを進めようとしていたのが恥ずかしいです。
今後のために参考になることばかりで、ためになりました。
ありがとうございました。

回答No.6

kinkinn

折衷案として　１６日から勤めますが　２４～２６日は前からの予定があるので休ませて下さいと　頼んだらどうでしょうか。
ちなみに　「理由を言わなければなりませんか」とか言えとの回答もありましたが　採用されなくてもよい覚悟があるなら　どうぞそうして下さい。

回答No.4

yosifuji20

ディズニーに行くのを前提とした回答を求めます。
とのことですから、最悪内定取り消しも仕方ないという覚悟あくまで10月1日の入社をお願いするしかないでしょう。
結局これはディズニーランドと仕事の獲得の比較の問題ですから、前者が譲れないのであればそうするしかありません。
ただ理由は家庭の事情があってという程度にして、ディズニーランド行きは言わないほうが賢明でしょう。
私は採用の面接を何度もしましたが、その理由を言われたところで多分お断りすると思います。
というのは入社後もそのような理由でプライベート優先されては困るからです。
そんなことはない今回限りの話とあなたは思うのかもしれませんが、それをどうとるかは面接者の勝手なのです。
そこをよく考えて対処されることですね。

回答No.3

pooh383

内定おめでとうございます。
仕方なく言われた日から仕事してディズニーの日は親戚の結婚式があるとか法事とかはどうですか？泊まりの予定だったら遠いから前日から行かなきゃ行けないとか。。。
それか１０月から働くつもりだったから家族もそのつもりで予定が９月はたくさんあるとか。。。祖父母の病院の送り迎えとか。。。友人の引越しの手伝いとか。。。
私の思いつく限り書いてみました。無事にディズニー行けるようにお祈りします。

お礼

お礼が遅くなりすみません。
回答ありがとうございました。

私の立場に立って考えてくださりうれしかったです。

しかし、今回はちょっと冷静になって考えて自分の本来行く日だった日を変更して
今度の3連休にでも行ってきます。
結局行けるので良いのですがホテルも取り直しです・・・・泣

いざと言うとき、pooh383さんの考えてくれた言い訳使ってみます。
ありがとうございました。

回答No.2

tit6644

理由なんて色々言えば良くて取ってつけたような理由でも10月1日から出勤にできるでしょうが、
相手に与える印象は悪いでしょうね。
それは結構大きなものを失うように思います。

ディズニーは年末あるいは10月の連休にずらす、というのが一番角が立たない解決方法だと思います。

お礼

お礼が遅くなりすみません。
回答ありがとうございました。

「それは結構大きなものを失うように思います。」という言葉にぐさっときました。
冷静に考えれば、確かにそうですよね。
社会人としてのマナーを忘れていました。

予定はずらしてさっそく次の3連休にでも行ってきます。
ありがとうございました。

回答No.1

mimazoku_2

その場合、「家族との予定があるので、１０月１日から、お願いします」で、いいと思います。
詳細を聞かれるでしょうが、おばあ（おじい）ちゃんと約束があって、月末に「おもてなし」することになっています。
こういう感じで、いいのではないでしょうか。

それ以上、聞いてきたら、「えっ、そこまで聞くのですか？」と逆質問しましょう。
それでも、「聞きます」だったら、「仕事と、どういう関係があるのでしょうか？」とツッコミましょう。

１６日から・・・会社が１５日締めなんでしょうね。