面接結果について。

質問

4/23に中途採用の面接に行ってきました。
一応、募集内容は若干管理職も入っているような感じです。

そこで質問なんですが・・・
今現在まだ採用・不採用の結果がきていません。
電話で連絡しますと伝えられ終了しました。
GWが挟まっていたのでそれが関係して遅くなっているのでしょうか？
管理者ということもあって時間がかかるんでしょうか？
自分ではどうしたらいいのかわからなくて、何も手をつけられない状態で・・・。

わかる方いたら教えてください。
お願いします！

回答No.2

tax_sos

転職活動ご苦労様です。

合否の連絡すらしないところもありますよ。
書類選考で書類を送ったが連絡無しなんてのも。
面接してくれたのなら、なんらかのアクションがあることを期待してしまいますが。

ハロワでは、１週間から１０日経って連絡が無ければ、問い合わせてみたら？と
言われます。角が立たないように問い合わせてみるのも手ではありますし、
問い合わせることで、返事が遅い、せかされた、この人を採用して仕事をさせたら
自分の仕事を棚に上げて、他人に納期を迫るのでは？というようなイメージを与えかねませんし。

あくまで本人がどうするかを決めて行動するが原則です。
誰も責任を取ってくれませんから。

独自のオリジナル教訓として、アドバイスできることは管理職もしくは、経理(と書きながらじつは財務の仕事)の場合、窓口が一般職になっているとリスペクトされる人間(職務経歴が華やかとか、素晴らしい、付いていきたいなどと思う職歴)でないと面接には呼ばれません。それでどんどん募集をかけて誰も採用しないということになります。

窓口以降が上司になる役職の場合、部下を採用するので管理職や経理・財務であっても、
比較的選考対象として見てもらえる傾向にあります。

それでも、社長を始め、役員と窓口(総務・人事)との採用要件がそれぞれ違うので、
ハロワの求人票に書かれていることがすべてではないケースが散見されます。
つまり、採用要件自体会社内でまとめられていないのです。

面接の内容で、わかる人には分かります。
誰が人事採用権をもっているかを見極めることが重要です。
これは社内の意見をとりまとめたり、他の人を黙らせるなど人事権以外のところで影響力をもっている
人だったり、組織立っているところでは、他の人がなんと言おうが、本当に人事権をもっている人に
気に入られれば良かったりします。

気に入られればとはいっても、要するにその人の都合に合えばということです。

まあ、それでも社内で意見がまとまらないので全員不採用にして再度募集したり、
ハロワ、リクナビ、マイナビ、ジョブセンス、ハロワ、紹介予定派遣・・・と延々に募集したりします。
要するに、管理職を募集するということは、現在働いている人が頼りにならなくて、外から人をいれることで会社の業績を上げようとか思っているわけです。
つまり、業績が落ちているので、役員らは部下を信用しておらず、部下も給料が下がり無能な役員と思っているわけです。
そんな場合、外から入れる管理職は膨大な期待をされますが、先に述べたように疑心暗鬼になっているので、ほとんどどんな人が行っても不採用にしています。
仮に採用されても、すぐに業績が上がらないとすべて管理職のあなたの責任にされて、
上から、下からつつかれて鬱になって辞めざるを得なくなったりしますので気をつけましょう。

あなたが、素晴らしい経歴の持ち主で、手腕があるのならどっしり待っていて下さい。

普通会社で１週間。余裕をみて１０日間は待ちましょう。
ＧＷということを加味するならば、会社のカレンダーを知っていれば、知っていなくても求人票などで
休日を把握して、それを取り除き、平日だけをカウントして１０日が過ぎれば、問い合わせても良いと思います。

ただし、会社自体が硬い会社(老舗など創立から長く経営されている場合)は、
稟議などで１５日程度掛かる場合があります。
とくに応募した会社がどこかの子会社だったりするばあいは、親会社の承認などもいる場合があるので、
もっと時間が掛かります。

平日が２０日過ぎて何も無いなら、諦めた方がいいです。
追求しても無駄でしょうし、仮に採用されたとしても外の人間に対して、
そんなルーズな会社では中の社員に対してはもっとルーズになり苦労が絶えないと思いますよ。

古い教えに、己を知って、相手を知れば、百戦危うからずというようなものがありますが、
自己分析はできるものとして、相手を知る。というか、想像して対応をしていくと良いと思いますよ。

回答No.1

inababz

面接結果は、いつまでに返事するとは言われなかったのですか？
通常であれば、面接後、1週間から10日くらいまでには、採用の可否の連絡はすると思います。

一概には言えませんが、少し遅いような気がします。

次の事もあるでしょうし、「電話をされて、結果はいつまでにわかりますか？」とお聞きになってください。
特段の理由もなく、採否の連絡をしてこない企業は、どうかと思いますよ。

とにかく、ここでどうなんだろうっと質問されるより、その企業に電話をして確認したほうが、早く安心できますよ。