職場の後輩のことで悩んでいます。本当にもう限界です

質問

当方25歳のWEBデザイナーです。年始に、1歳下の男性が入社しました。

人材不足だったので後輩ができたことはすごく助かったのですが、彼が私のストレスの根源となっています。
仕事が出来る・出来ないの話でも恋愛云々の話でもなく、彼の体質やクセが最悪なんです。

・慢性鼻炎。季節時間場所問わず常に鼻をすすっている。ごみ箱は毎日ティッシュの山。くしゃみも鼻をすする音もデカい。

・慢性下痢。1日に5回はトイレへ行く。流しながらしないので排泄音がだだ漏れ。トイレを汚したままにして所長に2度注意を受ける。

・普通に会話するレベルの音量での独り言。1日中つぶやきっぱなし。

他にも挙げればキリがないですが、この3点だけ本当に我慢できません。何よりも排泄音が許せません。

会社は住宅街にあり、ワンフロアで、小さな音でラジオを流しているだけの静かな会社です。
本社と離れている事務所なのでここにいるスタッフはわたし、彼、所長(42)の3人だけなのでガヤガヤする事はありません。

トイレとフロアは薄い扉1枚で隔ててあるだけなのだから、排泄音が聞こえてしまうと何故わからないのか、わたしには理解できません。
彼がトイレに入る度に聞こえないフリをするのにももう疲れました。何度、トイレのドアを蹴飛ばしたくなる衝動を抑えたか。

ヒドイと思われる方もいるかもしれないですが、彼の鼻炎&下痢が原因で、彼の近くに行くのも嫌です。
臭いがしそうだし、触れるのさえ気持ち悪いです。正直、彼が触れたものに触れることさえ「汚い」と思っています。

彼の外見は普通です。黒髪で色白で、いわゆる「草食系」です。年上の彼女もいるそうです。仕事も出来ないほうではありません。
直属の上司である所長に言おうと思いましたが、所長も男性なので、「女はこまかい」と言うんじゃないかと思うと言えません。

気にしないようにしようと頑張ってきましたが、今年に入ってからは本当にストレスで肌荒れ、不眠がひどくなりました。
でも内容が内容だから友達や彼氏にもあまり言えず、本当に嫌になっています。。。

わたしは年齢的にも今の彼氏との結婚を考えているので仕事を辞めることはできません。
そもそも、最低限のマナーを守らない人のせいで転職などしたくありません。

これからわたしはどうしたらいいのでしょうか？わたしが細かいだけですか？

回答No.4

teresa8102 · ベストアンサー

直接言いにくかったら、手紙にでもして後輩に改善をお願いしてみたらどうですか？

どれも生理的なものだから難しい気がしますが、トイレの音だけは本人の力でなんとかなるかも？

お礼

手紙かー、その考えは浮かびませんでした。
こういう内容の事は言う側のも言われる側も好い気はしないですし
彼の自尊心(あるんだかどうかは別として)の為にも得策かも。
参考にします、ありがとう。

回答No.6

marissa-r

“最低限のマナー”と有りましたが
それが体質であり、癖であるならマナー云々の次元ではありませんよね

質問内容に共感できなく、申し訳ありませんが
私は、そう感じました

あなた自身にも治す部分が有ると同時に彼自身にも治す部分が有る

取り敢えずは我慢せずに上司に相談してみても良いかな、と思います

独り言は仕方ないとして、慢性鼻炎や慢性下痢は通院するなどして
何ら解決法は有ると思います

お礼

排泄音を出す事が彼の癖ということですか？
トイレへ行くなとも鼻水を垂らすなとも言っていません。
わたしが指している「最低限のマナー」とは排泄音についてです。
そしてわたし自身は「治す」ところは何もありません。

直属の上司ではなく副社長には月に2度、日報を提出しているので
それに書こうかなとも考えています。

回答No.5

williumblake

ただナメられているだけです。
　今時鼻炎だ下痢だなんていうのは、薬や病院でなんとでもなります。
　そういう努力をしてこない時点で、ナメています。
　あなたが何も注意しないから、上司からもなにも言われないから、調子に乗っているのです。

　独り言についても、あなたが嫌そうにしているのを、面白がっているのかもしれませんね。

　その程度のことをはっきりぶつけられないような人間関係では、このさき長続きしません。
　上司に対してでも、後輩に対してでもいいですから、はっきり言うべきです。

お礼

ナメられてるなーと思う事はありますね。既出の点以外にももろもろ。
前職はクビになったと言っていたので、原因が分かる気さえします。

ただ今回の件は仕事内容に関しての事ではないので
先輩だからといって何でも言っていいという訳ではない。
まぁ考えてみます、ありがとうございました。

回答No.3

kanghao5

以前、私も人手が足りない職場で働いていた経験がありますが

人材不足ということもあり

仕事量がすごく多いでした

余裕はないですよね

余裕がないと後輩の面倒は精神的に見れなくなるので

質問者さんが細かいとか　後輩がマナーがなってないとかより

仕事場の環境のせいではないかな

仕事がきつい→人が辞める→さらにきつくなる→ストレスたまる→人がやめる　の悪循環な感じ

お礼

あなたの意見を要約すると
「人材が足りない＝余裕がない＝排泄音が聞こえる」という意味になりますよ。
仕事量が少なくて余裕を持って仕事が出来れば排泄音がしなくなると？
正否の論点がズレすぎです。

回答No.2

mana011210

鼻炎の対策は…
会社内のゴミ箱を全て撤去して
ティッシュもトリレ以外の物は撤去で大丈夫。

トイレは使用中にドアを何回も蹴ったら大丈夫。

いかがでしょうか？

お礼

ゆとりですか？社会に出て働いた事ありますか？
ネタでしたら釣られてあげますが、本気で言っているなら完全にいじめです。
その行為で「そうされている意味」が伝わると思わないですし
伝わったところで彼が深く頷ける理由になりますか？
こんな意見があった事にちょっと引きます。

回答No.1

Ginga_Hasegawa

自分の職場での発言力を省みて考えればいい。
まあ、こんなところで愚痴るぐらいだからダメなんだろうけど。

ただ、言わなければならない事を言えずにため込んで、こんなところで
投稿するだけならば、今後の生活にも支障が出てくるでしょう。質問者にも
非がないとは言い切れません。結婚を考えて結婚して、あとになって不満を
ぶちかます？　おかしいよね。その場その場で解決しないと話にならん。

後輩だったらとりあえず言えば？ｗｗｗ　普通はそう思いますが。

お礼

会社の後輩と人生のパートナーを同じ土俵に上げているので話になりません。
お帰り下さい。