仕事が更新されなかった同僚への対応

質問

私の職場は１年毎の更新制で、毎年今の時期に課長や係長から、４月から更新するかしないか告げられます。

　今年もあり、私のグループでは９人いるのですが、５０代の女の方２人が更新されませんでした（ＡさんＢさんとします）。Ａさんは好きな仕事や楽な仕事しかしないので、何となくわかるのですが、Ｂさんは頑張ってやる方なので、私が更新されてしまって申し訳ない気がします。

　Ａさんは更新無しと告げられた後、泣きながら戻ってくるし、好きで楽な仕事しかしないですが、朝１番にみえて私たちの机をふいてくださったり、私のグループの誰かがお茶当番の時はお湯を入れたりしてくださっています。

　年齢のことを言うなら、他のグループにも５０代の方はいます（ただ、私のグループは年々縮小されていく仕事です）。その方たちは大丈夫でした。

　ＡさんとＢさんは、「悪いことが今きたと思えば」「他の人たちだっていずれは同じ思いをするから」などと話しています。失業保険の勉強？をしていたり。ただ、Ａさんの「もう更新無しって聞いたら、やる気なくなっちゃった。Ｃの仕事はいいけどＤの仕事はしたくない（←Ｃの仕事より面倒で難しい）。午後から週３くらいで帰ろうかしら」「忙しい時に帰ろ」（←帰ろうと言っているのは年休を消化するため）「○○さんが残れるのが悔しい」とか言っているのはいただけないですが。そういう会話を聞いていて、もし何か話をふられたらどうしようと思います。何を言っていいのかわかりません。

　また、私は５人でお昼をとっているのですが、１人更新されませんでした。昼の会話にも気を使います。例えば、４月からのことが言えなかったりとか。更新されなかった方はどこかに「いいよね。残れて」「どうして私が」「４月からのことなんてもう関係ないし」という気持ちがあると思いますし。

　慰めの言葉なんてやめといた方がいいですよね？でも何か愚痴られると、答えないといけないし。あと、これだけは絶対言わない方がいい、というようなことはありますか？

回答No.1

Ice-Trucker · ベストアンサー

これは厳しいですね。とても気を使っていらっしゃるのが、よくわかります。

AとBさんはともかく、５人一緒に食事を取っているグループで一人が更新なし。これは難しい。

更新なしの人たちからすると、あなたや更新OKの慰めや励ましの言葉というのは、嫌味にしか聞こえない可能性も十分あります。

しかし一方で、あなたと残りの３人更新OKの人たちの態度が変わったことに気づいて、「そんなに気を使わなくてもいいのに。」と更新なしの人が思っている可能性もあります。

どちらにしても相手の気持ちはわからないし、デリケートな問題なので、とりあえず相手の発言を見ながら、いろいろ話すことでしょうね。そうは言ってもね～。

しっかし、残酷なシステムですよね、これ。考えれば、３月３１日に更新のあるなしを通知されれば、あなたも更新OKの人も気を遣わなくていいわけなんですけどね。

お礼

ほんとに嫌味にしか聞こえないでしょうね。それがわかるので、余計何も言えないのです。

　Ｂさんにも「気使わなくていいよ」と言われました。でも、気使ってしまいますよね...

　確かに３月３１日、いいですね。更新されない方から見れば、明日から無職！早く言ってくれれば探したのに！でしょうね。

　回答ありがとうございました。