職場の人間関係について（上司からの嫌がらせ）

質問

長文ですがお付き合いお願いします。

私の職場の人間関係について相談させて下さい。

私•••27歳、女、既婚、地方公務員

私の職場は私を含めに6人のチームで働いて居ます。

仮に
Ａ•••係長、男、40歳
Ｂ•••女、45歳、Ａより先輩
Ｃ•••女、40歳
Ｄ•••女、40歳
Ｅ•••男、38歳、Ａの子分
とします。

私が悩んでいるのはＡとの人間関係です。
私は今の職場へ異動して来て３年目で（在職９年目）、Ａより１年長く勤務しています。

最初の１年間、Ａに仕事を教えてました。
もちろん歳も一回り以上違うし、立場も上にあたるので相応に気を使って教えていたのですが、１年経ってＡが仕事に慣れた頃から態度が豹変しました。

それまでは上手くいっていた関係が急にギクシャクしてきたタイミングで３つの変化がありました。

１　私が結婚した
　それまでよくしていた残業（時期的に忙しかったり、Ａの残業に付き合うため）が遠距離通勤に変わったので出来なくなりました。
仕事は時間内に終わらせていますが、Ａは自分の仕事もあわよくば周りの人間に押し付けようと考えています。
Ａは上司にゴマをするのが上手く、「残業しないと暇だと思われ、自分の評価が下がる」と無言の圧力で残業を要求して来ます。

２　（まだ仲が良かった頃）結婚式に招待しました。
Ａは祝儀を出すのが惜しいようで本当に嫌々、イヤミたらたらで出席の返事を出してくれました。
これには私もかなりショックを受けました。
他の人達は快く出席の返事をくれましたが。

３　Ｅが異動して来た。
　20年ぐらいの付き合いらしく、ＡはＥにいろいろ命令しています。
Ｅは仕方なく言うことを聞いているのでＡは良く可愛がっています。

今回の相談内容ですが、Ａが私の夫の悪口を言って来るのです。

夫（夫も同じく地方公務員）とＡは全く面識が無く、顔も見たことが無いのに「昇進が遅い」「絶対浮気する」等々、夫の悪口をボソボソ言って来ます。

自分の事なら我慢しますが、夫の事を言われるとさすがにキレそうになります。

しかし、Ａには子分がたくさんいるし、Ａ本人やその子分と夫がいつか一緒の職場になる可能性もあるので抗議するにも仕返しを考えると踏み切れません。

実際に夫の現在の職場にもＡの子分が居ます。

上司に相談して、Ａに注意してもらったところで逆効果だと思います。

Ａは上司に取り入るのが上手いので本来人事権など無いのに人事に口出しする為、子分達は恩恵を受けようとＡのご機嫌取りをしています。
そしてＡは自分より目下のものには高圧的です。
また、可愛がっている子分が交通事故にあった時も面白おかしそうに笑っていました。
そういう面も見ているので人として全く信頼出来ません。

来ていただく立場なのですが、本当はＡには招待状を出したくなかったです。（打診した時の感触が良くなかったので）
しかし、他の人に出して上司のＡに出さないのは不自然だったので結局出したのですが
毎日のように他の人が居ない時にイヤミを言われます。（そんな事有り得ないのに「その日は急に仕事が入るかも」と独り言を言ったり）

私が言うのも変ですが
夫は誰にでも好かれるタイプの人間で、過去に一緒に仕事をしたことのある人達からは公私共に評価が高いです。
Ａに悪口を言われる様な人間ではありません！！

もうすぐ結婚式です。
せっかくの式なのにＡに何を言われるかと思うと憂鬱で仕方ありません。

Ａを黙らせる方法やナメられない方法、
Ａの言動に対する心の持ちよう、考え方を教えて下さい。

かなりストレスです。
休日もイライラして仕方ありません。
夫には口が裂けても言えませんが•••

Ａとは適度な距離で付き合って行くのがベストだとは思っています。
私は見た目が大人しいので人にナメられやすく本当に困っています。

ちなみに
ＢはＡの言いなりですし（ＡとＢもあまり上手くいっていません）、Ｃは揉め事は見て見ぬふり、Ｄは話だけは聞いてくれます（ＤもＡに面白おかしく、からかわれていてあまり上手くいっていません）。
ＥはＡにチクる可能性があるので相談出来ません。

駄文ですがアドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

NekozukiKo-be-3

初めまして、５０歳の男性です。

地方公務員といっても、県から市町村までありますので、組織の規模が
ピンからキリまであります。
あなたの場合、組織的には小さい範囲なのでしょうか？

大きい組織の場合は、会社でも比較的、お互いの「抑止力」みたいなもの
が働いているので、下手なことはできませんが、まれに、大きい組織でも、
あなたのご質問のような場合がおきてしまいます。
そういった事例を見てみますと、悲惨な事例が少なくありません。
（上司には受けが良いが、部下には苛烈なほど冷酷な上司）

組織には、そんなヤツが少なからずいます。
そして、あなたの力では、どうしようもないこともあるでしょう。
そうしたときに、やはり、頼りになるのは、彼であり信頼できる友達・上司
だと思います。

そのような方がいない場合は、彼のツテで頼らざるを得ないと思います。
理不尽のようですが、それが、世の中の一面です（すべてではありません）。
どうしようもないけど、仕事はやめたくないといった場合は、頭を低くして、
台風（竜巻）が通り過ぎるのを待つしかない場合もあります。
特に、公務員の場合は、正義が必ずしも勝つとは限らないところなのかも
しまれません。
民間でしたら、仕事ができることがまず第一ですが、公務員はそうではない
ところが難しいところなのでしょう。

繰り返しになりますが、彼には言えないと言われますが、彼女が悩んでいる
ことを共有できない方と結婚されることはないと思います。
まずは、彼に相談されることをお勧めします。

また、相談できる方がいなかったり、少ない場合は、相談できる人を彼以外
に作るよう、長い社会人の人生を生き残るためにも、お勧めいたします。