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ハローワークの職員の対応について。
質問宜しくお願い致します。 ご回答、エピソードなんでも構いませんので、 沢山のご意見を頂きたく思っております。 今現在、前職を4月に期間満了で退職し、 転職活動をしている20代前半の女です。 今は、主に担当性のハローワークを利用し 転職活動に励んでおります。 そこでちょっと腑に落ちないなあ。と 感じる出来事があり、自分では処理できない 思いがあり悩んでおります。 担当性のハローワークですので、応募書類の添削や 面接で質問された時の答え方などもご指導頂くのですが、 その中で、座右の銘を答えた時に仏教用語を面接で 答えるのはダメだ！！と強く注意されたのですが、 実際の面接において、支持している政党や血液型、家族構成など 私が聞かれた事を報告すると「聞く事自体は問題ではない！」と 言われてしまい、なんか腑に落ちないなあ。と 思ってしまいました。 選考に関係のない事は聞いてはいけないと、 こちらでも読みましたし、こういった場合は ハローワークの職員は企業に注意などしないのでしょうか？ いつも面接は対等なものだから。とか言われますが 全然対等じゃない！と思ってしまいました。 こういう事はハローワークを利用していて 良くある話でしょうか。 座右の銘にしても、ありのままを答えなさいという 指導の元、正直に言ったのですが・・。 乱文、長文で申し訳ございませんが、ご意見をお待ちしております。
- reggqe2
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質問者が選んだベストアンサー
＞支持している政党や血液型、家族構成など ＞座右の銘 これはよくありません。 選考に無関係だというだけならいいのですが、これを選考の材料にしている可能性があります。 こういう企業とは関わらないほうが良いですね。 ＞「聞く事自体は問題ではない！」 聞くこと自体問題です。公務員は一部を除いて事なかれ主義です。 担当を変えてもらうことはできないのですか？
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- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7194/21844)
”その中で、座右の銘を答えた時に仏教用語を面接で 答えるのはダメだ！！と強く注意されたのですが” ↑ 宗教が絡むと、求職者に不利になる場合がありますから 職員さんは、親切でアドバイスをしたのだと 思われます。 会社の採用担当がキリスト教徒だったら、まずいでしょう。 宗教のことを聞くのは道徳的には問題はありますが、 現実を考えれば、そのアドバイス通りにした方がよいと 思います。 ”支持している政党や血液型、家族構成など 私が聞かれた事を報告すると「聞く事自体は問題ではない！」” ↑ 法的には問題ありません。 採用する方には採用の自由があります。 ただ、道徳的には問題がありますね。 米国では人種や、宗教を聞くのはタブーに なっているそうです。 ”こういった場合は ハローワークの職員は企業に注意などしないのでしょうか？” ↑ しないと思います。 私も新卒の面接で、支持政党を聞かれました。 自民党とか特に無い、と行っておけば無難です。 間違っても、共産党などと言ってはいけません。 ま、私の知人はそれでも合格しましたが。 ”いつも面接は対等なものだから。とか言われますが 全然対等じゃない！と思ってしまいました。” ↑ 法律と現実、建前と本音の違いです。 考えてもみてください。 雇う方が強いに決まっているでしょう。 法的には対等の当事者ですが、現実には雇う方が 遙かに強いのです。 ”座右の銘にしても、ありのままを答えなさいという 指導の元、正直に言ったのですが・・。” ↑ これは問題ですね。 ありのままを答えるのは絶対にいけません。 知っている座右の銘の中で、もっとも合格しそうな ものを選ぶべきです。 社会人なのですから、そのくらいの ずるさ、図々しさは必要です。
お礼
別の視点からの丁寧なご回答ありがとうございました。 私自身も考え方を変えた方が良いかもしれませんね。 一番困るのが面接の段階で家族構成を聞かれる事なのですが、 ちょっと面接に、対しての答え方を考え直してみます。 どうもありがとうございました。
- hideka0404
- ベストアンサー率16% (819/5105)
ハローワークが就職するわけじゃないからね。 別に就職してもしなくてもいいのです。 困るのはあなたですから、やりたいようにどうぞ。
お礼
わざわざご回答ありがとうございました。
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