ガマンするべきか？

質問

40才の男です。昨年夏に20年勤めてた会社が事業縮小で希望退職しました。
資格を幾つか取得して年末から本格的に就活してます。
先月面接を合格内定をしました（福祉施設です）。
面接時に「うちは残業代出ないと思って」と言われました。
試しに「体験ボランティア」の名目で1日だけ「入社」し現場職員のナマの声を聞くと確かに残業代は出ない。
夜勤も絡む仕事で嘱託の身分でも残業代も出ないのが実情で辞めてく人が多いとの事（私も嘱託での採用です）
「定時希望を出さないと連続13時間以上勤務もザラ」とか
「残業しない時が多いと契約更新も無いと思った方がいい」
とも現場職員から言われました。
人手不足の福祉業界とは言え時給の嘱託でもサービス残業をしてでもガマンするべきなのでしょうか。
今までの会社がキチンと残業代が支払われてたので腑に落ちません。
それとも私の考えが「アマチャン」なのでしょうか。

回答No.3

noname#177845

福祉施設の実態は、そんなものらしいね。現場職員の声は大切にしようね。

回答No.2

佐藤 志緒（@g4330）

完全に労働基準法違反です。
残業代が出ないのを受けいれる理由はありません、労働基準局に通報するのも手ですが正当な賃金を出すように要求しましょう

回答No.1

hirotan1879

簡単です　廻りの方がそれで我慢しているなら仕方が無いことです。