給料未払いですが、不利になる事をしました

質問

本業は一人親方で量販店工事スタッフをしております
３・４月の閑散期にネット（求人ドットコム）で条件の良い(有)R会社（運送屋バイト）が有るのを見つけ直ぐに面接⇒明日（１日目）から４ｔ助手⇒２日目から傭車で引っ越し会社や家電量販の配達業務をやっておりました

※業務体系：この運送屋は人材派遣になっており、別の(株)Ｍ（ここはまとも）へのドライバー派遣で、そこの３・４ｔトラックを使用し引っ越し等の傭車にいっていました

【面接時】(有)Ｒ
(1)給料面では“就業時間や休憩はルートによって異なる”
（誓約書に記載してあり、自分はコピー所持、後に基本給与及び時給表記の労働契約を交わしていないので、最低賃金X労働時間でしか給与計算出来なくなる）
※最低賃金で計算すると２カ月間３６日出勤で３５万程度の請求額です
(2)社長からは電卓で『３ｔだと一か月（￥３００，０００-と表示させて）これくらいにはなる』と言われ信じる、途中から何度か４ｔにも乗車していたが、社長から『４ｔは単価が高いから！』っと言われていたが今思うと完全に“釣り”でした

【給料日前後】
(3)給料日は２５〆の翌１０日払いとの約束でした（面接時に口約束ですが他従業員は過去この日付で支給されている事もある、）
(4)給料日は(3)の予定が社長の独断で翌１０日⇒１５日に５日間延期になる（従業員への同意無しで労働基準違反）
(5)従業員は１０人前後で、どうしても穴の空けれない便のドライバーへは一時金の支払いが有った様だが、ほぼ全員が給与未払いになっている

【経緯】
・本来の給料日は４月１０日＆５月１０日の２回ですが、今だ１円も払われず２か月分未払い
・未払いで労働基準監督署・警察・法テラス（無料相談）等への相談は３～４人が実施している
・社長宅は自宅兼事務所で、労働基準監督署⇔社長の間で交わされた“５月１５日”に自宅に来てくれたら給料を払う！と言われていた日に４人で訪問したが、不在？（居留守？）電話で約束の日である事を告げると『わしも忙しいし今日は居ない』との事

【不利になる事をしました５月１７日】
・元々本業が閑散期に始めたバイトで、まさかここまで給与を払って貰えないとは思っていませんでした
・社長は『今は足あらったけど、昔ヤクザやったんや』とかを聞いていたので、まともに話合いになるとは思っていませんでした
・昨日段々と嫁・子供（小２女）に対して、申し訳ない気持ちで一杯になりました
予定していた給与を貰えず日々切り詰める嫁さん・・・
まだ小２の娘に服も買ってあげられないのに、毎晩飲み歩いている社長

・やってはいけない事と分っていましたがレーザーポインターで社長宅（カーテン）を照らして嫌がらせをしてしまいました
そのあと自宅に居た社長に見つかり警察沙汰になる事に・・・
正直警察が来てくれてほっとした変な気持になりました、自分で悪い事（迷惑行為防止条例）をした自覚は有ります
以前警察に行った時よりも、しっかりと真剣に警察官の方は話を聞いてくれました
しかし『レーザーポインターの件はあなたが悪い！給料未払いとは別の件だから！でもあなたの気持も良くわかる』
と言われ正直嬉しかったです
警察官は当事者お互いに話を聞き話を取り持ってくれました
自分は『迷惑条例違反だから手錠を掛けて連れて行って下さい』と言いましたが
警察官は『そんなに連れて行って欲しいのか？今日は此れで終わりだ！』
『民事でおとなしく待っていれば良い！』
『こんな事があったら次は無いからな！』と言われて自宅に帰ってきました

昨日の事が無ければ来週裁判所で少額訴訟の手続きをして堂々と民事裁判が出来たと思うと遣る瀬無い気持ちです

【今後の方針】
・自分で馬鹿な事をしてしまいましたが、少額訴訟は手続きを進めて良いのでしょうか？
・昨日は警察が取り持ってくれましたが『レーザーポインターの件で被害届が有った場合はあなたが不利になる』と警察官の方に言われています
・不利になるのを承知で少額訴訟はした方が良いのでしょうか？
・本業の仕事へは細々ながら復帰しています

どうかみなさんの知恵を宜しくお願い致します。

回答No.3

AkiraHari

>昔ヤクザやったんや
裁判沙汰に持ち込まれたくない人が良く言うことです。
これでビビらせて正当な要求を封じ込めようとする手口です。
ヤクザだったら、その自宅も事務所もただき出してあげましょう。

>レーザーポインターで社長宅（カーテン）を照らして嫌がらせ
で、相手はどのような損害を受けたのですか？
「元ヤクザ」サンが「レーザー光線」で焼かれるって、震えたので精神的苦痛に対して慰謝料請求でもするんですか。小石を投げられた程度にもならない些細なことでガタガタすることはありません。

「居留守を使うから、いるかどうか確認したんだ。ほらみろ板じゃないか。給料払え！」とでも言ってやればよかったのです。

少額訴訟をおこして、早く給料を受け取ってください。
奥さんもお子さんもいるのですから、慎重にかつ強く出てください。

お礼

早急の回答有難う御座いました
この(有)Rの社長は最初から給与を払う気が無かったのかもしれません
しかし家族を食べさせていくのに給与を貰えると信じ頑張ってきましたが社長の態度に我慢の限界だったのです
行き過ぎた自分の行動を反省しながらも回答を下さった皆様には勇気を頂き感謝するばかりです
本当に有難う御座いました

回答No.2

seble

別件だから関係ない。
どうせ処分保留かなんか、送検すらされない。
せめて火炎瓶ぐらい投げ込まないと逮捕はされない。

労組設立を宣言して、賃金払えと訴えながら数人で投光器を当てるならおおむね合法。
（レーザーポインターは人に向けちゃアカンよ）

お礼

早急の回答有難う御座いました
レーザーの件は、前科一犯を覚悟していただけに少し気分が晴れました
僕の文章力不足ですが、小さい会社で従業員のほとんどが給与未払いなんです
来週裁判所に行く決心が付きました感謝しています

回答No.1

n_kamyi

警察の方が回答をしっかりしてくれていますね。
給料未払いの件とレーザーポインターの件は別件です。

堂々と少額訴訟して下さい。

相手がレーザーポインターの件で被害届を出すと言われても。
「かまいません。罪はつぐないます」と言えばいいです。

そんなもんたいした被害もないし、警察で微罪処分で終結か、悪くても書類送検後に不起訴です。
堂々と給料を請求して下さい。

お礼

早急の回答有難う御座いました
レーザーの件は、未払い以上に悩んでいたので
昨日の今日でどうして良いか分らない一晩を過ごし、心強い回答で本当に嬉しいです
少額訴訟は来週に時間が出来そうなので裁判所に行って手続きをしてきます