民間企業。お手伝いに行くのに問題はありますか？？

質問

３年間某大型食品量販店で働いていました。４月から自衛隊に勤務しております。
今現在１０連休真っただ中で、ゴールデンウィークが終わるまで休みです。
自衛隊における規律や時間を遵守して行動する事、また隊舎生活が義務付けられてる事からプライベートな時間は皆無で、仕事に対する疲れは無くとも気疲れが絶えません。
１０連休を貰って少々暇してて、丁度ゴールデンウィークの時期で前の職場も忙しいだろうな。と思い、気分転換にまたお仕事してみたい。お手伝いにでも行けないかな？と思っています。
職場の上司はそこまで煩くありません。寧ろ温和な人です。３年の縁があるので、快く受け入れてくれるだろうとは思います。

ただ疑問があり、それはルールや規則として問題は無いのだろうか？と考えています。
別段、働いた分の給与を要求するものではありません。私の一身上の都合で雇用云たらかんたらの問題にしたくないですし、私の今の職場でも問題になってしまいます。
気分転換に、またその仕事をしてみたい。と考えてるだけです。お金じゃなく、その作業がしたいのです。
ボランティア程度で、お手伝い出来ないものだろうか？と考えているのですが、それでもやはり仕事をさせる事になるので、問題は発生するでしょうか？

土曜日に、駐屯地の中で買ったお土産をお店に持って行きました。
１ヶ月ぶりくらいですが、皆私の変わり映えに驚いていました。
上司は冗談交じりに、じゃあ取り敢えず○○と△△を売り場に並べておいて。と言います。
父の車で来て、父を待たせてるので。と、やんわりと断った次第。内心、お手伝いでも良いからと望む自分がいました。

問題無いのか？分からずにいます。
お手数ですが、ご意見ご回答お願い致します。

回答No.3

miku9000 · ベストアンサー

残念ながら無理かと。
雇用されてない者が品物を扱ったりするのは勿論ダメですし、万が一怪我をした場合など、労災対象外の者を働かせたということで職場の管理者が罰せられるはずです。
顔だしして、久しぶりだねと言うにとどめておいて下さい。
例えば、銀行を退職した人がカウンターの中に入ってたら問題でしょ？

回答No.2

pusai

問題でしょうね
今では質問者様は「部外者」です
「関係者以外立入禁止」の区画に入っていくことは問題があります。
冗談に対して冗談で返している質問に書かれたようなやり取りは問題ありませんが、それを実行に移してはいけません
質問者様が現役だった時代に、お客さんが倉庫に勝手に侵入し商品を物色していたら、質問者様はどうしましたか？
今の質問者様の立場は一介の「お客さん」に過ぎないのです。
今は「関係者」ではないという自覚を持って行動しましょう

回答No.1

mekuriya

周りの全ての人に迷惑をかけるだけです。無意味な一人よがりの極致。