• ベストアンサー

失業保険取得後同じ会社に復帰

aokiiの回答

  • ベストアンサー
  • aokii
  • ベストアンサー率23% (5210/22062)
回答No.1

失業保険貰ってる間はダメですが、失業保険を貰い終わり次第また正社員で復帰するのはOKです。

gon1002
質問者

お礼

同じ会社に戻るんでもいいんですね 結構 ゆるくなってるんですね

関連するQ&A

  • 失業保険受給について

    失業保険について、調べてもよく分からないので質問致します。 私は今24歳、無職、未婚です。生活費は恥ずかしながら親に頼っています。 3年前正社員として働いていましたが、自己都合により1年未満(9カ月ほど)で退職致しました。 4か月後にアルバイトを始め、約2年働きましたが、こちらも自己都合により退職しました。 自己都合というのは、精神的、身体的な病気の為です。 そこで質問なのですが、正社員を辞める際に「失業保険」の話を少し聞きましたが、申請をしていませんでした。 その後そのままアルバイトを始めてしまったのですが、今からでも失業保険は受け取れるのでしょうか? 「ハローワークに通う」と聞いた事はあるのですが、今現状の身体では正社員は難しそうなので、次もアルバイトにしようかと思っています。なので正社員で探す気はなく・・。 何かわかる事があれば、アドバイスをよろしくお願い致します。

  • 失業保険

    ちょと、お聞きしたいのですが、会社を退職してから1年たたないくらいなんですが、今も同じ会社でアルバイトとして働いています。 今年の7月に出産予定なので会社をまた退職することになりました。 正社員として退職したときに失業保険の手続きをしていないのですが、今から手続きしたらもらえるのでしょうか??

  • 失業保険

    来年4月に8年つとめた正社員の仕事をやめようと思っています。退職90日以内に週20時間以内のバイト且つ、就業60時間であれば失業保険ももらえる、保育園退園にならないので失業保険もらいながら短時間バイトで保育園継続するつもりですが、もうがっつり正社員で働くつもりはありません、、 でも短時間バイトだけでは生活できないので月13万くらい稼げるパートに移行したいのですが損をしないのはどのようないつのタイミングでしょうか、、? 息子が夏休み明けまでは上記のような生活を考えており夏休み明けに13万くらい稼げるパートに以降したいですが損でしょうか、、 ?

  • 失業保険について

    3年働き、軽鬱病になってしまい医師の診断にて2ヶ月休職することになりました。 現在まで休職の期間は約1ヶ月です。 休んでいるうちに精神的に安定してきたのですが、今の職場は復帰できそうにありません。 なので退職して失業保険を支給してもらいたいのですが (1)このような状況の私でも支給してもらえるのでしょうか?(正社員なので雇用保険、社会保険・・などは入っています) (2)ハローワークには正直に鬱病ということを伝えても良いでしょうか? (3)離職票をもらうには会社に申し出るのでしょうか? 質問内容がバラバラなのですがご免なさい・・ 宜しくお願いします。

  • 失業保険のことで教えて下さい

    来年の3月末で、正社員で勤続19年になります。 自己都合により、来年4月に退職する予定なのですが、 その後、派遣に登録し勤務しようと思っています。 自己都合で退職した場合、失業保険は3ヶ月後から しかもらえないと思うのですが、 その3ヶ月より前に、派遣で仕事が入ってきた場合、 仕事を始めると、もちろん失業保険はもらえませんよね。 その後、1年契約の派遣などの場合、1年後 派遣1年期間が終わると、失業保険はもらえるのでしょうか?

  • 失業保険をもらえますか?

    昨年の9月14日から正社員として働いています。 現在私は妊娠しており、悪阻が酷いため先月の始めから休んでいます。復帰のめどが立たないため、今月末で退職することにしました。 子どもが産まれたら失業保険をもらいながら仕事を探したいと思っています。 (1)8月31日付で退職した場合、雇用保険加入期間1年に2週間だけ満たないのでもらえませんか? (2)退職日が9月15日でしたらもらうことができますか?(今ならまだ変更できるので) (3)今月は1日も勤務しておらず、11日以上勤務した月が11ヶ月しかないので、どっちにしてももらえないのですか? いろいろ調べたのですが難しくてよくわからず間違って解釈している部分もあると思うので、どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか。 宜しくお願い致します。

  • 失業保険について

    失業保険について 僕は平成19年4月~22年7月(3年3ヶ月間)まで正社員で働き、22年8月~23年1月(5ヶ月)までパートで働たらく事になっています。 正社員もパートも雇用保険を掛けられています。 正社員の時の失業保険は8月にストップしたのですが、パートも雇用保険を掛けられた時には受給額などはどうなるのでしょうか? 正社員の時の失業保険がもらえるのでしょうか?それともパートの時の失業保険になっていまうのでしょうか? HPを見ても理解できないです。 分かる方教えて頂けませんか?よろしくお願いします。

  • 失業保険について

    現在、正社員で勤めながら給料が少ないためアルバイトをしています。正社員の会社を退職して失業保険をもらうとなった場合、アルバイトをしている以上失業保険はもらえないのでしょうか?それともアルバイトは月に18日以下しか働いていないので、働いていない日の分はもらえるのでしょうか?それともちゃんと申請さえすればアルバイト期間中も受給可能でしょうか?会社が危ない状態なので至急考えないと生活できなくなってしまいます。ご存知の方助けてください。ちなみに正社員の会社は10年以上勤めていて、退職するとしたら会社都合になります。アルバイトは夜間で、週4日契約で時給制で、保険等は一切引かれていませんが契約社員扱いになっているようです。

  • 会社に復帰出来るか

    3年前、正社員として働いていた会社を鬱で3ヶ月休職して、復帰しようとしたら別の人が入っていて退職願を書かされ、事実上クビになりました。 今からでも会社を相手に裁判起こして、アルバイトでもいいから会社に復帰する事は出来るでしょうか?

  • 失業保険

    正社員として在籍していた会社を9ヶ月働き、去年12月に退職しました。退職する際に会社側からは失業保険に関する説明は特にありませんでした。ハローワークに相談すれば失業保険はもらえますか?