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誓約書の法的効力。
こんばんは！ 内定の際に著名・捺印した誓約書 「入社2ヶ月は東京で研修があるのでその際にホテル代などを会社が負担することになっています。」 しかし、私が入社直前に辞退すれば、ホテル代などの費用は私が負担しないといけないのでしょうか？ 費用は数十万ということです。 よろしくお願い致します。
noname#7229
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質問者が選んだベストアンサー
まだどなたも回答が無いようなのでお答えします。 労働基準法には労働契約に際しては賠償予定の禁止と言うものがあります。以下 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 以上の様なことから賠償を求めることは出来ません。 なお礼儀的にも辞退は早めにお伝えした方が良いかと思いますね。
お礼
回答ありがとうございます。 「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」 こういうのがあったんですね。 書物等で調べてもいまいちよくわかりませんでした。 結果は、辞退しても賠償の話はでませんでした。 ありがとうございました。