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上司が私より自己愛性人格障害者の方を信じました

(カテゴリ違いだったらすみません) 自己愛性人格障害者Aと同じ会社で仕事をしている者(女性)です。 入社は私の方が半年ほど後で、私は入社当初よりAから色々と攻撃を受けております。 (Aの性質は「自己愛性人格障害者」であると、私は前任者から教えられ、この病気を知りました。) 見かねた上司の計らいで、入社後1カ月もしないうちに、私は隣の部署に異動となりました。 しかし異動後も、Aは私にちょっかいを出してきます。 Aは最近では、どんどん自分の仕事を減らそうと色々「工夫」をしており、何気ない部分ではあるのですが、不便さを感じている周囲の人も少なくないようです(しかし頭がよく忙しい人が多いので、諦めた方がいいと思っているようです)。 Aは、私を含め数人で回している業務についても、どんどん自分流にしようとしており、それは皆へのサービスの低下につながるものですので、現在の直属の上司に報告しました。 私の上司とAの上司が協議した結果、どうやら私の上司は、私への信を失くした様子です。 Aの上司が私の上司にした説明は、事実とは異なります(私がこの目で事実を見ているので知っています)。しかし私の上司は、そちらの方を信じたようです。 この件については、別の切り口から一応の解決を見たのですが、上司が私への信を失くすと同時に、私も上司への信を失くした気がします。 自分はそこまで上司に信用されてなかった存在なのかと思い知らされ、そして、上司の洞察力のなさを知らされ、二重に苦しいです。 Aが自己愛性人格障害者であると教えられてから、その障害について色々調べ、周囲にどのような影響を及ぼすのか知っていたことではありますが、こういうふうに周囲と離れていくのだなと実感したところです。 上司に責められたりしたわけではないですが、私の心は、静かに深く傷付いたようです。 こういうふうに、自己愛性人格障害者の存在により、自分の気持ちが周囲から離れていくことを経験された方、どのように気持ちを保っていたのか、教えてください。

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lovekeitaさんこんばんは。 すごく苦しいことでしょうね。 私も同じような目にあってます こんなに自分のことしか考えられない人って世の中に いたんだ!!!と驚いてます。 未だかつて出会ったことのない人でした。 その人も都合よく自分が被害者みたいな物言いで 悪いのは私。 どこで何を言われてるか、わかりゃしない。 相手が単数ならまだしも複数なので、 もう、眠れないし、いてもたってもいられない位 不安で、パニック状態にもなるし、 うつ状態にもなるし。 今は、心のお医者さんにかかって、 治療をしているので、だいぶ平常心になってきました。 (まだまだですが) 腹立ちますよ。医療費払ってよ。と言いたい位です。 相談できる人もあまりいなかったりすると 孤独だし、理不尽だし、 苦しいの、とてもよくわかります。 上司の方がlovekeitaさんを信用しているか、自己愛ちゃんを信用しているか それは上司の方でないとわからないけれど、、 確かなことは、 自己愛ちゃんから離れることができたっていうことじゃない? ずっと一緒にいたらもっとしんどかったとおもいますよ。 きっと、上司の方はあなたを逃がしてくれたんじゃないかな。 だって、そのままだったら、あなたが仕事を辞めるとか、 そんな話になってしまうでしょう。 そんなのもったいないし、悔しいですよ。 私もほんとに苦しくて、友達に話してみました。 「開けるドアはそこだけじゃいし、ほかのドアのほうが良いこともあるんじゃない。」 言われた時はちょっと悲しかった。 私もそこで頑張りたいと思っていたから。 私がどうやって自分を保っているかというと、 ちょっと、勉強していることがあります。 そこで関わる人は全く違うタイプの人たちです。 あとは家族とか、職場と関係ない友達と話をしたり・・・ 別の世界をいくつも持っているとちょっと救われますよね。 私は同じ次元に落ちないようにしようと毎日もがいてます。 ただ、自己愛ちゃんからすると、その態度がますますイライラするのかも。 でも、いいよ!その人、ヘンなんだから。 lovekeitaさんもその人を救ってあげる必要もないわけだし、 その人はそこへ置いて、次のステップへ進むのがよいと思います。 私は…今の仕事が終わったら、 どうしようか考え中。 収入のこととか、いろいろ考えるととても不安。 あまり深く考えないようにして、 気にしないようにするのが一番!なんだと思います。 それがなかなかできないから苦しいです。 私も同じなんで、 偉そうなことは何も言えないですが。 手や足が傷つくと血が出るし、明らかにけがをしているのがわかるけれど、 心の傷は見えないから・・・ あまりしんどかったら、心のお医者さんへ行ったほうがいいですよ。 いまどき、つらい心を持っている人がたくさんいるせいで、 すごく混んでて、どこもなかなか予約できないから。 調子が悪いなら、 本当に心が折れないうちに、早めに、ねっ (*^▽^*) なんだか話がごちゃごちゃです。 ”上から口調”になっていたらごめんなさい。です。

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質問者からのお礼

InTerraPaxさま お礼が遅くなりすみません。 たくさんの励ましのお言葉ありがとうございました。 InTerraPaxさまも、同じ状況とのこと、お気持ちお察しします。 本当に、ありえない人ですよね。 >こんなに自分のことしか考えられない人って世の中に いたんだ!!!と驚いてます。 全く同感です。結構周囲にばればれなのに、恥とも思わないようです。 >その人も都合よく自分が被害者みたいな物言いで 悪いのは私。 >どこで何を言われてるか、わかりゃしない。 私の場合も全く同じです。 いつでもどこでも誰にでも、私の悪口ばかりを言っているみたいです。 傷つくのを通り越して、「(そんなに悪口ばっかり言ってて)疲れないのかねぇ」って、思ってしまいます。 >相手が単数ならまだしも複数なので、 もう、眠れないし、いてもたってもいられない位 不安で、パニック状態にもなるし、 うつ状態にもなるし。 複数なら、さぞお辛いでしょうね。 このような人々相手の場合は、 逃げるが勝ち、って、自己愛性人格障害についてのトピで書いている人多かったです。(トピ名「自己愛性人格障害の被害にあった方、教えてください」だったでしょうか、もうご存知かもしれませんが) 私が言うのもなんですが、逃げるのは負け、なんて思わずに、逃げられるなら逃げた方がいいみたいですよ。 耐え忍んでも、その後、心に、澱のように何かが残ってしまう場合もあるみたいです。 私は、わかってくれる人がまあまあいるので、それほど辛くはないのですが、信じていた上司に、信じてもらえなかったのが辛いのです。 >きっと、上司の方はあなたを逃がしてくれたんじゃないかな。 >だって、そのままだったら、あなたが仕事を辞めるとか、 >そんな話になってしまうでしょう。 文才及ばず、伝わらなかったと思いますが、上司は多分、「そんな問題には時間はかけていられない」という感じで、早くこの問題を終わりにしたいので、別の解決に持っていった感じです。 >「開けるドアはそこだけじゃいし、ほかのドアのほうが良いこともあるんじゃない。」 自分ひとりだと、いつまでも一つの考えに固執しがちですが、他人からだと、よく見えるのですよね。 そのとおりだと思いますし、この見方は励みになりますよね。 >言われた時はちょっと悲しかった。 そのお気持ちもよくわかります。 >別の世界をいくつも持っているとちょっと救われますよね。 そうですね、平日はあまり時間的余裕はないですが、意識的に心がけてみようと思います。 >私は同じ次元に落ちないようにしようと毎日もがいてます。 つい同じ土俵に乗ってしまいそうな自分がいますね。。 >私は…今の仕事が終わったら、 >どうしようか考え中。 >収入のこととか、いろいろ考えるととても不安。 よくわかります。。 いざ職を失うというのも、それも結構しんどいですよね。 >いまどき、つらい心を持っている人がたくさんいるせいで、 すごく混んでて、どこもなかなか予約できないから。 ずいぶん病んだ世の中なのだと思い知らされますね。 お互い、自分の心を大事に生きましょう。 ありがとうございました。 InTerraPaxさまの状況がよくなるよう、祈らせて頂きます。

質問者からの補足

ご回答いただくために、わざわざIDつくってくださったのでしょうか? だとしたら、私などのために、恐縮です。 ありがとうございます。

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その他の回答 (1)

  • 回答No.2
noname#244462
noname#244462

「他人と過去は変えられません!」これが大原則です。 会社にせよ、社会にせよ、あなたの思い通りになる事はあり得ません。また、その方があまり気になるようでしたら、「他人は自分の鏡」と言います。どこかに同じような傾向を見い出せませんか?

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質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます。 参考とさせていただきます。

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    自己愛性人格障害のようです 30歳の会社員です。今になってようやく、自分が自己愛性人格障害だということに気づきました。大学まではそれなりに暮らしており、自分が「ただ少しプライドが高い」というくらいの認識でいたのですが、社会人になってから、それが顕著に表面化して、職場の周囲の方々と摩擦を引き起こすようになってしまいました。 自分でも罪悪感に気づかないのですが、「平気で人を利用したりする」という表記を見て、「あ、よくあるな」というところがあります。また、ほかの人が職場で苦しんでいる様子を見ても、まったく苦に思わない(「あいつ、大変だよなぁ」という優しいコメントをする人がいますが、考えたこともないので、「?」となってしまう)ことがあります。結局、表面的な対応ばかりしているので、「心がこもっていない」という批判を受けてしまいます。ですが、実態は、心がこもっていないというより、「そもそも心(共感性、つまり「優しさ」を持ち合わせていない)」というところが問題だと思います。また、自分を強く、否定されると、完全に反撃に出てしまいます。自分で抑えようとしても、どうしても抑えられません。 やはり幼少期の劣等感が根本にあるようです。小学校・中学生・高校生の頃、父親には「エリート」になるよう、厳しく育てられましたが、高校受験に失敗した後、半ば見捨てられた経験があり、ます。それが大きな劣等感につながっているとともに、母親はひたすら自分を過剰と言えるほど褒め続け、溺愛してきて、周囲の友人と摩擦を起こして相談をしても、「いいのよ、大丈夫」と許してくれ、決して怒られるということは一度もありませんでした。 その中で、エリートになりきれなかったという劣等感と、本当はもっとできるはずなんだ、という自己愛が、アンバランスなままで育ってしまい、意識が「自分を利する」ことばかりに注力され、他人の目から見れば「自己中な、いやな奴」という目で見られるようになったような気がします。 その後、なんとか、大学・会社はそれなりに「エリート」と言われる場所に入ることができましたが、それでも常に周囲を出し抜き、上にいかなければ、という意識がさらに働いてしまいました。そうすると、自分が「いやな奴」とみられるのもわかっているので、それを表面的に取り繕おうとしたり、嘘をついたりしてしまいます。 過去の彼女もどちらかというと「尽くすタイプ」で、自分は特別だと思ってくれていました(相手を気持ちよくするための口説き文句や、表面的な会話は異常といっていいほど得意です)。しかし、どこかで「こいつ便利だな」というとらえ方しかできず、結局そういう気持ちでは芯がないので、飽きが来てしまい、相手の女性を不幸な気持ちにさせてしまっていると思います。良くも悪くも、すぐ飽きがくるので、長い期間相手を不幸にしていないのはせめてもの救いですが・・・。 結局、「心が子供」のまま、「肩書きだけ大人」になってしまったんだろうな、と思っています。でも、今さら人生をやり直すこともできません。そういう現実が、良くも悪くも、ようやく見えてきてしまったような気がしています。 今でも、会社員で、ちょっとでも、周囲から批判されることが、「理想の自己」と「実際の自分」を引き離されるようで、つらくて仕方がありません。 ただ、「サイコパス」は、起業家や、経営者など、ある意味、「冷徹な判断」と、「強い自己」を求められるという点で、多くの成功者が自己愛性人格障害の側面を持ち合わせているとも言います。現に、親は、世間では有名とされる、大企業の経営陣の一人です。 いっそ、批判される(つまり組織の中に置かれる)よりは、小さい会社のトップ(少なくとも会社がうまくいきさえすれば日常で批判されない)になったり、個人経営(多少学力はあるので、個人コンサルタントとして生きていく?)で生きていくほうが楽なのではないかと思っています。 あるいは、まずカウンセラーに通うなどして、適正な自己認識をするほうが先でしょうか。(といっても、理想の自己を持ってしまっているので、苦しくて受け入れられるかわかりませんが・・・) こんな重い話で恐縮なのですが、もし心当たりのある方や、何か思い当たる節のある方がいらっしゃいましたら、ぜひ、今後どうするべきか、アドバイスをいただければ幸いです。

  • 前の勤務先の上司に会うぞ、と言われ・・・

    20代後半女性、転職したてです。 転職して今の職場で働きだして5ヶ月目です。総務全般をしています。 前任者がうつで休職・退職、引き継ぎなしで入社した次第です。 慣れない職場環境と仕事内容のなかで、自分なりに精いっぱい頑張ってきたつもりでした。 気が利かない、細やかさがない、さんざん言われました。私の前任者、前々任者、前々々任者・・・・と比較されるのは当たり前。よほど気が利かないのだろうかとくじけることもありましたがそれでも毎日出社して働いてきました。 それでも駄目だったみたいです。仕事上のことよりも仕事以外のことを常に注意されます。 うちの会社は30人ほどの本社で、6人の女子社員がいます。全員事務で、私以外はそれぞれの課で営業事務を担当しています。 今日は、女子社員同士が個人主義でばらばらであること、雰囲気が「悪い」こと、女子社員同士の連絡がうまく取れていないことは総務である私の責任なのだ、と言われました。前任者がうつで休職するまでは女子社員同士連絡や話し合いが密で、上司いわくうまくいっていたとのこと。前任者が休職して2カ月ほどして、私が入社しました。 前任者がうつになった経緯は知りませんが、前任者はとにかく気を利かせていたといいます。女子社員同士の話し合いなども常に行い、月に1,2回は女子会なるものを企画し、昼休みか仕事の後にホテルのレストランで女子社員同士食事をするイベントを採り行ったり・・・ とにかく女子社員同士のネットワークを構築させることが重要みたいなことを言います。今は上のようなイベントももちろんなく、それぞればらばらだし、あまり「仲良く」もしていないと言います。確かによそよそしいですが・・・でも、私が入社した時はすでにそのような雰囲気でしたが、無視とかいじめとかそういうことはありませんし、挨拶や事務連絡なども普通にやっています。ただ「あまりしゃべらない、仕事以外ではあまりふれあわない」といった感じです。 上司はそれだけでは足らないようで、私がこの会社に入社した時、自分の携帯電話の番号を女子社員全員に進んで教えなかったのは非常識で悪いことだと言われました。「普通そのくらいするだろ?」と。出社途中に事故にあったり、休む際の連絡に困るからだと。 それなら会社に電話すれば済むことだと思いますが、朝出社してする掃除の当番の交代とかの依頼を、女子社員の間で円滑に行えるように教えとけ、とのことです。それがなかったせいで、今日欠勤した女子社員の一人が、掃除当番の片割れである私に連絡を取れず苦労した・・・と。 なぜ前任者がうつになったあたりから、女子社員の状態がばらばらになったのかは言わず、ただあらゆることを私のせいにします。しまいには、「携帯電話の番号を同僚に教えることは、前の会社でもしなかったのか?」と言いだし、「今度、あんた(私のことです)が前務めていた会社の上司と会う機会があるから、その際にあんたの仕事ぶりを聞くことにするよ」と言い出す始末です。 はっきり言って前の会社は円満退社ではありません。今更前の会社などもう関係ないし、もう関係のないことにしたいのに、なぜ掘り出されなければならないのか・・・ 気分が悪くなり、話が終わってから早退しました。後から電話がかかってきて、「俺が言いすぎたから早退したんだろう」と言われました。とりあえずそこでは反省していたようですが、私は前の会社の上司に会う、なんて言われるのは心外だ、そういう言い方はやめてほしいし、とても気分を害したと言うと、前の勤務先と今の会社、同じ市内だから会うと思えばいつでも会えるからそういう言い方になったなどと言い訳します。 明日も仕事ですが正常な気持ちで出社できるのか不安です。 どんな感じに自分の気持ちを持って行ったらいいでしょうか。 入社してしばらくして、だんだん上司の「部下はこうあるべき、総務はこうあるべき」要求がエスカレートし、なにをやっても報告しても否定されたり注意を受ける。いつもだるく悲しく、転職したてでそう簡単にもう辞められないしだったらもう死にたいと思いはじめました。それでも毎日だましだまし出社していたのに。 また転職すべきか、とどまって毎日上司の小言に我慢すべきか。 どなたかアドバイスをお願いいたします。 上司は誰にでもうるさいですが、特に最近は私にばかりうるさいです。

  • 自己愛性人格障害?

    こんにちは。 私は二年ほど前、付き合っていた彼女にデートDV主にモラハラを行い別れました。 そのことがずっと気がかりでいました。 なぜ、あの時に彼女のために何とかしてあげられなかったのか。 なので、自分のことについて調べました。 するとつい最近、自己愛性人格障害というものに出会いました。 相手を見下し、自分を優位に立たせることで自分の存在価値や劣等感などを本能的に隠している。っという私の解釈ですがそのようなことが書いてありました。 最初、読んだときは「ナルシストみたいなやつでしょ、ありえんわ」と気にもとめませんでしたが何だか引っかかる気がしたのでいくつものサイトや被害者の方のブログなどを転々としてある程度、調べました。 そうすると、自分と一致する部分が多いなっと思いました。 父が同じくモラハラ男で母は俺が生まれてからずっと苦しんでいます。 私も幼少期から否定され殴られ育ってきて、このような大人にだけはなってはいけないと思っていましたが 蛙の子は蛙で、同じくDVを行ってしまいました。 普段、人と口論した際など論破することがとても好きで理詰めをよくしてしまいます。 カウンセラーの先生に相談した際も、「あー、この人は心の中で引いてるんだろうなぁ。こうは言っても加害者と話したことないんじゃね?」っと余計なことを考えてしまいます。 他人の幸せを素直に喜べず上辺だけで心の中ではくっそつまんないと思っています。他人の不幸は蜜の味です。 元カノのことも見下していました。しかし彼女は私とは正反対の人間で、頭もよく私の何倍も人気者で私よりも裕福でっと正直、嫉妬していた部分もあるとおもいます。劣等感と敗北感があったというのもあるとおもいます。 バイト先では仕事がトロい人に強くあたっていた時期がありました。 自分であんなことしてもダメだよな、と止めました。 人と会話する際、自慢話をするのが好きです。人から凄いとか面白いとかさすがとか言われるのがとっても嬉しくてすぐに舞い上がります。しかし、先生や親から失敗を指摘されたりすると異常なほど脆く泣いてしまうこともあります。 ただ、自分でもこんな障害だとは思えないというか信じたくありません。 なぜなら、巷では治せないという意見が大半だからです。 しかし、自覚があることばかりです。 わからないとは思いますが、以上のことから自己愛性人格障害ということが分かりますか? 次に自己愛性人格障害は治癒することが出来ますか?

  • プレッシャーをかけてくる上司にキレかけてます

    昨年12月に転職しました。 私の上司は、私より後の今年2月に転職に入ってきました。 上司は女で、細かく理不尽な質問をあれこれ聞いてきます。 「私の方が後から入っているんだから」と何でもかんでも聞いてきますが、 私も入社4か月で手さぐりでやっているのに答えられないと不服なようです。 同チームの前任者にも恵まれず、私には引き継いでいない事でも上司には教えます。 前任者(真横の席に座っています)も感じが悪い女で、上司には気を遣い気に入られようとしている姿勢がモロ出ていて、その露骨な様子にわたしはドン引きしています。 私の仕事ぶりが上司の期待値に答えていないのかもしれない、と謙虚に思うところもあります、が 私は媚びることは全くしないし、したくもないので可愛くないところもあるかもしれません。 つい最近まで今年の新卒の新人研修の担当をして、無事終えましたが 直前の私に対するプレッシャーのかけ方は半端なかったです。 準備の追い込みのタイミングに、メンタルでダメージを喰らわせる上司なんて不要だし、 本当に私に仕事をうまくやってほしいなら、ちょっとは元気づけるとか励ますとか一言あってもよくないか?このプレッシャーのかけ方は、何なんだ?私は上司のストレスのはけ口か? ・・・・と思ってしまい、すっかり自分から上司への信頼を損ないました。 ただ、自分を評価したり査定するのはその上司に変わりないので 関係を悪化させるつもりもないのですが、いかんせん、噛み合わないというか 多少なりとも、「この人の下で頑張ってついていこう」という気持ちがすっかり失せてしまったため これからどうやっていこうかと、本当に途方にくれます。 こんな私にアドバイスをお願いします。

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