• ベストアンサー

産前・産後・育児休暇

産前・産後・育児休暇を 通して半年~1年ほど取得したいのですが。 法律での補償はどうなっていますでしょうか? (1) それぞれ何日補償されていますか? (2) 給与は何割貰えますか? (3) 健保など公共からの補助金があると聞きましたが・・・   識者様教えて頂けませんでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.1

健康保険なら(国保には無し) 出産手当金が賃金の2/3、産前産後に100日弱ほど出ます。 一時金は30万ほど、国保だと一時金のみ出ます。 出産そのものは健保対象にはならず、全額自己負担ですので、この一時金を充当する仕組みになっています。 出産手当金終了後、育児休暇をとって申請すれば、雇用保険より育休手当が1年(特別な状況で1年半)まで出ます。 確か4割ほど。 一部は職場復帰半年後とかだったりしましたが、それは廃止されたかな? (しょっちゅう変わるので付いてけません) 一般に、会社からの賃金は出ません。 他に、妊娠中や復帰直後に時短努力や、1時間程度の育児休憩(授乳のため) 深夜労働、坑内労働(鉱山て事ですね)禁止などの規定はあります。

関連するQ&A

  • 産前産後休暇・育児休暇について教えて下さい。

    第1子で産前産後休暇・育児休暇を取った場合、第2子もまた同じように 産前産後休暇・育児休暇をとりたいと思っています。 第1子が1才になったら職場に復帰して、その半年くらいしたらまた妊娠したいと考えていますが、 この場合、第2子の妊娠は早すぎでしょうか? アドバイス、お願いします。

  • 産前産後休暇の取り方

    産前産後休暇の取り方について質問させていただきます。 産前産後休暇は出産前6週間、産後8週間と聞いていますが、例えば産前休暇を2週間とした場合、産後休暇は12週間取得することが法律上可能でしょうか? 法律で決められていなければ、事業所との話し合いで決められるものですか? また、6月14日(日曜日)が予定日で、6月10日から産前休暇を取得した場合、この5日間も一週間とカウントするのですか? 回答よろしくお願いします

  • 産前産後休暇 育児休業について

    産前休暇・産後休暇・育児休業の申請書を書こうと思うのですが日数についてよく分からないので教えてください。 出産予定日が平成26年11月6日で産むのは1人です。 産前休暇 平成26年9月25日~平成26年11月5日 42日間 産後休暇 平成26年11月6日~平成26年12月31日 56日間 育児休業 平成27年1月1日~平成27年11月5日 309日間 これで合っていますか? 初めて産休なのでわかり易く教えていただけるとありがたいです。

  • 産前産後休暇や育児休暇はありますか?

    手に職をつけようと思い調理師を目指そうと思っているのですが、現在調理師の方々は産前産後休暇や育児休暇といったものはあるのでしょうか? 妊娠をきっかけに一度退職して、子供が大きくなってから再就職ということになるのでしょうか?

  • 契約社員 産前産後休暇・育児休暇について

    契約社員の産前産後休暇・育児休暇について質問があり投稿いたしました。 ・2006年から正社員で勤務してたが2013年4月より個人的な理由にて勤務時間を短くしたかったため契約社員へ変更。 ・最初は半年更新、昨年秋より3ヶ月更新となる。 ・2014年5月23日出産予定日 ・契約書にも産前産後休暇・育児休暇が取得可能と記載あり。 ・12月に更新手続きをし、現状1月1日~3月31日までの契約期間。 ・産前休暇より少し前(4月から)に休みに入りたいことを伝えた。 会社からは、長期間休暇をとる人に契約更新はしない可能性があるから本社に同じような事例があるのか確認する、と言われました。 妊娠出産での長期間休暇なのですが、契約更新はできないものなのでしょうか。会社へは職場復帰の意思も伝えており、契約更新できないというのが納得できず、何のために契約書にのせているのかもわからず。 私が常識知らずなだけなのかもしれないと思ったので、質問いたしました。 契約更新できないなら、その理由も明確に知りたいし会社の都合の良いようにはなりたくありません。 宜しくお願いいたします。

  • 産前産後休暇・出産手当金について

    産前産後休暇について 産前は42日産後は56日とありますが、例えば産前休暇を20日しか取らなかったとした場合、産前休暇分の残り(12日間)を産後に回すことは可能なのでしょうか?? また、出産手当金を割り出す標準報酬月額には何が含まれるのでしょうか? 下記の中で含まれないもの、また他に含まれるものがあれば教えて頂きたいです。 ・給与 ・交通費 ・残業代 ・皆勤手当

  • 産前・産後休暇は勤務日数に入るのか?

    タイトルの通りです。 現在、育児休暇を取得後復職しておりますが 諸事情で退職することを考えております。 完全な自己都合退職になります。 就業規則をみると、中途退職の項目で 「育児休暇は勤務日数に含まれない」と明記。 これは解るとしても、産前・産後休暇に関しては 全く触れられておりません。 ということは産前・産後休暇は勤務日数に 含まれていると解釈していいのですか? 回答お願い致します。

  • 派遣で産前産後休暇・育児休暇、取れますか?

    大手の派遣会社です。 入社1年後から、産前産後休暇・育児休暇がとれる、と規定で書いてあります。 例えば、妊娠9ヶ月前半まで働いて産前産後休暇をとったとしても、 その後の育児休暇の1年間は取れるのでしょうか? 妊娠9ヶ月までは同じ派遣先に行くと思いますが、その後は引き継ぎで他の人が代わりに入った場合、 1年後に戻ったときの派遣先がないってことになります。 それとも子供が1才前になったら、新しい派遣先をまた紹介してくれるのでしょうか? また「育児休暇の間、給料は入らない」と書いてありますが、育児休暇の1年間の間、 ハローワークから何かお金をいただけるのでしょうか? (友人がもらえるようなことを言ってまして・・) もらえるとしたら、働いているとき、手取りで19万円位だった場合、 どれくらい月々もらえるのでしょうか? 無知で申し訳ございません。 アドバイスお願いしますm(_ _)m

  • 産前産後休暇、育児休業後の有給休暇を何日付与するのか教えてください。

    産前産後休暇、育児休業後の有給休暇を何日付与するのか教えてください。 当社では毎年1月1日付で年間有給休暇を付与しております。 この度、12月30日より産前産後休暇に入る職員がいます。 現在付与されている有給休暇はすべて所得してから産前産後休暇に入る予定です。 この場合、産休中の1月1日に16日(前年14日)付与、翌年1月1日に18日付与、会わせて育児休業(満1歳まで)明けには、34日の有給休暇を付与するのでしょうか? または、1年間休業中のため産休中の16日、育児休業明けの年の18日の付与でよろしいのでしょうか? よろしくお願いいたします。

  • 教員の産前・産後の休暇について

    これは各都道府県によって異なるのか知りませんが、 教員の産前・産後の育児休暇などは役所から手当て(基本給など)がでているのでしょうか? 近くに教師をやっている家庭が何軒かあるのですが、子供が生まれる一年くらい前から産前休暇をとり、子供ができてからは産後の育児休暇などをとっています。 考えれば、どの人も子供が生まれる前後丸二年以上働いていません。 「教師を辞められたのですか?」と聞くと、「今は育児休暇」ですといわれます。 一体、どれくらいの手当てがでているのでしょうか? 民間ならその期間、特に中小企業なら基本給もなしで休暇を取っているような人もよく聞きますが、公務員、特に教職の人の場合はどうなっているのでしょうか?