- ベストアンサー
Ａ社とＢ社の派遣 断るべきか
- Ａ派遣会社とＢ派遣会社からの短期の派遣先紹介について悩んでいます。Ａ社を断った場合、仕事の紹介がなくなる可能性があります。また、Ｂ社も確定ではないため、最悪の場合、両方の仕事がなくなる可能性もあります。
- Ａ派遣会社とＢ派遣会社からの短期の派遣先紹介に悩んでいます。Ａ社を断ると、仕事の紹介がなくなる可能性がある一方、Ｂ社はまだ確定ではないため、最悪の場合、両方の仕事がなくなってしまうかもしれません。
- Ａ派遣会社からの短期の派遣先と、Ｂ派遣会社からの派遣先の選択に悩んでいます。Ａ社を断った場合、仕事の紹介がなくなる可能性があります。また、Ｂ社も確定ではないため、両方の仕事がなくなる可能性もあります。どちらを選ぶか悩んでいます。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 私→Ａ社派遣→Ｂ社派遣→請負先。
初めて派遣で働く事になりました。 詳しい方教えて欲しいのですが・・・。 私→Ａ社派遣→Ｂ社派遣→請負先 Ａ社の面接で派遣として働く事になりましたが、次の日にＢ社の派遣会社へ顔合わせに行きました。 よく分からないのですが、２社の派遣会社に通してあるみたいです。このような仕組みもあるのでしょうか？ 給料はＡ社からみたいですが、仕事の指示はＢ社みたいです。 Ａ社から『あなたは経験があるので、Ｂ社から紹介派遣予定になるかもしれない』と言われましたが、Ｂ社から面接時そうゆう話は出てません・・・。 後日、初出社になりましたが、紹介派遣予定の件・給与面聞いてもいいのでしょうか？それか、その話が出た時に考えて見るべきでしょうか？ 派遣の仕組みは勉強したつもりですが、様々で分かりませんでした。
- 締切済み
- 派遣
- 競合の派遣Ａ社と派遣Ｂ社で条件が違う場合。
下記のように、同じお仕事でＡ社とＢ社で条件が違う場合のことです。 まずＡ社にエントリーし「Ｂ社からも同じ紹介があり時給が○○円高い」ことを告げ、同じ時給に上げてもらいます。面接にも受かり就業を決めるのですが、その後、Ｂ社から再三の勧誘があり「Ｂ社からは紹介派遣として」ということを知ります。 Ａ社から派遣されることは既に確定なのですが、今更ながら、紹介派遣にしてもらえないかと交渉する余地はありますか？（将来的にでも良いので…。） Ｂ社に紹介派遣を打ち出しているということは、Ａ社でもＯＫではないかと思うのですが…。 派遣会社（Ａ社）としたら、ずっと一般派遣の方がおいしいものなのでしょうか？
- 締切済み
- 派遣
- 派遣会社によっての時給の差
Ａ社から派遣社員としてお仕事の紹介を頂き、近々先方の企業と顔合わせをする事になりました。 何気にB社のお仕事情報を見ていたら同じ会社と思われる求人が掲載されていてB社の方が時給が７０円高いのです。ちなみにＢ社の方にも登録済みです。 この場合Ａ社を断りＢ社から同じ会社を紹介してもらっても良いのでしょうか。 それともA社に他社の派遣会社と同じ時給にしてくれと要望しても大丈夫でしょうか・・・。 ちなみに顔合わせをする企業には私の名前を伝えてあるので、もしＢ社から顔合わせに行ったら「？？」と思うでしょうが・・・・。 お分かりになられる方がいらっしゃいましたら 宜しく御願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 【派遣】やはりお顔合わせは1社に絞らないとダメ？
31歳。女性です。 今年の3月末まで契約社員として働いており、契約満了の為、退職致しました。 正社員や契約社員で探していたのですが、なかなか決まらず 最近は、とうとう派遣も視野に入れて就職活動をしております。 派遣会社に登録するのはこの度、初めてで、3社に登録させて頂きました。 早速、ご紹介を頂いて、お顔合わせまでいけそうなのですが、 同じタイミングで他社様からも、希望条件に合ったお仕事をご紹介頂き、 どちらとも決め難い好条件です。 最初にお顔合わせが決まった派遣会社の担当様から、 『お顔合わせが決まりましたら、他のお仕事へのエントリーは一旦止めて下さい』 と、言われていたのですが、他社様からのご紹介案件も捨て難く、 また、お顔合わせに行っても確実にお仕事が決まるわけではない と、ネットなどで情報を仕入れているので 1つに絞るのがとても不安です。 もちろん、お顔合わせまでいって、逆にこちらからお断りするという状況が 失礼になってしまうのは分かるのですが、 かなりの就職氷河期なのを身にしみて感じていて 1日も早く働きたいと思っているので、 別の派遣会社様からご紹介頂いた案件と併願させて頂きたいというのが本心です。 でもやはりダメなのでしょうか・・・？ 初めての派遣なので、ぜひ、ご経験談やアドバイスを頂ければと思います。 何卒宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣の顔合わせについて
派遣会社からお仕事を紹介していただき、顔合わせに行くことになりました。 顔合わせ後、辞退することは可能でしょうか？ 派遣で就業した経験がなく、いまひとつ分かりません。 直接雇用の場合、面接後に辞退することもありますが 派遣の場合は、どうなのでしょうか？ また、派遣先の会社から顔合わせ後に断られることもあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- Ａ社とＢ社の同じ案件(長文です)
Ａ社は本登録済み、Ｂ社は仮登録の状態です。 ○仕事は紹介予定派遣 ○派遣期間はＡ社は３ヶ月延長なし、Ｂ社は３ヶ月延長あり(６ヶ月) ○時給はＢ社の方が５０円高いです Ａ社に本登録に行った際、仕事を紹介されたのですが必要スキルの所に□□□の資格が必要と書かれていました。 でも私は□□□の資格は取得していなかったので、担当者に「この仕事してみたいのですが、□□□の資格を持っていません。大丈夫ですか？」と確認をとりました。 すると「営業とも確認を取りますが多分、入力ミスだと思います。確認を取ってまた連絡します。」との事。 ３日程連絡を待ちまだ連絡がなかったので、こちらから連絡を取ったのですが「まだ確認が取れていません。でも他の仕事も紹介しますので…」と言われ連絡を取ってからまた一週間がたちました。 確かに他の営業所から紹介もいただけるのですが、出来れば先に紹介された仕事をしてみたいと考えています。 Ｂ社は仮登録の状態でネットで検索していた際、気になった案件があったので電話で問い合わせをしました。 業務内容や勤務時間等、話しを聞くとＡ社で紹介された案件と同じだと考えられます。 □□□の資格も必要ないとの事。 紹介して欲しいなと考えたのですがＡ社に確認を取って貰っている最中だし・・・でも連絡がない。資格も必要なしと確認がとれている。 Ｂ社に本登録に行こうかなとも考えるのですが、やはり紹介された順番を考えるとＡ社の方が先だしなぁと色々考えてしまいます。 もちろんＢ社に行って紹介してもらえるとは限らないとは思うのですが、もし本登録に行って紹介をうけられる状況になった時に順番とかを考えるとめんどうな事になりそうで、本登録に行くのに躊躇してしまうのです。 みなさんがこの状態だったら、Ａ社とＢ社どちらから紹介をうけようと思いますか？ アドバイス宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣 2社同時進行について
月曜日に派遣会社Ａ社の仕事にエントリーし、お話を進めていだだくことになりました。 先方に紹介し、ＯＫだったら顔合わせの日程を決めるとのことで、 水曜日までに結果を連絡するということでした。 木曜日まで待っても連絡がなかったので、ダメだったのかと思い、 木曜の夜、Ｂ社のお仕事にエントリーしました。 金曜の午前中にＡ社から連絡があり、顔合わせが月曜の午前中に決まった後、 Ｂ社からも連絡がありました。 Ａ社の件がありましたので悩みましたが、このご時世ですし、 顔合わせ＝採用ということではないのでＢ社のお話も進めていただくことにしました。 Ｂ社の方は社内選考中で、火曜日までに結果を連絡するということです。 Ａ社・・・未経験な仕事内容で不安は大きいですが、チャレンジしたい気持ちはあります。 時給はＢ社より高いが、交通費込なので、収入はＢ社より下がる。 遠い。長期。 （仕事にはあまり関係ないかもしれませんが、コーディネーターさんの対応が悪かったです・・・。） Ｂ社・・・職種は経験がありますので、安心感があります。 時給はＡ社より安いが、交通費別途支給+拘束時間が少し長いので、収入はＡ社より多い。 近い。１年半くらいの期間限定。 今のところＢ社の方に行きたい気持ちが強く、Ｂ社がダメならＡ社に行きたいというのが本音ですが、 Ｂ社はまだ顔合わせすら決まっていませんし、今から顔合わせを断る訳にもいきませんので、 Ａ社の顔合わせは行く予定です。 本当は、Ｂ社の回答がきてから、Ａ社の返事をしたいところですが、 Ｂ社が顔合わせまで進めたなら、Ａ社には１週間位待ってもらわないとならなくなり、 それはさすがに無理だと思いますので、顔合わせ後、断るつもりですが、 断る理由として「雰囲気が合わない」というような内容で大丈夫でしょうか？ もしくは、どのような理由が良いのでしょうか？ また顔合わせ後の返事ですが、当日午後くらいまでなら、待っていただけるものでしょうか？ 今迄は返事も即答しておりましたし、仕事内容や条件が話と違って断った事はあるのですが、 断ること前提で顔合わせに行ったことがなく、どのような理由が良いのか、 アドバイスいただければと思い、質問させていただきました。 ２社には、同時進行の話はしていません。 同時進行は、避けるべきことであることや、お仕事を断ると今後、 仕事紹介がなくなる（少なくなる）リスクがあることは承知しております。 最後は、自分で決めるしかありませんが、 同時進行の経験がある方、皆様ならどうされるかなど、いろいろお聞きしたいです。 長文・下手な説明で恐縮ですが、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- A社(派遣)B社(正社員)どちらを取るか悩み中です
離職一ヶ月の30歳女です。 専門職派遣で働いておりましたが、契約満期となり離職しました。直接雇用の志望が強いので転職活動をしております。 そんな中、下記2社で引っかかっており次の一歩に悩んでおります。 この場合どちらを取るかお伺いしたいです。 【A社】今まで働いていた会社の他部署。 職種は前回と異なり、事務などではなく専門性がある職種です。 やりたくない仕事ではないが、かなり大変という噂を耳にしていたし未経験のため不安と自分の将来像とマッチングするかまだ描けない。 ただ仕事内容自体は大変だがやりがいもあり、楽しそうだということはわかる。 合わせて直近までいた会社なので顔馴染みも多く、同じ部署だった人達の大半が異動している部署なので慣れや親しみやすさなどは明確。 経緯としては私が離職することを知った元上司(副部長)が上層部に私を入れれないか掛け合い、承認が得てほぼ決め打ち状態で私に声をかけてくれました。 (副部長は自分がコレだと思った事に関してかなり突っ走るタイプで、上層部に対して頭を下げる前に私に一声かけて欲しかったのが正直な話しですが、私のことを買ってくれていたのは事実なのでありがたくは思っていますが、断り辛い…。) 雇用形態は派遣会社の契約社員として登用。A社に出向する形です。体裁は契約社員ですが待遇面などは派遣と完全に同じ。 【B社】A社の話しを聞く前に人材会社経由の紹介で、これまでの経験が活きる職種。仕事内容と自分の描くキャリアプランに近づけそうなので強い興味関心を持ち、応募しました。ただ応募当初はオーブン求人ではなかったので2社競合で応募者6人という、少数選考で8月一ヶ月で内定発表までを終わらせる予定が、求人サイトや他社でもその企業が募集をスタートさせたため、かなりの応募者数となり選考が大幅に遅れてます。8月頭の一次面接でトップバッターだったので忘れ去られてるのでは？という不安と早く働きたい焦り、倍率の高さなどで受かる自信を失っております。 一次はなんとか通過したものの、本当は8/21に二次面接の予定でしたがまだ一次面接をしている段階なので9月一週目に変更しました。 選考行程は一次→二次→最終面接で雇用形態は正社員です。 A社は既に部長と派遣会社の三者で顔合わせも済ませており「是非来てほしい」と、9月中スタート目標で条件交渉なども済んでますが、 「正社員雇用で選考中の所があるため返答を少し待ってほしい」と私の返事を待ってもらっている状態です。 ただ、この時はB社が8月中に全てが終了すると思っていたためのお願いでしたが、状況が変わり二次面接もまだ受けてない状況でA社に返事をしないといけない状況です。 私を買ってくれた副部長に頭を下げさせた恩や、彼の面子なども考えると非常に断り辛いA社。 一人前になりたいと強く思った事と雇用形態として惹かれるも受かる自信もないが、二次面接を目前に蹴る事に躊躇うB社。 A社、B社で年収額は同等ですが、B社は昇給賞与があります。 B社を取りたいところですが、もし受からなかったら全てが0になる不安と、A社を蹴る事で二度とA社で働けなくなるだろうと思うと辛いです。 (A社は近々、社内で働く派遣社員や有期雇用社員を対象に終身雇用採用の試験を実施する予定なので…それを受けたい気持ちもあったりします) 今週中にA社に回答を出さないといけないので気持ち的にも焦っており浮き沈みが激しいです。 皆さんならこの場合どちらを選択しますか？ 何かアドバイスなどがあれば教えて頂きたいです。長文駄文で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 派遣の顔合わせ後について
先日仕事の紹介を受けました。 短期一か月半の経理の仕事です。 私は経理は未経験でコーディネーターさんの話では短期なので難しい事は任されないでしょうとの事でエントリーをしました。 未経験なのに時給がかなり高いので本当に簡単な業務だけなのかなと、 ちょっと疑問には思っていました。（時給1670円です） 実際は顔合わせに行ったときに派遣先の方から話を聞いて、 自分では難しいようであればお断りする事も視野にいれていたのですが、 後日顔合わせの日程が決まりましたと連絡を頂いた時に、 顔合わせ後にやるかやらないかのお返事になると思うのですが。 と念の為尋ねたら、 「どういう事ですか？顔合わせは面接ではありませんので、 すでにこの業務を引き受けた事になっておりますので、 来週から実際に勤務して頂きますが…」 と言われてしまいました…。 あれ？？？ 私は今まで顔合わせの後に勤務する意思表示を聞かれて決めていたし、 ずっとそうしていたのですが、 そうではないらしく、 もう断る選択肢はないとの事で困惑しております。 短期とはいえ全くの未経験ですし、話を聞いてから働くかどうかを決められるとてっきり思って いたので、 今動揺しています。 それとも短期だから顔合わせ後に断る事が出来ないという事なのでしょうか…。 だとしたら顔合わせする意味はあるのだろうか… など…色々考えてしまいました。 顔合わせ後に断る事は出来ないのでしょうか…。 私はこちらの派遣会社さんにこれからもお世話になりたいと考えていますが、 あまりに自信がない場合は初めてから迷惑をかける前の段階で、 辞退したいのですが…。 最近は違うのでしょうか…悩んでいます。
- ベストアンサー
- 派遣
- ブラザー製品MFC-J737dNで印刷しようとすると、本体との通信ができず、エラーメッセージが表示される問題に遭遇しています。
- 接続はWi-Fiで行われており、関連ソフトとしていつでもはがき年賀状プリントを使用しています。
- 環境はAndroidのスマートフォンを使用し、電話回線はひかり回線です。
お礼
＞私なら、こういうのは縁だと思ってしまうので、最初の派遣会社の仕＞事に行きます。 この一言で決心がつきました。こういうとき、私はいつも迷ってウジウジしちゃうんですけど、こういう素敵な考えもあるんですね。 何か迷ったときは、思い出します。ありがとうございました。