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中度のうつ病かも？診断書を貰い退職することは可能か
江戸川 コナン（@hanasuke12）の回答
No.２です。 お礼、ありがとうございます。 他の回答に、あなたが変わらないとダメ、どこへ転職しても同じ、と取れるニュアンスがあります。 でも、これって「健常者」と呼ばれる方の発想なんですよ。 開き直るわけではありませんが、良くも悪くも人間の考えって、そうそう変わるものではありません。 ましてや「不安の感情」に基づいた考え方、感じ方ですからね。 理性で理解できる言葉ではないんですよ。 たとえば、あなたの病気が重度の花粉症としましょう。 で、あなたの仕事が林業、つまり今の時期の杉の伐採としましょう。 アレルギー体質を変えないあなたが悪い、とは言えないでしょ？ 他に転職先があれば、それで済みますから。 昔の女性は、嫁ぎ先の夫の顔さえ知らないで実家を出る、というケースがありました。 嫁ぎ先では子供を産む機械だし、タダでこき使える労働力ですから奴隷同然です。 舅や姑や小姑などにいびられれば地獄だったでしょうが、実家へ逃げ帰ることはできません。 でも、あなたは心の病気になるほど耐える必要は無く、転職が可能です。 私が重要な決断、つまり退職を先送りすることをお勧めするのは、医師などの専門家にアドバイスを受けてからでも遅くないんじゃないかな？と思ったから。 彼らはその道のプロですから、同じような事例はたくさん経験しています。 もし休職できるのなら、退職せずにしばらく休んで「心の風邪」の治療に専念されたらどうでしょう。 場合によっては、職場側で環境を変えてくれるかもしれません。 私の場合は、主治医が私の上司と面談してくれました。 （その後の状況はあまり変わらなかったケド（笑）） ただ、職場自体に原因がある場合は、無理しないほうがいいかもしれません。 相手側を変えることはできませんから、あなたの「風邪」をこじらすだけです。 そのあたりの見切りは大切ですから後悔しないように。 これから先のことも含めて、休んで考える時間を作りましょう。 最後に。 もし退職されるとしても、あなたは惜しまれて退職します。 追い出される訳ではないのだから、そこのところは心穏やかに自信を持って。
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補足
ベストアンサーは悩みましたが、経験者の立場からとても心に響くアドバイスをして下さったhanasuke12さんに差し上げたいと思います。 他のみなさんも、たくさんのご回答をありがとうございました。 厳しいご意見、温かい言葉、いろいろお伺いすることが出来てとても参考になりました。 皆さんのアドバイスを踏まえつつ、私なりに今後の方向性を考えて行きたいと思います。 本当にありがとうございました。