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朝礼は必要？意味や目的について知りたい
noname#237141の回答
毎朝の朝礼は日本の文化ですね。 私は朝礼否定派です。 まず、朝礼には「良い朝礼」と「悪い朝礼」があります。 悪い朝礼はお感じになっているように、別にどうでもいいことを 社長なり部長、それに順番で平社員がコメントスピーチしたりといった もので、それ自体が習慣化しているだけのものは不要だと思います。 私も朝礼のある会社ばかり渡ってきましたけど、 大きい会社だと毎朝行っていたものが週一に、 そしてメールで案内が入った時（不定期）に、と 回数は減っていきました。 これが自然な姿だと私は思います。 経営トップ自らが無駄な時間を社員に強要しない、と気付いたからです。 もちろん小売接待業だとかは毎日変化があったり、シフトが変わって 昼礼があったりとかいろいろありますし、それが必要な連絡事項ならば、 あって然るべきですね。 そういう姿勢が日本のサービス業の高いクオリティを生んでいる一因でもあります。 接待業の朝礼（昼礼）は日本文化そのものですね。 繰り返しますが無駄な朝礼は必要ないと思います。 事務職なら連絡注意事項などはメール（あるいは張り紙掲示でもよい）で 済ませるべきで、全員が聞きたくもない「今日の一言」を聞く義務はないと 思います。部課長のくだらない話は苦痛以外何もありません。 欧米では朝礼とかないのでしょうけど、しないことによるデメリットは 必ずあるはずですよ。一概に朝礼そのものを「善し悪し」で片づけるものでは ないと思いますよ。 要は「朝礼の中身」ですね。朝礼を習慣だからやるのではなく、 伝えなければならないことをきっちり伝える場が朝礼 （もしくはチームミーティング）ですね。
noname#184258
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