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入社したばかりの会社を辞めるべきか悩んでいます
- ４０代後半の男性が、入社したばかりの会社を辞めるべきか悩んでいます。以前の会社での過労が原因で体調を崩し、退職後は療養に努め健康を取り戻しました。しかし現在の会社はブラック企業であり、残業が常態化しています。給与面でも不安があり、生活のために自己を犠牲にするか次の就職先を探すべきか悩んでいます。
- ４０代後半の男性が入社したばかりの会社を辞めるべきか悩んでいます。かつての会社でのストレスが原因で体調を崩し、退職後は療養に努め健康を取り戻した彼は、再就職した会社がブラック企業だと感じています。長時間労働と低い給与に加えて、将来のボーナスも期待できないため、彼は再び苦しい生活に戻るのではないかと恐怖を感じています。
- ４０代後半の男性が入社したばかりの会社を辞めるべきか悩んでいます。以前の会社での長年の過労とストレスで体調を崩し、退職後は療養に努めて復活しました。しかし、新しい会社はブラック企業であるため、過労や低い給与が続くことが予想されます。彼は生活のために自己を犠牲にするべきか、次の就職先を探すべきか悩んでいます。
- kokonunurerer
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質問者が選んだベストアンサー
とある人事より 既に答えは出ています。 「今の職場は辞める」の一択です。 １日に3時間も5時間も時間外労働が有り、それを計算するタイムカードも無いのであればサービス残業だと考えるべきです。 同じ時間働くのであれば、時給1000円の残業代が出るアルバイトと手取り額は大差ないのでは？ 自己犠牲は結構ですが、あなたの自殺を家族は望んでいるのでしょうか。 答えはもう出ていると思います。 世の中、ブラックな企業ばかりではありません。
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- sunsowl
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残念ですが、今は質問者のご勤務先のような会社がほとんどだと思います。 残業が一日3時間ちょっとというのは、世の中こんなものでしょう。 私も新卒から20年くらいまではずっと朝から21～22時頃まで仕事という、残業が当たり前の環境に身を置いていました。 今でも、定時にあがれることはまずありません。 何をもってブラックとするかは議論が分かれるところでもありますが、違法なことはしていないとか、最低限度の社保完備の上、給料が毎月支払われる、人間関係や得意先関係が極端に酷くない等がクリア出来ていれば、一応は働くことが可能かと思います。 社長がワンマンなのは何も今日に始まったことではないですし、社長のためではなく、ご自身とご家族のために仕事をしている、という意識でいればいいことでしょう。 体調がご不安かと思いますが、とりあえず1ヶ月とか3ヶ月など期限を決めて、その間だけでも頑張られてはいかがですか。
お礼
ご返信ありがとうございます。 おっしゃるとおり、残業は当然なのでしょう。 わたくし自身がそう考えてしまう困った世代なのですが、 今回はちょっと違和感がありました。 残業とは自己の仕事を責任もって果たすために、 やむを得ず定時をすぎてしまう事だと考えています。 入社時に社長から勤務9：00～18：00だと口頭で聞いただけですし、 就業規定もありませんから何をもって残業とするかわからないことが疑問でした。 そもそもタイムカードが存在しないので「定時」という考え方がないのでしょう。 これは「休日」にも当てはまっているようです。 再度失業保険がもらえるまで続けようかとも考えましたが、 そこまで利己的になれない自分がもどかしいです。
- nayameru_g
- ベストアンサー率48% (149/305)
＞タイムカードはありませんので手当てもありません。 貴方様と同様のベテランサラリーマンの先輩達から、入れ知恵された私の知恵としては、勤務時間を証拠として残せるような記録を取っておくべきです。1日、1日を確実に証明できる状態にしておくとか。辞める日が来たら、何癖を付けることも検討すべきだそうです。 ＞月給は３０万で約束しています（まだもらっていないのでわかりませんが…） あくまでも参考にですが、貴方様と年の近い元派遣社員（製造業）だった人から聞いた話では、今や賃金はその約半分だそうです。 景気と共に、派遣も給料が下がっているようです。 以下、１つ１つを計算してみました。 1日8時間、3日で10時間の残業と言いますと、少なめに見積もって1日約11時間の勤務。 週5日勤務だと仮定しますと、 11時間×5日×4週＝220時間（1ヶ月辺りの労働時間） 月給300000円÷220時間＝時給1363円 自給1363円というと、居酒屋やパチンコ屋、ホテルのホール等、体力勝負の仕事しかありません。20歳前後でも厳しいとされる体力仕事なので、どう捉えるか難しいところです。 週6日勤務だと仮定しますと、 11時間×6日×4週＝264時間 月給300000円÷264時間＝時給1136円 更に90分前出社を含めますと、 それぞれ1200円（週5）、1000円（週6）です。 お子さん達が、奨学金＆アルバイト（大学生）、アルバイト（高校生）という感じであるのならば、協力してもらって、収入の総額は減っても、アルバイトに変更したほうが、質問者様の今後を考えると好ましいかもしれません。 お父さんがどうにもならなくなってしまうと、家族全体がより厳しくなってしまいます。 次に問題となるのが、退職時期でしょうか。 ワンマン社長の毛があるとのことですから、退職手続きに関しても予習しておく必要があると思いました。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7 以上、あれやこれやと振ってしまいましたが、参考までにお願いします。
お礼
丁寧なご返答感謝いたします。 一応正社員なので、社保や年金等を考えると時給換算は微妙ですね。 息子たちは奨学金＋アルバイトでなんとか凌いでもらう予定です。 失う物が大きい恐怖感でいっぱいでしたが少しだけ冷静に判断できそうです。 前の方の回答にもありましたが、まずはせっかく取り戻した健康を大切にしたいです。 ありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。 そうか、「サービス残業」なんですね。 なんだかそれが当たり前の感覚でしたのでちょっとハッとしました。 自殺までは考えていなかったですが、 心の病気が進んでしまうと取り返しがつかない事になるやもしれません。 ただ、「お金が無い」ことが現実的になってくると判断を誤ってしまいそうです。 自分が培ってきたものを失うのは怖いものです。 ブラック企業がなくならないのはこの辺に起因しているのかもしれませんね。