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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パートの採用連絡、書類提出後に入社辞退できますか?)

パートの採用連絡、書類提出後に入社辞退できますか?

このQ&Aのポイント
  • パートの採用連絡を受けた後、書類提出を済ませたが他の面接も受けたい場合は、入社辞退することは可能ですか?
  • 誓約書を提出した後での入社辞退の手続きについて相談です。初出勤まで日数が少ないため、できるだけ早く連絡したいと考えています。
  • パートの採用を受けたスーパーに誓約書を提出しましたが、他の場所の面接も受けたいと思っています。入社辞退の手続きについて教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kqueen44
  • ベストアンサー率43% (530/1214)
回答No.3

とある人事より 創立から間もない会社を除けば、アルバイト・パート採用にあたり、入社辞退というのはあなたが初めてではありません。 一番困るのは当日の出社拒否。嘘も方便ではありますが、身内の不幸や風邪を理由に休んで音信不通の人も何人もいます。 辞退の意思が固まっていればそれを連絡してください。この場合は面接時の連絡やり取りをした先です。(直感的にはスーパーかなと思います。本部人事と連絡を取っていたならそちらです) この場合は電話で構いません。礼儀として直接話すというのは理解出来ますが、その必要も底までの人間関係もないでしょう。面談の時間を作るほうが手間だったりします。 優先されるのは「早く」連絡をすることかと思われます。

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その他の回答 (2)

回答No.2

まぁ、どっちにしてもあちらには迷惑掛かります。しかも直前に辞退されるわけだし。 受けたいところも受かるか分かりませんよ。 働き始めてもいいのでは??受かれば憂かったで、そのスーパーには合わないとか理由つければいいし。実際合うかもわかんないし。 障碍者枠ってほんと少ないですよね。だからスーパーでとりあえず働いてみてもいいのでは?

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  • yaasan
  • ベストアンサー率22% (2713/12237)
回答No.1

何をどうしようと採用者が辞退するのは痛いでしょう。 新しい面接先に必ず受かるかも解らない状況なのですから、面接日だけ私用と言って休み、合格してから辞める話をした方が良いです。 方便を使いましょう。

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