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会社の同期

2013/06/09 15:34

相手の女の子の休日(私は出社日)に誘ってOKされ、私は仕事で定時後45分ほど時間に気づかなかった。相手から、今日体調が悪いからキャンセルでとメールが来た。その子はがっかりしていたんでしょうか？どんな性格の子に多いんでしょうか？

noname#180261

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marinke
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2013/06/09 16:49 回答No.1

ズラーストウィチェ　その子は大丈夫です(^・^)ヤポンスキーの子はいろいろな性格の子がいるので，難しいけれど，あまり気にしなくていいよ(^・^)

質問者

お礼 2013/06/12 02:08

そうですか。じゃあ、イケイケで行きます！

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今まで恋愛を相談していた女の子がいるですが、その女の子にメールとかすると速攻で返信してきて、今度も二人で会おうって言ったら快くＯＫしてくれて、今まで出会った女の子では性格は全然良く、正直イイ子だとは思うんですが。ずっと、恋愛対象としては見て来なかったのです。このような女の子は一体何を考えているのでしょうか？僕なりの考えでは、好きな人以外では家に帰った後とかに「今、家に着いたよ～今日は疲れたね★」とかの報告メールって送らないと思っているんですが、その子は向こうから送ってきます。このような女の子はどう考えているのでしょうか？単なる友達としての付き合いから来るメールなのでしょうか？いろんな意見をお待ちしています。
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会社をやめます。上司の横暴さ、もう一緒に働きたくないというのが本当の理由です。今日は休みで仕事のことで上司に連絡しましたが「忙しい」と電話をつないでももらえなかったです。また営業でお客様相手の仕事のため契約にならないこともあります。そのときの態度に耐えられず、この前怒られたときも「お前とは働きたくない」とも言われいます。その時に「辞めたい」と伝えると急に優しくなりました。その場だけ優しくされても辞めたい意思は変わらないです。お客様からキャンセルになった際、本当にキャンセルなのか理由をお客様にわざわざ確認したりするのですがそういうのも耐えられません。一緒に働いているのに信用してもらえず、辛いです。明日朝退職届と社員証等を上司の机においてきます。また今かかえているお客様の状況も細かく書いておいておきます。明日は出社ですが、出社しないつもりです。この場合損害賠償とかで訴えられることはあるのでしょうか。有給は10日、今まで一度も遅刻・早退はしたことなく定休日・公休日意外で休んだことはありません。辞めたいという意思は変わらないのですが、会社を辞めることが始めてなのでわからないことだらけです。本当に自分勝手なのはわかっているのですが、明日から出社しなくていいようにしたいのです。出社して上司に会うと思うと精神的に崩れてしまいそうです。どのように言ったらいいか等どうかご教示くださいませ。
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ずる休み？してしまった。明日、会社に行きたくない

就職5年目の20代女性。今日、体調不良を理由に会社をお休みしました。本当は体調不良が半分、すごく嫌な事があって休みたかったという気持ちが半分です。嫌な事というのはあるちょっとした（急ぎの）仕事です。私が今日休むとリーダー男性に迷惑を掛けてしまいます。午前だけ休んで午後出社するつもりだったのですが、気分が回復しなかったのでそのまま一日お休みさせてもらいました。おそらくこの仕事はそのままリーダーがやってくれたのでないかと思うのですが、本当に申し訳なくて明日出社したくないです…。体調不良の理由は、はっきり言ってしまうと生理です。気分が憂鬱でだるくて吐き気がして…という感じです。生理前にはいつも以上に憂うつになり、昨日も上に書いた仕事についてリーダーにきつく言われたことで大泣きしてしまいました。（話途中に泣いてしまってトイレに行かせてもらいました。）ですが私は本来そこまで生理痛が重い方でもなく、今日休んだのはずる休みみたいなものです。「あいつ、怒ったせいで仕事を俺に押しつけてずる休みしやがった」と思われているか「昨日調子が変だったのは具合が悪かったからなのか」と思われているか…明日出社するのが怖いです。迷惑を掛けた分も明日は出社してがんばらなければいけないと思っています。やる気が出るようなアドバイスを戴けないでしょうか。ついでに質問なのですが、明日出社して欠勤理由を申請する時「生理痛」と書いてしまうのはどう思いますか？リーダーを経由しますので、リーダーに「昨日は生理痛のせいで休みました」というも同然になりますが。（体調不良というあいまいな理由では通して貰えない可能性があります）
旅行会社について・・

先日グアムを友達と２人で申し込んだのですが、友達が仕事の都合で行けなくなってしましました。そのことを別の友達に話したら、代わりに行ってくれるとのことなので、その旨を旅行会社にお願いしたら、行けなくなった友達にキャンセル料が発生し、後から加わる友達はキャンセル待ちになりました。数日後、無事に後から一緒に行ってくれることになった友達も予約が確定して、１９日に出発になりました。そうしたら、今日仕事で行けなくなった子のキャンセル料がまだ未納なので払ってくれないと後から行くことになった子もキャンセル扱いせざる得ないと電話が来ました。最初の友達とは、別々の振込みにしていて、私は全額支払い済みなんですが、友達はまだ払っていなかったようで、後からキャンセル料を払うのがイヤで、旅行会社から電話があると適当に振り込みますと言って振り込んでないそうです。こう言う場合、私が支払わなければ、後から予約した子がキャンセル扱いになってしまってもおかしくないんでしょうか？私は旅行会社とキャンセル料を払わなくてはいけない友達の問題だと思うんですが、私たちには関係がないように思うんですが・・・結局連休が入るので、クレジットカードの番号を教えている私のところから引き落とす確約をしないとダメと強く言われ、私が支払う形になってしまいました。キャンセル料は友達にどうしたって返してもらう予定ですが、こう言うのは当たり前のことでしょうか？長々と申し訳ないんですが、よろしくお願いします。
会社を辞めたいのですが。。。

ハローワークで見つけた会社に研修生として勤めています。求人票には、職種・工事、就業時間・9:00～18;00、時間外・無し、休憩時間・60分、休日・完全週休２日とありました。面接時に、現場によって早出、多少の残業や休日出勤がある場合もある事と、朝は8時30分までに出社、あとは求人票通りですと言われ、その位は普通だと思い納得しました。いざ働き始めると、営業ノルマあり、定時退社は無く毎日平均21時過ぎ位まで残業、早出・残業代は無し、休憩時間も無く食事を出来ない事も多々ありました。入社１週間で体調を崩し、続けられない旨を電話で相談したのですが、まだ１週間だし解らないのだからとりあえず来いと言われ、今日まで１ヶ月通いました。しかし、連日１３時間位拘束され、食事も不規則な為か、また体調を崩してしましました。さすがに限界だと思い、辞めようと思うのですが、また相談しても同じ事を言われそうで不安です。。。ちなみに研修期間は雇用保険、健康保険、年金等の加入もありません。書類も住民票と、研修を受ける旨の物と、損害があった場合の連帯保証人の物を提出しただけです。現状、社員なのかバイトなのかもわかりません。長文になってしまいましたが、良いアドバイスがありましたら是非お願いいたします。
会社に行くのが怖い…。

20代半ばの事務職5年目、女性です。先日の月曜日から体調不良で会社を休んでいます。（引継や急ぎの業務のために少し出社しましたが…。）ストレス要因として考えられることは、新人さん（パートの方）への指導（といっても大したことはしていませんが…。）、先輩の退職、現在休職中の女性上司から以前受けていた主に言葉によるパワハラ…等です。一先ず今日までお休みをいただいているのですが、明日から出社するのが怖いです。仕事場以外では比較的体調が良いので、上司からも「どういう風に悪いの？」と聞かれます。腸の張りから来る胃のムカムカ…で体調が悪いのです…とはお伝えしました。そもそも、4月1日に仕事場で限界を感じ、まったく仕事に集中できなくなりました。次の日（土曜日）は人も少なかったので出社し、いくらか集中できました。しかし、先週の月曜日から出社するのが怖くなりました。逃げているのかもしれません。休んでしまった自分が凄く情けないです。でも、もう限界でした。また明日から普通通りに出社をすることができるのか不安です。退職された先輩に話したら、「休職してみたら？」と言われました。仕事場以外では体調が良いのに、休職は甘えなのかな…とも思います。そもそも、いきなり出社しなくなったら迷惑ですよね？（引継はきちんとするつもりですが…。）因みに、先輩も体調不良で突然出社できなくなり、そのまま退職しました（引継は主に電話やファックス等で行いました。）。
会社の同期

会社の同期についてです。元々仲の良い職場で彼は同い年で皆からも似た者同士的な感じで見られていました。彼は彼女がおらず、純粋すぎるけど、口が悪いひねくれものというどちらかといえば幼い印象を皆もっていました。そして、そんな彼のことを気になってはいたものの皆、仲の良い同期なので誰にも悟られないようにしてました。ある日、会社で飲み会があった時にそっと耳元で「これから抜けて○○にデートして帰らない？」と言われました。終電もなくなったのですが、元々彼と私は皆と最後までいるのは面倒なタイプだったので一緒に終電であがろう、と話していました。ここで一緒にあがろうと話していたのは変な意味ではなく周りに付き合いきれないもんね～くらいな程度でした。しかし、帰りにタクシーに一緒に乗ると「そっちの家まで帰るのお金かかるし、うちに泊まれば？」と言われ、男友達も多い私は、まぁいっか！と「じゃ、お願いしまーす！」なんて泊りに行くこととしました。そのタクシーの車内で、軽く酔った彼は「ちょっと手繋いで～」と甘えてき、お調子者の幼いヤツだから仕方ないな～と手を繋いであげました。タクシーをおりると家までの道のりも手を繋いで欲しいと言われ、「はいはい(笑)」と手を繋いで帰ったのですがそこで彼の家につきお風呂に入った後に一線を越えてしまったのです。日頃口も悪くて不器用な、それでいて生真面目で通ってる彼からの誘いに戸惑いながらもそれとなく気にはなっていたので受け入れてしまいました。同期ということもあり私自身照れ隠しもありながら「好きになったらどうしよう～」などと言ってると「そんなん、ねーよ(笑)」と軽く笑い流されました。事が済んだ後に「好きな子としなくちゃならないんだよね、こういうのって。」と話すと「（好きな子となんて）できる訳ねーじゃん(笑)」と言われました。やっぱり、自分に好意をもってくれていた訳ではなかったのだと実感し自分のしたことの情けなさを痛感しました。その後、社内で普通に接していたのですがまた飲み会があった際に会社の別の子に「うちに泊りにきなよ～」と誘っていることがわかりました。それまでは飲み会で酔ってもそんなことを発したことがなかった彼がそう言っていることに驚き会社の女の子からも彼からそう言われたと相談を受けたので彼に釘をさしました。すると「はぁ？俺、未遂にもいたってねーし。つか、手ぇ出さないかどうかは君がセフレになってくれりゃあ、手ぇ出さないであげるよ(笑)」と笑いながら、キレた口調で言われました。私は腹立たしいのと虚しいのと切ない気持ちでいっぱいになりました。それでも口が悪い調子者で恋に臆病なとこもある彼なので心のどこかで本心で言ってるのではないと思っていました。他の同期も「あいつが少しくらい、手ぇ出すくらいの女の子は、なんだかんだ気があるってことだよね！小学生みたいなやつだから好きな子には口が悪くなるしイタズラ感覚で手ぇ出しそうだもんな！」なんて言っていたこともあって… しかし先日彼も含めた、会社の男３人組で合コンに行ったみたいなんです。そこで彼はいつもあまり飲まないお酒を飲んで相手の女の子のほっぺにチューしたりして最終的にはその子と彼の二人で消えていったそうなんです… 一緒に合コンに行った人が彼にどうなったのかを聞いたところ、送っただけだと言っているそうです。あたしは彼の純粋なところが気になっていました。どれだけ口が悪くとも、ひねくれていても彼の何かを信じていました。しかし、合コンで出会った女の子と何ら変わらない感覚で私と一線を越えたのかと思うと情けなくてたまりません。他の同期には、ここまでの事実は話していませんがその同期曰く、彼は昔すごい失恋をして恋愛に臆病になっているというのです。だから私に対しても試すような行動をして自分の気持ちがばれて振られる前に何の感情もないふりをしてるのだと言われました。私自身彼から言われた言葉を思い返してもそのように思われているとは思えません。「セフレになって」と言われた時に「きみが俺に気をもってたらどうしようかと思ったよ～なんかさぁ、ごめんねぇ！」とも、かる～く言われました。その時、彼は酔ってもいるようでしたが、照れ隠しや、ひねくれていたとしてもそこに好意はないようにしか感じられません… 皆さんはどのように感じますか？
体調崩して休んだ時のこと会社の社長から連絡くる。しまいには、メールで私

体調崩して休んだ時のこと会社の社長から連絡くる。しまいには、メールで私がいないとつまらないなどどきもちが悪いことを言ってくるし、出社した日でいい業務連絡をメールしつつまたきもちが悪いことをいってくる。　休日にもかかわらづ大したようでもないのに電話をしてくる。　私は結婚していて休日は、平日できない家事に追われている日々　この社長にいちいち付き合う必要はあるのでしょうか？私はとても不快です。仕事のため二人で車で乗っていどうすることがあります。とても恐怖を感じます。どうしたらいいのでしょうか？ここ二カ月前のからのできごとなので、何か早めに手を打った方がいいと思い投稿しました。おねがいします。
この状況で会社を休むのは悪いことではありませんか

元々少し腰痛だったのですが、前の日曜日に急激に経験したことのない痛みが現れ、眠れないほどでした。なので月曜は整形外科に午前中行ってから出社しようとしました。もちろん上司には連絡しました。ところが歩けないほどの痛みに襲われました。それでも、会社を休むわけにはいかないと思い、周りの目が気になりながらも出社しました。腰を曲げないと歩けないので、かなり心配され、さらに運悪く月曜は全社員研修会のようなものがあり、９０分固い椅子に座りっぱなしだったので地獄のようで、相当心配されました。火曜も腰を曲げないと歩けず、遅刻しました。そこで上司や周りの人は「もし悪いんだったら休んでもいいのではないか」と言っていました。でも熱でもないのに休むのは悪い気がし、「そうですけど、今日は大丈夫です」と言って返しました。その日もデスクワークなのでかなり辛かったです。そして今日水曜日ですが、遅刻しないようにと早く起きたのですが、通勤ラッシュと重なり、腰を曲げられない状態となったときはかなりの激痛に襲われました。１駅ずつ降りて休憩し、会社の最寄り駅からも座れる場所ごとに休憩して歩いていたので、早く家を出たのに会社に着いたのは普段と同じ時間でした。今日は遅刻しなかったので毎日行われている朝礼にも出ましたが、ずっと立っていることができずにかなり苦しそうにしてしまいました。周りの人からも心配されていました。そういえば、朝礼前に上司に挨拶したときも「もし悪いんだったら休んでもいいのではないか」と言っていました。昨日と同じです。今日も一日中辛かったです。座っているだけで辛いし、会議も相当きつかったです。今日は定時過ぎに会議と飲み会もあったのですが、どちらもキャンセルして定時に帰りました。もう、明日は休んだ方がいいでしょうか？皆さんが私なら、どうしますか？私は入社５年目でいてもいなくても変わらないので、もし長期休みすることになったら会社を出されないか心配です。それは極端かもしれませんが、なぜか、会社を休むことに抵抗があります。。子供の送り迎えとか、インフルエンザで何日も休んでいる人もいるんですが、自分がそれをやってもいいのかなと、罪悪感を感じてしまうのです。ご意見お待ちしています。
時間にルーズな社会人について

定時に出社しない女性社員がいます。定時に出社しているところは半年で数回しか見たことがありません。たいていは定時5分後から１５分後に出社、ひどい時だと一時間とか午前中来ないこともあります。しかも朝出社すると、机の上にフレックス１０時半出社と紙が貼ってあったり（でも結局時間にはこれず１１時ころ出社したり）ひどい時だと連絡なしで午後から来たりします。本人は、仕事ちゃんとやってるんだからいいでしょって考えみたいで、数年前の課長が彼女の評価を下げたらしく、その時に大激怒して上に文句を言った話を聞きました。朝これない理由は、起きれないから。夜、飲みに行くのが好きで、飲み会の次の日はたいてい午前中いなかったりします。仕事の実権を握っているので、午後から来て仕事して作った書類を夕方派遣さんに回して、残業させたりします。派遣さんは残業をあまりしたくないという考えの人ですが、頼めば断らずきちんと仕事をして帰り、次の日もきちんと定時に出社されます。でも当の本人は定時には来ていないことがほとんどです。もちろん派遣さんはフレックスなんてないので、残業代もらったとしても、定時にきちんと帰りたい派遣さん相手にかわいそうだと思います。ただ、派遣さんより早く帰るわけではないのが救いです。今の課長はあまり強くものを言わない人で、人望もありません。それでもそれとなく注意してくれたこともありました。けれど改善はされず、「あいつこんなこと私に言いやがった」って感じで、全く聞く耳を持っていないみたいです。会社的には残業は極力避けるようにという方針なのですが、この方は全く意識しておらず、平気で定時間際に仕事を周りに振ったりします。普通フレックスで遅く来るにしても、前日までに仕事を一緒にする人には報告するべきではないでしょうか？こういう時間にルーズな方にはどのように対応したらいいのでしょうか？こんな職場でみなさんは働きたいと思いますか？
会社の同期が宅飲み中に行為に及んで、、、

会社をやめたいくらいとても辛いです。 25歳会社員女です。少し前に転職をしたばかりで、同期も何人かいます。その中の四人（女３人男1人）でいつもいるようになり、会社の帰りに飲みに行ったりしていました。３人は私よりみんな歳上です。ある日男が私に相談があると言ってきて、実は結婚しているということ、多額の借金をして自己破産したこと、別居している状態であるが奥さんが離婚してくれないということ、とにかくはちゃめちゃです。ついでにこの前の飲み会で私が帰ったあとその男の家でみんなで飲み直して、シングルベッドで３人で寝たそうです。その時に1人の女の子が寝たのを見て、1人の女の子とやったそうです。寝たと思った女の子は起きていたらしく2人がやってる最中息を潜めていたらしいです。その寝たふりをしていた子はその男もその相手のことも生理的に受け付けないと言っているのですが、我慢して付き合っています。でも溜め込みすぎて飲み会で爆発したらしくほかの上司とかにも言ってしまったそうです。寝たふりをしていた子は自分がバラしたのがバレるのではないかと男やその相手の子に怯え、毎日顔色を伺うことに疲れて今週あたり仕事を辞めてしまいそうです。上司は私達を心配してくれているのですが、会社は介入できないからその男を辞めさせたりすることは出来ないといっていました。私も話を聞いた次の日からその男の事が生理的に受け付けなくなり、次の日から無視をしてしまいました。相手の女の子にもその男が結婚してることや色々言ったのですが、その子は男性恐怖症で男性の誘いを断らないからとか言って未だにあっているみたいです。口癖のように男が苦手と言っているのですが、その逆に見えるため女性に嫌われるタイプの子です。相手の女の子はモテたがりで、暇があると会社の色んな男にラインをしたりして媚びてるらしいです。何も知らないほかの同僚にはそのやった男にやった事は伏せて告られたとか自慢までしてるみたいで、裏ではこんな大変なことになっているのに当の本人はそれに気づいてない状況です。会社で噂になっていることをその子は知らないから、相変わらず色んな男とラインをしてるのですが、男の子までもがそんな彼女に引いていて、ひどい人はラインをブロックして会社でも口をきかないと言っていました。私は彼女が傷つかないように裏で話がひろまらないようにしたり、彼女にはみんなが知ってるという事が伝わらないようにしたり、他の人には彼女も被害者だということを伝えたり、ずっと頑張っていたのですがもう限界です。彼女は私にいつもついて来るのですが正直鬱陶しく感じてきました。私は人に思っていることを言えるので、その子にも思っていることを伝えていたのですが、全く伝わっていないので愕然としました。その男は今回の一件で孤立しているのですが、その相手の子は未だに懲りてないし反省もしてないのに他人事のような態度で会社にいるのがみんな納得いかないようです。わたしはとにかく2人のせいで同期が1人辞めてしまいそうなことが許せません。その同期が辞めたらわたしは彼女のこともその男と同様な態度で接してしまうと思います。仕事がらほとんど喋らなくても支障は出ません。しかし今度から彼女と男と3人で1ヶ月別のオフィスに研修を受けに行かないといけません。最悪です。みんな私より歳上でアラサーなのに何故か異常なくらい軽率で、この人たちとこのまま一緒にいたらまた何かに巻き込まれると思っています。その男の顔も見たくないし、その女の子にも最近イライラしてしかたありません。皆さんならどうしますか？また男に会社を辞めてもらう方法はないのでしょうか？
会社に慰謝料請求できる？

長時間労働により、1年前に自律神経失調症（うつ病のようなもの）と診断されました。とにかく体調が悪く、仕事を通常通りできなくなり病院へ。 3ヶ月の休養が必要と言う診断書が出て、休むことに。その後、休養が明け出社すると転勤。仕事は前より楽にはなったものの、ちょっと気を抜くと体調が悪くなってしまう。サービス残業、サービス出勤が主で、朝8時半から夜12時ぐらいまでいつも仕事をしてました。営業職でしたので、休みの日も休日を返上して出勤することが多く次第に体調が悪くなっていきました。今もその後遺症が残り、完全に健康ではありません。会社に慰謝料などの請求はできるものでしょうか？教えて下さい。
会社を辞められなくて困っています。

　はじめまして、初めて質問させて頂きます。友人が他の人と共同経営している会社に５月中旬からアルバイトとして入りました。　最初の契約では友人のアシスタントともう一人の男性（共同経営者の一人で代表取締役・営業）のバックヤード？という仕事と、HP制作も後々携わってもらうという事でした。　出来たばかりの会社でHPの受注もまだなく、週３回出社する約束だったのですが、やる事がないからと当日メールで今日は休んでという事が繰り返され、５月は4日の出社でした。　６月に入ると、テレアポ作業を自宅でやって欲しいとの説明が友人を介してあり、アポも契約に繋がったら５千円ということでした。契約に繋がらないアポはお金にならないと言う事で、それは最初の契約と違うと辞める旨を代表に伝えました。　その後、話し合いがあり、顧客がいるから辞めるというのはおかしい、私のバイト代の３倍の利益を会社に収めないと会社は赤字、赤字でも私をやとっている、会社に迷惑をかけるなと言われました。私のバイト代は友人と代表の給料を削って払ってるともいわれました。５月の給料は２万５千円です。　私の仕事を考えてあげると言われ、週３で７時間勤務で会社でアポやバックヤードの仕事、HP受注できたら制作に関わるという事でしたので週３で７時間なら、なんとか生活していけるかなという思いがあり延長しました。　その後、改善されず、当日のキャンセルはもちろん、７時間勤務は４時間、もしくは２時間になっており、印刷物制作を頼まれましたが、休みの日に電話がかかってきて至急つくってという事が何度もありました。６月の出社日数は５日です…。　自宅にソフトがあったので自宅のパソコンで制作して代表に添付メールを送り、修正作業。イラストも描いて欲しいというのもありましたので、12点程のイラストを自宅で作成して印刷物にしてメールする、という作業を休みの日に行っております。　もちろん、時給は発生しません。土日に電話もかかってくる事もあり、電話を取り忘れると至急連絡してとメールが入ってきます。休みの日なのにと思うのですが、連絡をしなければ、「こっちは仕事でかけてるのに…」と影で言われてるみたいです。　また、新しいソフトを会社で取り入れる事になりそのやり方を覚えて欲しいと言われたのですが、１週間で覚えてと言われて（それはいいのですが）、週３以外の日も自宅、もしくは会社に出てきてやってと言われました。これも時給は出ません。交通費もかかる場所に会社があるのですがその分の交通費は出ません。　ちょうど震災もあり就職が出来なかったので扶養に入りましたが、７月はじめのミーティングできちんと働けるなら週５でと思っていますと伝えると「今のところは扶養の範囲内で働いて貰う」と言われ、週５の５時間でという事になりました。が、まだ週３で当日キャンセルや２時間しか働けない状態が続いています。　手書きで書くタイムシートなのですが、残業して時間を書くと後で代表が修正して５時間にしていました。残業代出ないって聞いていたのでいいのですが、少しブルーな気持ちになりました。　当日キャンセルになった場合や平日休みの場合には、印刷物作成や修正の電話やメールがきます。　営業中心の方で、お客様がいるから辞めるのはおかしい、印刷物は営業の手助けになる、私の時給の３倍は会社に利益をあげて、休日でも連絡がとれないとこっちが困る、と言われ続けます。　会社に利益をあげるのは分かりますが、休日返上給料無し、辞めると言えば３倍にもなってそれは違うでしょう！と言われます。　どうすれば辞める事ができるのでしょうか？共同経営者の友人（営業）は、利益があがらなかったとして１ヶ月の給料丸々無しな状態です。　従業員は代表と、友人と私の３人です。　長々と申し訳ありません、アドバイスを頂けたらと思います。
休日出勤は会わない口実？

先週、彼が休日出勤でしばらく会えない事を質問させてもらいました…その後、平日の夕方仕事が定時で終わるという事だったので会いに行きました。彼の所まで車で１時間です。その時は楽しく過ごせ彼も「また早く会えたらいいねー仕事早く終わりそうな時にまた連絡するよ」って言ってくれ私も素直に嬉しかったし「仕事頑張ってね」と言えたのですが… 昨日はまた彼は仕事だと言うので私は友達と遊んでて帰り道彼の家の前を通ったらまだ仕事終わってないハズの時間に車が止まってたんです(>_<)休日出勤だから定時で終わったのかなーとか考えたりしたけどもしかして会いたくない口実なのかも…と不安になりました(>_<) 友達は「会いたくないのならワザワザ仕事の後に会ったり早く会いたいとか言ったりしないよ～」と言ってくれたのですが本当に会うのがイヤなら早く帰れた時に会ったりはしないものですか？この先も休日出勤が続きそうって言われてるんですが休み無しでずーっと出勤なんてあり得るのでしょうか？彼は製造業です。昨日、彼にメールで今日も残業だったの？と聞いたけどそれについては触れてない内容の返事が来たのでますます気になります。
苦手な会社の同期の女の子とうまく付き合う方法

会社の苦手な同期の女の子と苦手オーラを出さずに付き合う方法を教えていただけませんか？私は今、２３歳の社会人２年目です。友達はわりと多くアクティブな性格です。誰とでも楽しく話すことはでき、基本的に苦手な人はいないです。そんな私ですが、初めて生理的に無理という女の子に出会いました。同期は会社で３５人いるのですが、唯一苦手な女の子です。その子は２６歳で大阪出身、コテコテの大阪のおばちゃんという感じで、話すだけで億劫です。顔はきれいな部類に入り、ファンも多いです。配属の関係から同期の中でも一番近い関係におり、座席も目の前です。社内での交友関係も近く休日会社の方と遊ぶ際にはほとんど私も彼女もいます。最初はそれなりに仲良くしていたのですが、だんだんしんどくなってきて、そのしんどさを隠せずに前面に出していました。すると、彼女も私を嫌うようになり、今はお互いに最悪の状態です。苦手なのはどうすることもできませんが、なんとか表面上でも関係を修復する、うまく付き合う方法はないでしょうか。宜しくお願いいたします。

会社の同期

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お礼 2013/06/12 02:08

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お礼 2013/06/12 02:08

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