外資系でキャリアを積むには
33歳、既婚女性です。
これまで約7年間、日系企業の人事労務（主に給与・社会保険）で実務を行ってきました。
1度同じ職務内容で転職をしています。
今度、外資系の人事業務のできる会社に転職したいと考えています。
転職理由は、
１）給与以外の他の人事業務（例えば人事制度・採用）にも経験幅を広げたいけど、それがかなわない→アウトソーシング業のため、他社の人事制度や採用には口を出さない、給与のみやるスタンス
2）外資系の顧客を数社担当して、日本企業にはないドライで厳しい社風が気に入った→今の会社のようにお菓子を食べつつキャバクラの話をしながら仕事をする35歳社員が年収700万とかありえない
3）グローバルに活躍できるキャリアを作りたい
などです。
英語は必要性を感じ、シャドーイングメインに勉強しています。
TOEICは、2年前に準備無しで受けたスコアが520点で、今度は準備をして5月に受ける予定です。
英語は好きですが、英語を仕事で使ったことはありません。
先日複数のエージェントに登録したところ、
Ａ社：
TOEICはあまり関係ない、それよりも実務経験が求められます。英語は後からブラッシュアップすれば・・・
Ｂ社：
TOEIC800点はないと外資系は紹介できません。契約書読めますか？仕事、すすめられますか？あなたの年だとこれから英語では・・・
と、両極端な回答です。
確かに外資系の求人を見ても、「外資系経験○年」や、「英語を仕事で使っていた人」、「英語力必須」を条件にしているところがほとんどで、自分のように日本語のみの日本企業でやってきた、英語独学人間には道が閉ざされているのかな・・・と落ち込みます。
自分のキャリアアップの理想としては、
(1)英語に触れられる環境で給与の知識を生かし、人事部門の業務の幅を広げていく
(2)ビジネスで通用できる英語をマスターしてマネージャーポジションにつく
というものですが甘いでしょうか？
やはり、外資系のマネージャーポジションの方はみな留学経験のある方や帰国子女なのでしょうか？
色々手段も考えました。
(1)退職して留学、語学をマスターする
→職歴のブランクが不安、費用・家族は？
(2)派遣やアルバイトなどで外資系企業の経験を積む
→正社員に戻れるか？
(3)英会話学校に通う
→週１で身につくのか、企業の求める英語経験にはならないのではないか？
考えがグルグルしてまとまりません。
「自分は海外に行った事がないけど、こうやって外資系に転職した」
「こんなスキルを身につけてキャリアアップした」
など、どんなことでもいいのでご自身のキャリアアップ経験やアドバイスをいただけたら幸いです。
支離滅裂な文章ですみません。
よろしくお願いいたします。
※既婚ですが事情により子供は作れず、共稼ぎでこれからもバリバリ働くつもりです。
お礼
おっしゃる通り。 やはり、だめだめだったので、改善して以後挽回、 逆転ホームランを目指します！！！