年金と仕事

質問

５５歳で早期退職。以後不定期で仕事。中卒なのであと６ヶ月厚生年金をかけると満額になります。来月からまた新たに仕事につきます。
年金事務所で話を聞いてきたのですが、このまま満額支給後も働くと５万近く減額となるそうです。アルバイトという形で厚生年金に入らなければ減額は無く、妻にも65まで支給されるものもあるそうです。
しかし、アルバイトで働くとしたら勤務時間を減らさなければいけないのですか？
減額されても厚生年金をかけたら将来は年金は増えるのでしょうか？
どのくらい増えるのでしょうか？
明日仕事先の人と面接なので考えをまとめたいのです。
月給は税込み２０万です。

回答No.5

threetimes33

昭和２８年生まれの方が厚生年金に４４年加入すると６１歳から老齢厚生年金の報酬比例部分に加えて定額部分が支給されます。
但し、厚生年金に加入しながらだと年金額が受け取っている給与によって応じて減額されます。（これを在職老齢年金のしくみよる支給停止といいます）

年金事務所の方はこの支給停止額が５万円くらいになるといっているのではないでしょうか？

相談者さんが注意すべきポイントは、

１．再就職して厚生年金の被保険者期間が４４年に達しても、厚生年金の加入している間は定額部分（約８０万円）は支給停止となります。したがってその間は報酬比例部分のみとなり、さらにそこから在職老齢年金による支給停止が発生します。

２．『満額支給』とは、おそらく老齢基礎年金（６５歳以降）と厚生年金の定額部分（６５歳前）のことだと思います。相談者さんの場合４８０月が限度なので、それ以上厚生年金の保険料を払い続けても増えるのは報酬比例部分のみとなってしまうので、コストパフォーマンス（？）は低下します。

３．厚生年金に加入して働き続けると、退職もしくはアルバイト移行後にその分の老齢厚生年金が加算されます。そのときの年金額が減らされることはありません。

雇用が不安定であれば、あと６ヶ月厚生年金に加入して定額部分の権利をまずは確保すべきだと思います。
その後ですが、アルバイト（厚生年金に加入しない雇用形態）に移行すれば定額部分と加給年金を受け取れる上、在職老齢年金の支給停止を回避できます。一方で退職後に受け取る老齢厚生年金は増えません。もちろんアルバイトであれば労働に
よる収入も減ることでしょう。
また、厚生年金の保険料を払い続けても厚生年金の報酬比例部分の増額しかないこともポイントになるかもしれません。

その辺りを総合的に勘案してどのように働くかを決定することになるのですが、ちょっと複雑な計算になるので、できれば年金の専門家に相談することをお勧めします。

かなり分かりずらい回答になってしまったので、わからなことがあれば、またお問い合わせください。

お礼

ありがとうございました。
年金は正直分からない事だらけで・・・
調べてもよく理解できません。
厚生年金を払い続けたとしても、年金額が目に見えて増える訳ではなさそうですね。
事務所の人には１０月には、また年金額は引き下げになると言われたそうなので、少しでも増やした方がいいのか？とも思ったんですが、
何年も働けるかどうかも分からないので４４年過ぎたらアルバイトに移させてもらうことを考えてみます。
パートやアルバイトは厚生年金をかけないと労働時間は限られてしまうのですか？