退職金の一部を返還するように言われたのですが…

質問

はじめまして。
私は来月に自己退職する者です。
その時に支払われる退職金(特定退職金共済)が
会社の就業規定より多く支払われるので差額分を会社に返還するようにいわれました。
この差額分は絶対に返還しないといけないでしょうか？
労働基準監督署に連絡したんですが人によって返答が違いました。
特退共には事業主と話をしてといわれてしまいました。
法律とかまったくわかりませんのでお手数ですが、わかりやすくお願い申し上げます。

回答No.2

Korasho · ベストアンサー

korashoです。私が貴方の立場だとしたら、「社長が特退共と話をして、協議をした決定書を二通作成し、うち一通を私にください。私も納得した上で差額の返還に応じたいからです」というかもしれません。後日、差額を支払った証拠になりますし、あらゆる所で意見を訊けるからです。それと、この差額返還が違法かどうかはやはり就業規定の内容を私も読まないとなんとも言えません。返還額もいくらなのか私にはわかりませんし。支払われる退職金の一部を返還するということ自体が私にはどうも疑問に感じてしまいます。最後に、社長と口論になることだけは避けるようにしたいものです。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり返金はおかしいですよね。しかも現金を手渡しなので
あわよくばポケットマネーにする可能性もありますよね。
とりあえず就業規則を確認した上で、社長に話をしたいと思います。

回答No.1

Korasho

会社の就業規定を貴方も以前からお持ちで、内容を読まずに知らなかったとしても会社側は貴方に返還要求は可能です。したがって、そういう場合は返還は有り得ますが、もし貴方が就業規定を知らず、その資料も持っていなかったとすれば会社は重要事項説明を怠っていたことになります。差額が発生し、退職時に返還する旨を会社側は貴方に事前に伝える必要がありました。それを後出しジャンケンみたいに主張するのはスジが通っていません。会社にはそのように申し伝えればよろしいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
すごく参考になりました。

補足

お手数ですがもう一つお答えして頂けますでしょうか？
社長と口論になった時の決めてがほしいです。
退職金の一部返還しなくても大丈夫の法律とかあれば教えて頂けないでしょうか？