役員面接について

質問

転職の面接試験で次回が最終の役員面接となります。

転職の際の最終面接で聞かれる内容とはどのようなことがありますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

nit_dahlia · ベストアンサー

あなたがどういう経歴で転職されるかによって変わります。
（第２新卒なのか、未経験ＯＫのポテンシャル採用なのか、同業種なのか）
また、どういう面接今まであったのかという内容でも話が変わっています。

面接は、いくつかステップを踏みますよね？

例えば、

　人事面接
　　　↓
　現場リーダによる面接
　　　↓
　最終面接

なとです。
たとえば、技術系の職種だとすると、
人事面接では人柄を見ます。（人事の人は技術のことはよくわからないので突っ込みません）
現場リーダーによる面接では、技術能力がどれくらいあるかを見るので、技術的なことを突っ込みます。
最終面接は、人事、現場を通過してきた人の中から社長・役員からの視点で人材を見極めます。

ここで重要なのが、
最終面接の面接官がどんなバックグラウンドを持った人かということです。
上の例でいくと、
社長・役員が技術者出身の人でなければ、
人柄や能力（コミュ力など）、今後の経営についての考え方、熱意などを重視される質問だと思います。
一方で、技術者出身だと、技術のことも少し聞かれると思います。

とはいえ、
人事面接的な内容が多いのではないかなと思います。

最終面接は入社の確認だけでほぼ通過する…という話は嘘です。
結構、おとされます。
（実際、私の転職先は、最終面接６名受けて、採用は１人です。）

気を抜かず頑張ってくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。
事務職経理の転職での面接となります。
やはり最終でもそれなりに人数を絞って、さらに採否の判断を行うのですね。
最後まで気をぬかづに頑張ります。