この場合社会保険は・・・

質問

こんばんは。
就活中です。

とあるサロンの求人に
試用期間3か月で雇用保険に入れるというものがありました。

試用期間中でも保険に入れるところを探していたのですが、その求人に「研修期間1か月あり」と別に書いてありました。

この場合研修期間1か月は雇用保険には入れず、2か月目から入るという事になるのでしょうか？
研修期間中給料は出るのでしょうか？

回答No.1

taharagomi · ベストアンサー

＞この場合研修期間1か月は雇用保険には入れず、2か月目から入るという事になるのでしょうか？

そもそも、試用期間中でも条件を満たしていれば、社会保険各種（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）に加入しなければいけません。
義務ってことですね＾＾

・厚生年金・健康保険
　1日若しくは1週間の所定労働時間が、正社員の約3/4以上かつ、1か月の所定労働日数が正社員の約3/4以上。

・労災保険
　雇用形態に関わらず全労働者加入。

・雇用保険
　1週間の所定労働時間が20時間以上かつ、31日以上の雇用見込みがあること。

※ 質問主さんの年齢や既婚ではないだろうことを考慮して、省いてある条件があります。

＞研修期間中給料は出るのでしょうか？

当然でます。

各種保険加入しても、賃金の支払いについても法律を無視又は、無知な会社が結構あるのでご注意ください＾＾