交通事故の休業補償証明書について。

質問

イベント会場などでテナントとして軽食や雑貨を販売している会社を仲間数人で営んでいる者です。

今も１週間ほど前からイベント会場で出店していて、あと３、４日出店予定でいます。

人手が足らなかったのでフリーターをしている従弟に日雇いで来てもらっていたのですが先日、

その従弟が車で後ろから追突されまして、休業補償をもらいたいから今回、日雇いで行く予定

だった日にち、日数、日給を記載した書類を作ってくれないかと頼まれました。

保険屋さんの書類でなく、必要な記載事項が入っていれば様式はなんでも良いというような

感じで言われたのですが、実際、出店期間中のあと７日間は来てもらう予定でしたので

本人も稼ぎたいけど事故が原因ででてこれなくはなったのですが

この場合、法律的にも、その他にも問題はないのでしょうか。

相手の保険屋さんと直接やりとりしたほうが無難なのでしょうか。

詳しい方いらしたら教えてください。

回答No.3

n_kamyi · ベストアンサー

この場合は従弟との雇用契約書を作成する必要があるでしょう。
口約束をしたものを書面化するだけですので、法的な問題はありません。
ただ、それで保険会社が支払いをするのかどうかは、また別の問題になってきますが、ご質問者は雇用者としての責任を果たすだけですので、とくに問題はありません。

雇用契約書の雛形です。
http://www.sr-suzuki.jp/customer/pdf/koyoukeiyaku.pdf

お礼

ありがとうございます。
参考になりました。
当事者、保険会社と協議してすすめていきたいと思います。

回答No.2

norikhaki

http://www.sougouhoken.co.jp/pdf/05.pdf
証明書のひな型がありました。

お礼

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.1

ben0514

＞この場合、法律的にも、その他にも問題はないのでしょうか。

事業をされている方であれば理解されていると思いますが、口約束も契約の一つです。ですので、従兄弟さんと雇用契約を結び、勤務予定だったのでしょう。それを書面にすることに、何ら問題ありません。
ただ、白い紙に書いていくのも面倒でしょうから、従兄弟さんに保険屋から書類をもらってくるか郵送などをさせましょう。

＞相手の保険屋さんと直接やりとりしたほうが無難なのでしょうか。

どのような立場で保険屋さんに話をしようとされているのでしょうか？
保険契約上の当事者でなければ、あなたからどうこうできるものではないでしょう。どうしてもということであれば、従兄弟さんから保険屋に対して、あなたへ連絡するように指示してもらわなければなりません。

そもそも雇用契約の関係で必要な書類を、契約当事者でない保険屋とやり取りすべきではありません。あくまでも従兄弟さん経由で行うべきでしょう。個人情報も含まれていますし、内容によって補償も変わってきます。従兄弟さんが了解した資料を保険屋に提示するということで、従兄弟さん経由でのほうが良いでしょうね。

お礼

ありがとうございます。

早速、保険屋さんより連絡があり所定の書類を一式
送ってもらうことになりました。