退職することの挨拶 - 大人の対応とは？
- 建設業界で働いている私が、退職する際の挨拶について悩んでいます。
- 過労で業務を休んだ際に上司から罵倒され、その後放置状態となりました。
- 大人の対応として、上司への挨拶は行うべきでしょうか？同僚へのメールは考えもしています。
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退職することの挨拶
よろしくお願いします。 建設業界にて働いており、業務は主に客先で作業をしています。 この度、自社を退職をするのですが、所属部署の上司などに メールで「お世話になりました」の挨拶を送るか、悩んでいます。 実は昨年に過労で業務を休んだ際に、その上司などから罵倒され、 それ以来、今の客先に送り込まれたまま何も連絡もありません。 管理から放置された状態で、上司の業務評価も投げやりなものでした。 そういった意味では、良くない終わり方かもしれません・・。 ※私も退職することをその上司に相談せず、人事に直接申し入れをしました 仮にこういった状況でもきちんと挨拶の対応するのが 「大人の対応」でしょうか？。 仲の良い同僚にだけ挨拶のメールをすることも考えていますが・・。 変なご相談ですみません、ご意見を頂けると幸いです。
- semaster
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立つ鳥、跡を濁さず。 儀礼的な内容で構わないので、上司も含め同じ部署だった人には挨拶をしましょう。 人事に直接申し入れて、たとえ引き継ぎなど必要なくフェードアウトしても迷惑をかけないとしても、黙って逃げるのではなく、区切りをつけて去るほうがよろしいかと思います。 仲の良い同僚も、同僚だから仲よくしてくれただけかもしれません。 仲が良かった人だけにメールというのは、あまりいいこととは思いませんね。
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- tac48
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おっさんです。転職は二回経験あります。 正解のないご質問と勝手に解釈しましたので、あえて自分流を お伝えします。私なら直接、お会いして、「お世話になりました。」と 頭を下げて終わります。これからも会う可能性がある方にはメールで あいさつ・・・でもきっともう会わないであろうと思う人には 直接あいさつ・・・基本だろうと思います。 罵倒して飛ばした上司にしてみたら、礼儀を貫かれると、良い人材 だったかもと困るはずです。人の道を知らない困ったちゃん上司 なら、「お前には苦労させれた！」と最後にもかかわらず嫌み言う かもしれません。でも、そんな最低なやつに罵倒されたのなら、 運が悪かったのだと納得もできるし、転職後も楽かと思います。 若い時代は転勤が多い職場でした。当然、嫌な上司もいましたし、 送別会では送る立場も送られる立場でも当該上司と同席しました。 100％、軽い握手で別れています。嫌な関係は引きずらないに かぎりますよ。
お礼
皆様有難うございました。 参考にさせて頂きます。
私だったら、その上司に挨拶はしません。「男の意地」とでもいうのでしょうか？あるいは「一寸の虫にも、五分の魂」という生き方・やり方を選択します。人それぞれですけど。 それにしても、今の人は、退職の挨拶をメールでするのですか？大切な「けじめ」ですから、きちんと「はがき」でするものだとばかり思っていました。現に、友人・知人から私に来る転勤だとか、退職などの挨拶は、すべてはがきですけど。これも時代が変わったのでしょうか？
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